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农电工作者XXX先进事迹申报材料 农电工作者事迹 　　在社会主义新农村建设伟大历史进程中，广袤的松嫩平原正发生翻天覆地的变化，广大农电工作者投身在这场伟大的变革当中，用自己的行动践行着服务人民的宗旨。***就是这个群体中的普通一员。 　　***，**市五棵树镇供电所主任，曾相继在**市恩育、**供电所任所长职务，**市十五、十六届人大代表，省公司十佳优秀供电所长荣誉获得者，他把一腔热诚投身于农电电力建设这块沃土，为自己的人生道路留下了一串坚实的足迹。 表率以榜样的作用一路前行 　　作为所长的***，凡事都能严格要求自己，以身作则，就像常话所讲的一样：“打铁必须自身硬”。他在上任的第一天就给自己立下了“心系企业，勤奋工作，廉洁自律，甘当公仆”的座右铭。他给自己约法三章：一是不该做的自己首先不做，二是与员工打成一片，三是身体力行做表率。 　　他从员工关心的热点问题出发，严肃财经纪律，设立所务公开栏，凡是花钱的事全都要透明公开，给大家一个“敞亮”。在他任所长的时候，一位非常要好的朋友找到他推销煤，当他看到煤的质量不是很好时，就不同意买。那人便以好友加金钱对他进行劝说：“反正是公家的事，到时候给你回扣，何乐而不为呢？”。***义正严词地告诉他：“到所里串门我们欢迎，但这事不行，我要为全所员工负责”。事后员工们都树起大拇指：“所长一心为公不怕得罪人，跟这样的所长干工作我们有奔头。”他得罪了朋友，但得到了员工对他的拥护和敬佩。 开拓用规范的管理锤炼队伍 　　***深知，在供电所的建设中基础管理工作尤为重要。他充分利用创优活动有效载体，提高所内的管理水平。他把创优活动归纳为“建立体系、严细考核、真奖真罚、把握核心”，把工作任务全部量化涵盖所内全部业务，层层分解指标，责任落实到人头，把工作业绩与考核奖惩挂钩，形成了管理上的闭环。 　　通过规范的考核制度，进行月中分析月末考评，重点考核安全管理、电费回收、清户率、投诉率等重要指标。每月根据电工完成的工作质量、业绩进行排名，前三名优秀电工榜上有红花，后两名黄牌警告。有位爱说的员工在亲戚朋友面前“炫耀”：“自打单位实施绩效考核奖惩兑现之后，我的收入每年增加2000多元，真奖真罚不仅提高了管理水平，而且让我们鼓起了腰包”。***用制度来管理，用真奖真罚来调动员工的积极性，也取得了明显成效。仅去年一年，就兑现给员工奖金6.9万元。对工作落后的员工进行经济处罚的同时，大家帮助分析原因，及时查出问题，调动了员工的积极性。 敬业对事业的忠诚诠释责任 　　**镇是**市著名的大米主产区，水稻种植户多，水田面积大。过去，很多水田种植户都采用柴油泵提水灌溉，近几年地下水位下降，柴油泵功耗大效能低，使用也不方便，随着农网改造结束，农村的供电能力极大增强，用户用电提水灌溉的积极性高涨起来，***敏锐的感觉到，拓展水田用电市场既是服务用户、适应社会发展需求，更是开拓电力市场、增供扩销的一次绝好机会，于是他在上级主管部门的支持下，主动与地方政府接洽，在**镇实施了大范围的水田电力设施延伸工程。当回忆起那段日子，***幽默的调侃说：“就象是上足了劲的发条，没法停下来” 　　为了保证工程质量、工程进度，还要确保施工安全，***既是指挥员又是战斗员，进材料、现场勘察、确定施工方案，每一项工作任务他都要亲自参与，每天天刚亮就进现场，太阳下山才收工，晚上还要处理供电所日常事物，正是凭借这种忘我的工作热情，***和他的同事们出色的完成了水田延伸工程，仅XX年一年，**镇新建水田供电线路13公里，安装变压器14台，新增水田面积73晌，水田延伸工程为农民增收致富奠定了坚实的基础。 爱心把电力服务的链条延伸 　　象热爱自己的岗位一样，***把无私的爱同样倾注到了用户身上，他用心灵的沟通拉近了与用户的距离。 　　家住**镇后岗村的于珊湖小朋友幼年时因为车祸失去了父亲，只留下她和母亲相依为命。父亲的去世使这个原本生活困顿的家庭更是雪上加霜，拮据的生活使她面临缀学的困境。***在抄收员那里听说到这一切，又看到小珊湖贫寒的家境后，这个常年战酷署、斗严寒立杆架线，风吹雨打从不叫苦叫累的汉子禁不住落泪了，他当即在单位发起捐款助学活动，七年多从未间断过，直到孩子完成学业。这场无私的爱心传递使小珊湖能够象其他孩子一样健康快乐的成长。 　　一次在窗口处理业务的过程中，有两位老人引起***的注意，老人由于年迈，行动不便，缴费凭条也不知道如何填写，***迅速上前帮助老人办结了相关业务。这件事给***很大的触动，他觉得自己的工作还有不到位的地方，为此，他要求所有台区承包人把自己承包区域内的孤寡老人详细统计清楚，制定特殊用户档案，定期走访帮助解决用电难题，为他们提供上门服务，上门收取电费，此举得到了用户的一致好评。他更把服务延伸到镇内敬老院，逢年过节都要组织员工前去