生产部职务说明书140818.doc

职位名称 生产部主管 所属部门 生产部 序列 直接上级 生产经理 直接下级 副主管 职等职级 岗位设置目的 通过对整个部门的日常管理，确保生产的正常运行 工 作 职 责 就内部生产事务直接向生产经理负责； 按生产计划安排生产；（1）分配生产任务（2）审核生产报表和加班单（3）视具体情况进行调整； 工艺标准、作业标准贯彻；（1）工艺标准、作业标准的宣导、教育、落实（2）日常巡视（3）问题对应； 考勤管理：（1）请假审批（三天） （2）加班申请审批（3）出勤状况巡视； 品质管理：（1）不良品的控制（2）品质状况巡视（3）品质异常状况分析（4）监督检查生产过程中的 自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 环境、5S管理：（1）卫生责任安排（2）环境整理标准建立（3）日常环境点检 （4）按时检查车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。； 设备使用管理：设备操作教导、督导（2）操作巡视（3）问题纠正； 效率管理：（1）降低非作业时间（2）提高员工操作熟练度（3）持续改善作业方法； 培训管理：（1）新员工上岗培训（2）安全操作培训（3）岗位技能培训； 部属考核：（1）考核指标分解（2）绩效记录（3）沟通面谈（4）考核； 每2H巡视一次车间，确认机台运作状态及产品质量，对非正常停机负直接责任； 上级主管交办事宜； 中专或以上 工 作权限 1.有权对下属员工工作做出考评、奖罚、任免； 2.有权对下属员工进行工作检查、监督； 3.有权向生产经理提出合理化建议。 性别 任 职 条 件 教育 背景 学历 性别 专业 数控或机械加工 年龄 25～40岁 性别 男 专业知识和技能 有一定的管理和沟通能力，熟悉本行业尤佳。 工作 经验 从事生产管理工作3年以上 个人 素质 具备团队精神与团队领导能力; 沟通能力和组织管理能力强； 工作主动性强、具有进取意识；思维严谨、缜密，自我管理能力强； 富有工作激情；熟练使用各种办公硬、软件设备设施。 工作条件： 工作场所：办公室 环境状况：良好 所需办公设备：电脑一台、电话一部、工作台及其配备的办公用品； 职位发展可轮换： 可晋升： 生产经理 职位名称 副主管 所属部门 生产部 序列 直接上级 生产主管 直接下级 组长 职等职级 B1 岗位设置目的 通过对本班的所有事务管理，确保本班有序的运转。 工 作 职 责 1.就部门内部情况直接向生产主管汇报； 2.随时跟踪车间的生产进度,每天必须督促组长提交详细的生产报表给生产主管。 3.根据公司品质部门的要求,配合质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识, 抓好当班的质量管理工作; 4.深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全规范生产;领导车间做好 5S 管理,创造良好的工作环境,以身作则, 提高员工的素养. 5.处理车间的突发事件.一旦发生突发事件,副主管必须挺身而出,担当责任,动用各种资源，领导和组织员工战胜困难, 并随时向部门主管或领导汇报事件处理进展情况,对于无法处理的事件要及时请示上级主管. 6.培训员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励,惩罚. 采取合理的措施确保车间的生产稳定. 7.经常和品质检查人员沟通协调，共同检查确认产线发生的异常并提出整改措施，督导产线完成整改并确认整改效果； 制定预防措施给组长，避免后续再次发生同类问题。 8.车间作业流程的实施及跟进，督导产线做到持续改善。 9.设备日保养，周保养的督导及落实，确保顺畅生产！ 10.产线操作员工的自检及互检的督导及培训并落实效果确认！11.主管交办事宜！ 工 作权限 1.有权对生产工艺进行改进，优化，提升效率及品质； 2.有权对下属员工进行工作检查、监督； 3.有权向生产主管或经理提出合理化建议。 任 职 条 件 教育 背景 学历 中专以上（含） 专业 数控及机械加工 年龄 20～35岁 性别 男 专业知识和技能 熟悉CNC加工工艺及流程 工作 经验 （1）从事生产管理工作三年以上（2）熟悉本行业尤佳； 个人 素质 （1）组织能力强，具有一定的沟通协调能力， （2）执行力好，责任心强，吃苦耐劳，动手能力强。 工作条件： 工作场所：办公室 环境状况：良好 所需办公设备：电脑一台、电话一部、工作台及其配备的办公用品； 职位发展可轮换：工程师 可晋升： 生产主管 职位名称 组长 所属部门 生产部 序列 直接上级 生产主管 直接下级 作业员 职等职级 A3 岗位设置目的 通过对本组的所有生产事务管理，确保本组正常有序的运转 。 工 作 职 责 就部门内部情况直