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网站服务合同范本 　　以下网站服务合同范本由应届毕业生合同范本网站提供。 　　甲方公司名称：　　　　　　　　　乙方公司名称： 　　公司地址：　　　　　　　　　 公司地址： 　　联系电话：　　　　　　　　　联系电话： 　　公司传真：　　　　　　　　　公司传真：　　　　　　　　　email： 　　合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日 　　合同内容：项目名称高级会员服务　　　　　广告服务 　　服务内容： 　　a.高级会员服务 　　加入__网企业名录 　　发布人才招聘信息：发布供求、招商、招标等信息 　　成为__网推荐会员 　　精美详细的网页宣传：发布企业动态、新技术、新设备等新闻内容 　　赠送__网企业邮箱50m：以优惠的价格享受__网其他有偿服务 　　b.广告服务 　　首页banner广告 　　位置： 　　首页logo广告 　　位置： 　　内页logo广告 　　位置： 　　服务周期：　　　　年　　　月　　　　日至　　　　年　　　　月　　　　日 　　合同总金额：　　　拾　　　万　　　仟　　　佰　　　拾　　　元正　　　　(小写)人民币　　　　元 　　双方权利与义务： 　　1、合同一经签定，即时生效。甲方需提供相应资料给乙方，电子文档以电子邮件的方式发给我们，印刷品资料通过邮局邮寄给我们。我们将在收到资料的三日后完成此服务项目。 　　2、甲方所发布的信息不能违反中华人民共和国的有关政策、法律和法规 ，否则引起的一切后果由甲方自负，乙方不负任何连带责任。 　　3、服务项目所需资料以甲方负责人确认为准，所产生的错误由甲方负责人承担。 　　4、因甲方提供资料不全或不及时造成的工期延误，乙方不负任何责任。 　　5、乙方为甲方的服务项目提供24小时的维护工作，保证甲方项目的正常运行。 　　6、乙方在甲方资料提供完整情况下，未按期完成服务项目，甲方有权追究乙方责任。 　　7、服务合同签定后，甲方需在三日内将合同全部金额付给乙方。若甲方逾期未将合同金额付给乙方，乙方有权取消服务项目，并且依法追究违约责任。违约责任1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，经双方经办人签字(盖章)后即时生效。 　　2、有效合同双方不得随意变更或解除合同，如发生违约，一方有权要求另一方赔偿由此造成的经济损失。 　　3、双方在履约过程中如发生争议，应协商解决，如协商不成，任何一方均可到人民法院提请诉讼。 　　4、任何一方由于不可抗力的因素(如地震、灾荒等经法律部门共同确认的)，致使合同无法履行时，经双方协商，可以变更或解除合同，并免除承担违约责任。 　　(甲方)经办人：　　　　签字(盖章) 　　开户行： 　　帐　号：　　　　　　　　　　　　(乙方)经办人：　　　　签字(盖章) 　　开户行： 　　帐　号： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写）