基于C#的人事管理系统winfrom论文.doc

PAGE 30 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 系统概述 7 1.1 研究背景和意义 7 1.2 系统设计思想 7 2 系统开发环境 8 2.1 C# 概述 8 2.2SQL2005技术介绍 12 2.3 数据库技术 12 2.4 ADO.NET连接数据库 13 3 需求分析 13 3.1可行性分析 13 3.1.1 技术可行性 14 3.1.2 经济可行性 14 3.1.3 操作可行性 15 3.4计算机软硬件配置和开发平台 15 3.4.1计算机系统硬件配置 15 3.4.2计算机系统软件配置 15 3.4.3编程环境与工具 16 4系统概要设计 16 4.1 概述 16 4.2 系统结构 17 4.3. 数据库设计 17 4.3.1 数据库E-R图 17 4.3.2 数据库实体 17 4.3.3数据库设计表 20 5系统详细设计 22 5.1 用户登录模块的实现 22 5.2员工信息管理模块 23 5.3供应商信息管理模块 24 5.4商品信息管理模块 25 5.5进货信息模块 25 5.6销售信息模块 26 6系统测试 27 6.1概念和意义 27 6.2 特性 28 6.3重要性 28 6.4 本系统测试描述 28 7 总结 29 （一）本文的研究结论及展望 29 （二）研究的不足及发展意见 29 （三）在系统设计与实现过程中的收获及后续的改进 30 致谢语 31 参考文献： 32 人事管理系统 摘要： 随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。本文介绍了在Vs2008环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发一个人事管理系统的过程。通过分析人事管理系统的不足，创建了一个计算机管理人事管理系统的方案。文章介绍了人事管理系统的系统分析部分，包括可行性分析、业务流程分析等，系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计及代码设计。 本文以实际运用为开发背景，运用软件工程原理和开发方法，采用C# 技术构建一个基于C/S模式的人事管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计，系统总体结构设计，系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行了功能测试，并对测试结果进行了分析总结，得出系统的不足及需要改进的地方，为以后的系统维护提供了方便，同时也为今后开发类似系统提供了借鉴和帮助。 本系统的开发使人事管理更加方便快捷，同时也促使人事管理变的更加系统化、有序化。系统界面较友好，易于操作。 关键词：人事管理；C#技术；C/S Abstract As information technology in management more and more in-depth and extensive application, the implementation of the management information system has gradually mature in technology. In Vs2008 environment were introduced in this paper USES the top-down overall planning, bottom-up application development strategy to develop a process of the personnel management system. By analyzing the shortage of the personnel management system, to create a computer management system of personnel management. The article introduced the personnel management system system analysis part, including feasibility analysis, business process analysis, system design part mainly introduces the system function design and da