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劳动防护用品（又称个人防护用品、个体防护用品）是劳动者在劳动中为抵御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。 劳动防护用品只是一种辅助性的安全措施 根据实际需要发放劳动防护用品 劳动防护用品不是生活福利待遇 保证质量，安全可靠 防护手套的分类 一般工业用防护手套 防机械伤手套 防水手套 防化手套 防切割手套 防震手套 防护手套的分类 特殊作业用防护手套 绝缘手套 防静电手套 焊工手套 防寒手套 耐高温手套 防X射线、微波手套 防护手套使用注意事项 对于钻孔机、截角机等旋转刃具作业，不得使用手套 使用前检查手套有否损坏 除下已污染的手套时应避免污染物外露及接
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汇报人：文小库;目录;01;;在劳动作业过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，如安全帽、防砸鞋、防护服等。;正确使用劳动防护用品可以减少因事故导致的伤亡和损失。;法律法规与政策要求;02;对人头部受坠落物及其他特定因素引起的伤害起防护作用的帽子，由帽壳、帽衬、下颏带及附件等组成。;工作中为防止外来物品砸压在脚上的一种工作鞋，制造工艺及选材比较讲究。;主要用于含有低浓度有害气体和蒸气的作业环境以及会产生粉尘的作业环境，滤毒盒内仅装吸附剂或吸着剂。;;03;选购有资质的劳保用品;;按照产品说明书或专业人员指导，正确佩戴劳保用品，确保防护部位得到有效保护。;定期检查劳保用品状况;04;防护用品
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* 个人防护用品安全培训 一、个人防护用品知识 生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。 个人防护用品主要有： 1、防护服。包括帽、衣裤、围裙及鞋盖等，主要是防止热辐射、射线、微波和化学污染物损伤皮肤或经皮肤侵入人体。 4、护耳器。护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。 5、防护手套。主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所，如防溶剂、耐
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*******************劳动防护培训课件课程概述目的提高员工安全意识，减少工作中的安全风险，营造安全的工作环境。内容涵盖个人防护设备的使用、安全隐患的识别、安全事故的处理、安全生产的法律法规等方面。培训目标提高员工安全意识，避免安全事故掌握劳动防护知识，熟练操作安全设备养成良好的安全习惯，保障人身安全和健康什么是劳动防护?劳动防护是指在生产过程中采取各种措施，防止或减少职业病危害和事故伤害，保障劳动者生命安全和身体健康。劳动防护是保障生产安全，提高劳动者安全意识和技能，保护劳动者健康的重要手段。劳动防护的重要性保障生命安全劳动防护是保护劳动者生命安全的重要手段，防止因工作环境和作
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Agenda
劳动安全事故预防
加强安全生产培训
劳动防护的重要性
介绍
劳动防护的法律责任
劳动防护设备使用
01.劳动安全事故预防
提高工人安全意识和自我防护能力
加强安全意识
保护自己
及时报告安全隐患
02.加强安全生产培训
工作环境安全和工人健康
检查维护防护设备
建立安全管理制度
03.劳动防护的重要性
劳动防护：每个工人的责任
劳动防护责任
正确使用防护设备
04.介绍
劳动防护知识培训
劳动防护的法律法规
警示教训
防护设备使用方法
05.劳动防护的法律责任
雇主与工人的安全生产责任
雇主的安全生产责任
工人的安
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及时报告安全隐患
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安全管理制度
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及时报告安全隐患
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01.劳动安全事故预防
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个体劳动防护PPT解析.ppt
* 个人防护用品安全培训 一、个人防护用品知识 生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。 个人防护用品主要有： 1、防护服。包括帽、衣裤、围裙及鞋盖等，主要是防止热辐射、射线、微波和化学污染物损伤皮肤或经皮肤侵入人体。 4、护耳器。护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。 5、防护手套。主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所，如防溶剂、耐
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个体劳动防护PPT选编.ppt
个人防护用品安全培训;一、个人防护用品知识; 4、护耳器。护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽，其作用主要是防止噪声危害。; 二、个人防护用品的使用原则; 3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。用于急救的呼吸器更要定期检查，以免急救时无法正常工作。急救呼吸器平时要妥善地存放在可能发生事故的邻近地点，便于及时取用。;四、女职工和未成年工;4、规定了未成年工的就业管理办法。规定用人单位不得安排未成年工从事粉尘、有害物超标的作业环境的工作，以及重体力劳动、危险行业、易发生伤害事故的作业，并且要对未成年工实行特殊的管理，如就业前健康检查，由地方劳动管