国有企业中层干部退居二线协议书8篇.docx

国有企业中层干部退居二线协议书8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（中层干部）：_________

根据甲方企业实际情况和乙方中层干部的身份，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方企业担任中层干部职务，为企业发展做出了重要贡献。然而，随着年龄的增长和身体状况的变化，乙方已不适合继续担任中层干部职务。

2.甲方企业为了保障乙方的权益，同时考虑到企业的长远发展，决定对乙方进行退居二线安排。

二、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，不再担任甲方企业中层干部职务。乙方在退居二线后，将不再参与企业的日常经营和管理。

2.甲方企业将为乙方提供一定的生活补贴和福利待遇，确保乙方在退居二线后的生活得到保障。具体补贴和福利待遇将根据实际情况进行协商确定。

3.乙方在退居二线后，将不再享有甲方企业中层干部的任何职权和待遇。乙方应自觉遵守甲方企业的规章制度，不得干涉企业的正常运营。

4.甲方企业将定期对乙方进行健康状况检查，确保乙方的健康状况符合退居二线的条件。如乙方健康状况发生变化，应及时向甲方企业报告。

5.乙方在退居二线后，应积极参与甲方企业组织的各类活动，为企业的发展贡献智慧和力量。同时，乙方也应尊重和支持甲方企业新的领导团队，共同推动企业的繁荣发展。

三、协议生效时间

本协议自双方签字之日起生效。协议生效后，乙方应立即停止履行中层干部职务，甲方企业也应立即停止对乙方的中层干部待遇。

四、违约责任

1.双方应严格遵守本协议约定，不得擅自变更或解除协议。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在退居二线后，如违反本协议约定，甲方企业有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任将根据实际情况进行协商确定。

五、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，确保协议的安全和完整。

3.本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：XXX国有企业

乙方：XXX，中层干部

鉴于乙方已年迈，且已担任中层领导职务多年，为照顾其晚年生活，甲方同意乙方退居二线，双方达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，不再担任中层领导职务，转为二线员工。

2.甲方将给予乙方相应的经济补偿，具体补偿金额根据乙方在职期间的工资、奖金、津贴等收入情况确定。

3.乙方在退居二线后，将不再参与甲方的日常管理工作，但仍可享受甲方提供的相应福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得在甲方内部或外部泄露甲方的商业机密或保密信息。

5.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守。

二、经济补偿条款

1.乙方退居二线后，甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额为乙方在职期间的平均工资乘以在职年数。

2.甲方还将为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在退居二线后依然能够享受相应的社会保障待遇。

3.乙方退居二线后，甲方将定期向乙方支付养老金，具体支付标准根据乙方的缴费年限和缴费金额确定。

三、福利待遇条款

1.乙方退居二线后，甲方将继续为乙方提供与在职员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。

2.甲方还将为乙方提供其他相应的福利待遇，如年假、探亲假、带薪病假等。

3.乙方在退居二线期间，甲方将定期组织活动，丰富乙方的业余生活，提高乙方的生活质量。

四、保密条款

1.乙方在退居二线后，必须严格遵守甲方的保密规定，不得在甲方内部或外部泄露甲方的商业机密或保密信息。

2.乙方应妥善保管甲方提供的保密资料，确保不被非法获取或泄露。

3.乙方在退居二线期间，不得利用甲方的商业机密或保密信息谋取个人私利。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守。

2.本协议生效后，双方应友好协商解决与本协议相关的一切争议。如协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。