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医院工会管理制度
一、总则
第一条为了加强医院工会工作的规范化、制度化建设，充分发挥工会组织在医院改革、发展和稳定中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本管理制度。
第二条医院工会是在中国共产党领导下，职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。
第三条医院工会的基本任务是：维护职工合法权益，发挥职工积极性、创造性，为医院的建设和发展做出贡献。
第四条医院工会工作应遵循以下原则：
（一）坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策；
（二）坚持以职工为中心，切实维护职工合法权益；
（三）坚持民主集中制，充分发挥职工代表大会作用；
（四）坚持依法治会，加强工会自身建设。
二、组织机构
第五条医院工会设立工会委员会，委员会由全体会员大会选举产生，设主席1人，副主席12人，委员若干人。
第六条工会委员会每届任期三年，可连选连任。工会委员会设常务委员会，负责工会委员会的日常工作。
第七条医院工会设立以下专门委员会：
（一）职工代表大会专门委员会；
（二）劳动争议调解委员会；
（三）女职工委员会；
（四）青年工作委员会；
（五）宣传教育委员会；
（六）财务审计委员会；
（七）其他需要设立的专门委员会。
第八条医院工会委员会根据工作需要，可设立工会小组，工会小组设组长1人，副组长12人。
三、工作职责
第九条医院工会委员会的主要职责：
（一）宣传党的方针、政策，教育职工遵守国家法律法规；
（二）依法维护职工合法权益，参与医院劳动关系的协调；
（三）组织职工参与医院的民主管理和民主监督；
（四）关心职工生活，协助解决职工困难；
（五）开展职工文化体育活动，丰富职工业余生活；
（六）加强工会组织建设，不断提高工会工作水平。
第十条职工代表大会专门委员会的主要职责：
（一）组织职工代表大会的召开，协助处理职工代表大会的日常工作；
（二）对职工代表大会的决议、决定进行督促检查；
（三）负责职工代表大会代表的选举和培训工作。
第十一条劳动争议调解委员会的主要职责：
（一）调解医院内部的劳动争议；
（二）协助医院处理劳动纠纷；
（三）宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识。
第十二条女职工委员会的主要职责：
（一）关心女职工的生活，维护女职工的合法权益；
（二）开展女职工教育工作，提高女职工的整体素质；
（三）组织女职工参加各项活动，促进女职工的身心健康。
第十三条青年工作委员会的主要职责：
（一）关心青年职工的成长，开展青年职工教育工作；
（二）组织青年职工参加各项活动，丰富青年职工业余生活；
（三）引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
第十四条宣传教育工作委员会的主要职责：
（一）负责医院工会的宣传工作，宣传党的方针、政策；
（二）组织职工学习业务知识，提高职工的业务水平；
（三）开展职工文化活动，丰富职工业余生活。
第十五条财务审计委员会的主要职责：
（一）负责医院工会经费的筹集、使用和管理；
（二）定期对工会经费进行审计，确保经费的合理使用。
四、工作制度
第十六条医院工会委员会会议制度：
（一）工会委员会会议每季度召开一次，必要时可临时召开；
（二）工会委员会会议由主席召集并主持，主席不能履行职务时，由副主席代为主持；
（三）工会委员会会议必须有三分之二以上委员出席，作出的决定应当经全体委员半数以上通过。
第十七条职工代表大会制度：
（一）职工代表大会每年至少召开一次，必要时可临时召开；
（二）职工代表大会由工会委员会召集，主席主持；
（三）职工代表大会必须有三分之二以上代表出席，作出的决定应当经全体代表半数以上通过。
第十八条工会小组会议制度：
（一）工会小组会议每月至少召开一次；
（二）工会小组会议由组长召集并主持，组长不能履行职务时，由副组长代为主持；
（三）工会小组会议必须有三分之二以上会员出席，作出的决定应当经全体会员半数以上通过。
第十九条工会委员会对职工代表大会、工会小组会议的决议、决定应当认真贯彻执行，并定期向职工代表大会、工会小组会议报告工作。
五、经费与资产管理
第二十条医院工会经费来源：
（一）医院按照国家有关规定拨付的经费；
（二）工会会员会费；
（三）工会开展活动或服务的收入；
（四）社会捐赠和其他合法收入。
第二十一条医院工会经费的使用范围：
（一）开展职工教育活动；
（二）组织职工文化体育活动；
（三）慰问、奖励职工；
（四）工会日常工作支出；
（五）其他符合工会宗旨的支出。
第二十二条医院工会经费必须专款专用，不得挪作他用。工会委员会应定期对经费使用情况进行审计，并向会员大会报告。
第二十三条医院工会资产包括工会经费、工会活动场地、设施等。工会资产必须用于工会活动，不得用于非工会活动。