企业聘用合同书范本8篇.docx

企业聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事甲方规定的工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位：_________________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、工作时间、地点及待遇

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班，应按照甲方的加班管理规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖励等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按照约定准时支付乙方的薪酬。

四、劳动保护及福利待遇

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、保险及福利补助

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，甲方还为乙方提供其他福利补助，具体标准按照甲方的相关规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的标准根据违约的具体情况确定，可以包括实际损失、预期利益损失等。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规未作规定的，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________签字日期：____年__月__日签字日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方的业务需求，需要雇佣专业的____岗位员工，而乙方具备相关的专业知识和工作能力。为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，特订立本合同。

二、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任____岗位，具体工作内容包括但不限于：____。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。

四、