山西省职业技能鉴定所鉴定情况评估登记表-山西省人力资源和社会.doc
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附件4、
山西省职业技能鉴定所鉴定情况
评估登记表
鉴定所名称：
鉴定所详细地址：
依托单位：
依托单位法人：
鉴定所所长（负责人）：
鉴定所分属关系：
联系人： 联系电话：
山西省人力资源和社会保障厅印制 评 估 内 容 评估
评估方法和标准 评估 大项 中项 小项 分值
结果
1． 岗位设置情况 （11分）
1.1领导岗位情况 所(站)长岗位职责明确 2 查阅文件或任命书(或聘书)，现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 1.2综合管理岗位情况 综合管理岗位职责明确 2 查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定，现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 1.3考务管理岗位情况 考务管理岗位职责明确
2
查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。
1.4试题管理岗位 试题管理岗位职责明确
2
查阅单位文件或任命书(或聘书)，以及相关规定,现场提问其岗位工作职责。职责明确且未发现问题得2分，发现问题不得分。 1.5技术支持和财务管理岗位情况 鉴定职业的技术支持人员满足所（站）相关工作需要
1
查阅人员所持技术、技能类证书。 发现问题不得分。 计算机和网络技术支持人员满足所（站）相关工作需要
1
财务人员满足所（站）相关工作需要
1
查阅人员所持能力证明（财务证书等）。发现问题不得分。 评 估 内 容 评估
评估内容
评估 大项 中项
小项 分值 结果
2. 规章
制度
情况 （14分）
2.1
工作 场所相关 制度/办法的情况 职业技能鉴定考场规则 1 查阅文件（是否符合国家、地方/行业规定），现场提问，发现问题不得分。 职业技能鉴定设备设施管理制度 1 职业技能鉴定所(站)鉴定服务工作规程(办法) 1 鉴定工作收费标准和管理办法 1 查阅文件并对照国家、地方、行业有关规定，发现问题不得分。 职业技能鉴定档案资料保管制度
1
查阅是否有此项制度规定，询问落实情况。有问题不得分。 职业技能鉴定试卷\试题保密规定
1
职业技能鉴定质量控制有关规定
1
查阅文件。询问负责人员，发现问题不得分。 职业技能鉴定设备安全操作规程
1
查阅文件，现场提问，发现问题不得分。 职业技能鉴定工作安全保卫制度
1
职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件的应急处理预案
1
查阅相关材料，询问负责人员，没有预案或发现问题不得分。 2.2
人员 管理制度 办法情况 职业技能鉴定考评人员管理制度
1
查阅文件（是否符合国家、地方/行业规定），抽查有关人员理解掌握的程度，发现问题不得分。
职业技能鉴定监考人员管理制度
1
职业技能鉴定考务工作人员管理制度
1
职业技能鉴定考生守则 1
查阅文件，证明是否采取有效措施向考生明示，发现问题不得分。
评 估 内 容 评估 方法和标准 评估 大项 中项 小项 分值 结果 3．
档案
资料
管理 （24分） 3.1依托单位合法性情况 提交的依托单位法人资格、组织机构代码等有关材料应齐全 2 查看文件，证书，发现问题不得分。 3.2申报和结果汇总情况 所有批次的职业技能鉴定申报表和鉴定结果汇总表应保存完整 2 查看表格，发现问题不得分。 3.3收费票据 2013年度鉴定收费票据 2 查看票据存根，发现问题不得分。 3.4证书核发 所有批次的职业技能鉴定证书核发表应保存完整 2 查看证书核发表，发现（不完整等）问题不得分。 3.5理论试卷 至少一年内所有批次职业技能鉴定理论试卷要备案保存 3 查看试卷，发现问题不得分。 3.6技能鉴定结果 至少一年内所有批次职业技能鉴定实操鉴定结果要备案保存 3 现场查看记录、资料和考件，发现问题不得分。 3.7鉴定过程记录 职业技能鉴定实施计划安排的表格记录应备案保存 1 查看表单记录，发现问题不得分。 职业技能鉴定理论考场安排表格记录应备案保存 1 查看表单记录，发现问题不得分。 职业技能鉴定实际操作考场安排表格记录应备案保存 1 查看表单记录，发现问
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