年会创意节目策划的参考.doc

年会创意节目策划参考内容如下 : 先来一首打油诗 , 向你们致敬 : 公司年会年年搞 , 今年不知怎么搞 ; 去年拼死搞得好 , 今年领导期待高 ; 同行年会真热闹 , 领导要求过过招 ; 财务预算没多少 , 搞得还要像张导 ; 苦逼行政吐血了 , 创意节目哪里找。 也许你就是个市场部小职员 , 也可能是销售部主管 , 更悲催的你是个技术 it 男 , 本来打算年 会来了看热闹的 , 领导一句话 : 你给咱部门想个节目吧 , 要大家都能参与的 , 难度不要太高 , 还 要能出彩。。。 **, 上厕所都能想得憋出痔疮来啊 , 有木有。 本文无关整体流程 , 只是着眼节目创意本身 , 纯粹抛砖引玉。 各家有各家的套路 , 钱多的按钱多的办 , 钱少的按钱少的办 , 要出彩都得靠创意。 一、年会创意原则 : 1 、释放压力 , 娱乐为主 一年到头了家释放下压力 2 、总结业绩  , 终于有个机会放松一下 , 就别搞得那么苦大仇深的了 , 搞搞团队文化建设 , 挺好的。娱乐无罪 , 越娱乐越 **, , 关注成长  , 也别做领导报告了 , 让大年会出彩的地方就靠这了。 娱乐归娱乐 , 该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况 , 各部门的发展情况 , 个人的发 展情况 , 都可以在年会中有所表现。 但要注意表达方式 , 还是参照第一条 , 娱乐着来 , 准保出彩。 3 、找找问题 , 委婉表达。 总结嘛 , 总有好的一面 , 也有不好的一面。把那些不是原则性 , 不会引起根本矛盾的小问题 , 借机点一点 , 也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场 , 幽默的捅一下窗户纸 , 大家会心一笑 , 成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。 二、年会创意节目内容十大关键词 : 且不论节目表现形式 , 一定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效 , 都要表达内容 , 而内容要出彩 , 基本没办法靠公司以外的人实现的 , 谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。所 , 内容方面还是找找团队内部谁比较有才的 , 花点心思执个笔 , 当然 , 很多东西也是可以群策群力的 , 团队的智慧永远大于个人。 那关于节目内容我们总结了以下 10 个关键词 , 供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点 , 那你的节目肯定能掀起晚会 ** 。 1. 年度热点 盘点一下 2012 年的各种热点 , 社会热点、娱乐热点、网络热点 能调侃的尽管拿来调侃 , 能模仿的尽管拿来模仿。 2. 共鸣  ,, 能套的上的尽管往里套  , 表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣 , 比如公司加班情况比较严重 , 大家都深有感触 就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点 , 你们这个“圈子”的人就会会心的笑。 3. 出位  , 那 表演在可控的范围内可以尽量出位一些 , 别顾及自己的面子 , 能反串的就不要正着来 , 神马面子啊这个时候都要放得下 , 搞不了自己 , 怎么搞别人啊。 4.  恶搞 反正都把自己搞了 , 那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导 , 只要不揭人隐私 , 搞点大家都 知道的 , 平时正式场合不好意思开的玩笑 , 趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段 , 主动恶搞自己 , 娱乐员工嘛 , 让他们开心了 , 才能让他们更加卖命的干活。 当然 , 这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞 , 神马 2012 世界末日的 , 斯巴达的 , 掌握好 度就行。 公司年度重大事件 公司很多都有大事记 , 这一年公司都发生了哪些重大事件 , 官方的民间的都可以 , 拿出来晾一 , 可能很多新员工还不太知道呢 , 借这个机会传播一下。 还有啥特殊的公司传统 , 也可以拿出来晒晒。 行业特点 你们公司所在的行业特点 , 有哪些通病 , 有哪些笑点 , 同行间的不同特点 , 神马眼中体 , 能总结的总结一把 , 同事看了可乐 , 领导看了也开心。 7.  职业特点 谁都觉得自己干的活苦逼啊 , 有木有 ?那就说说有多苦逼吧 还是销售 , 哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。 8. 网络流行语  , 你是码农、市场推广、  pr 、 hr 、 网上流行啥咱就说啥 , 春晚都跟上网络流行语了 , 咱还不得在他们前面用一把啊。 神马高富帅、白富美、屌丝 ; 元芳 , 你怎么看。看 p 啊。网络语言年年更新 , 你就跟着来吧。 温馨 搞也搞了 , 闹也闹了 , 乐也乐乐 , 一个节目不能只是恶搞的堆砌吧 , 得有主旋律的部分啊 , 结束最好能回归到温馨上来。 神马叫温馨 , 温馨就是能让人心里暖融融的 , 不要喊口号 , 不要假大空 , 真心的 , 亲 , 要真心的。 业绩成长 你们公司这么大张旗鼓搞年会 , 盈利状况很好的有木有 ,