人力资源流程优化服务合同.doc
人力资源流程优化服务合同
合同编号：__________
甲方基本信息：
甲方名称：________________________
地址：________________________
联系方式：________________________
乙方基本信息：
乙方名称：________________________
地址：________________________
联系方式：________________________
第一章：定义与术语
1.1本合同以下简称“甲方”指提供人力资源流程优化服务的公司或个人，“乙方”指接受人力资源流程优化服务的公司或个人。
1.2“人力资源流程优化服务”是指甲方根据乙方需求，对乙方现行的企业人力资源管理体系进行诊断、优化和提升，以提高乙方人力资源管理效率及员工满意度。
1.3“合同服务期”是指自合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止。
第二章：服务内容与范围
2.1甲方根据乙方需求，提供以下人力资源流程优化服务：
（1）进行人力资源现状分析；
（2）制定人力资源优化方案；
（3）协助乙方实施优化方案；
（4）对优化效果进行评估与跟踪。
2.2甲方服务范围包括但不限于以下方面：
（1）招聘与配置；
（2）培训与发展；
（3）薪酬福利；
（4）员工关系；
（5）绩效管理。
第三章：服务期限
3.1本合同服务期为____个月，自合同签订之日起计算。
3.2如双方同意延长服务期，应签订补充协议，明确延长服务的期限及费用。
第四章：费用与支付
4.1乙方应支付甲方人力资源流程优化服务费共计人民币____元整（大写：__________________________元整）。
4.2乙方支付服务费用的方式如下：
（1）合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；
（2）服务期过半，即达到合同服务期的一半时，支付服务费用的30%；
（3）合同服务期结束，支付剩余的20%。
第五章：甲方的权利与义务
5.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供专业、高效的人力资源流程优化服务。
5.2甲方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，尊重乙方的商业秘密。
5.3甲方有权根据乙方需求及实际情况调整服务内容，但需提前通知乙方。
5.4甲方应在合同服务期内，对乙方提供的服务进行持续优化，以保证服务效果。
第六章：乙方的权利与义务
6.1乙方有权按照合同约定接受甲方提供的人力资源流程优化服务，并对服务质量进行监督和评价。
6.2乙方应配合甲方完成服务所需的各项工作，包括但不限于提供相关资料、数据和信息，保证甲方顺利开展服务。
6.3乙方应保证甲方在提供服务过程中，能够充分了解乙方的企业文化和业务需求。
6.4乙方在合同服务期内，应按时支付服务费用。如乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方支付完毕。
第七章：知识产权与保密
7.1双方在合同执行过程中所涉及的知识产权归各自所有。甲方提供的优化方案、报告等成果文件，其知识产权归甲方所有，但乙方享有使用权。
7.2乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、咨询服务成果等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露或泄露。
7.3甲方对乙方的商业秘密、员工个人信息等负有保密义务。未经乙方书面同意，甲方不得向第三方披露或泄露。
第八章：违约责任
8.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。
8.2若甲方未按约定时间、质量完成服务，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。
8.3若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期金额的0.5%。
第八章：争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更与解除
10.1双方同意，合同的变更或解除必须采用书面形式。
10.2在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：
（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法履行；
（2）对方发生破产、清算等情形，影响合同的履行；
（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。
第十章：其他条款
11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为合同服务期。
11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一章：不可抗力
11.1双方在履行本合同过程中，如遇到不可抗力事件，导致合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。
11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、行为、政策变动等。
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