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2009年5月心理咨询师考试二级真题（职业道德、理论知识）

第一部分职业道德

（第1～25题,共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

该部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多

项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1～8题）

1．下列关于道德与法律关系的说法中，正确的是（）。

A．违法行为会受到强制制裁，但违背道德却不然。因此法律比道德威力大

B．法律的规定明确而具体，道德规范的界定总是含糊其辞的

C．在维护社会秩序方面。道德相比于法律始终处于从属地位

D．道德与法律在内容上存在一定程度的重叠性

2．20世纪70年代，针对一定领域从业人员的职业道德，美国国会通过了一部特别法典，这部法典是

（）。

A．《从政职业法》B．《荣誉法典》

C．《汉谟拉比法典》D．《谢尔曼法》

3．下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需素质的是（）。

A．具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识

B．坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念

C．树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识

D．保持“广博的视野，而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

4．作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的真正内涵是（）。

A．早来晚走。加班加点干工作

B．工作上无论有无计划，都要埋头苦干

C．即使不情愿做某些工作，也要顾全大局、服从单位安排

D．集中精力，聚精会神干好本职工作

5．职业化是指（）。

A．围绕某一职业目标确立的岗位固定化、学习终身化的分工模式

B．按照职业道德要求制定的工作状态标准化、规范化、制度化

C．培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施、手段的总和

D．为促进人力资源合理配置的市场化、流动化、科学化的运行机制

6．在职业活动中，诚信之“信”的含义是（）。

A．遵守约定，践行承诺B．服从领导，信任同事

C．加强沟通，建立信任D．两肋插刀，言出必行

7．作为职业道德规范，“诚信”的特征是（）。

A．主观性、智慧性、契约性、资质性

B．通识性、智慧性、利益性、规定性

C．通识性、智慧性、止损性、资质性

D．过程性、智慧性、互利性、资质性

8．下列关于节约的说法中，正确的是（）。

A．财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致

B．招待客人时，提倡节俭难以体现对客人的尊重

C．由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识

D．节用有度是节约的本质要求

（二）多项选择题（第9～16题）

9．从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。

A．遵守规定B．履行职责

C．临危不惧D．勇于牺牲

10．从业人员做到真诚不欺的具体要求是（）。

A．诚实劳动，不弄虚作假B．踏实肯干，不搭乘便车

C．对外交流，不隐瞒信息D．以诚相待，不欺上瞒下

11．对于从业人员，践行平等待人的具体要求是（）。

A．坚持市场面前顾客平等B．按贡献取酬

C．按德才谋取职位D．服务顾客，满足顾客的一切需求

12．歌舞娱乐场所的下列做法中，符合国家关于娱乐场所管理条例规定的是（）。

A．监控录象资料保留20天B．包厢包间不安装门锁

C．不接纳未成年人