驻村工作实践与对策.doc

驻村工作实践与对策 由于农村基层组织建设仍然然存在一些薄弱的环节，基层层不稳定因素不断出现，派驻驻驻村工作围绕“三查两建一一发展”的工作主题，帮助农农村解决突出问题，是当前有有利的时机。驻村工作能否取取得明显的成效，关键如何充充分发挥驻村干部的优势。 一、农村工作的现状 从驻村村工作体会到，要做好现在的的农村工作是难了，难就难在在我们如何更加巩固和提高改改革开放以来的丰硕成果，如如何更加保护和调动好农民的的积极性，如何更加维护和稳稳定好当今的农村社会；难就就难在目前随着工业化、城市市化的推进，农村综合改革的的深入，农村土地征用、村镇镇建设，特别是一些些积累性性、群体性矛盾，不稳定因素素急剧膨胀。这也不得不使我我们深刻反思，在经济越发展展的形势下，为什么农村各种种矛盾也越来越多，社会不稳稳定因素会不断出现；难就难难在农民增产不增收，农村经经济发展缓慢。如果基层矛盾盾特别是村一级矛盾得不到及及时化解，社会稳定问题得不不到有效解决，将会严重制约约统筹城乡协调发展，严重影影响经济社会跨越式发展。同同时也影响了基层特别是村一一级，各项工作难开展、公益益事业难建设、农村社会难稳稳定等。基础不牢，地动山摇摇。而解决这些问题，必须从从最基层的村一级抓起，通过过有效的工作方法去化解。 二、存在问题的原因 从驻驻村实践工作中体会到，现在在农村工作难做，由于农村基基层组织建设仍然存在一些薄薄弱的环节。一是村两会干部部报酬待遇偏低。虽然近年来来，村委会干部报酬待遇有所所提高，但与他们的工作量和和辛苦程度相比仍偏低。而且且，由于近年来集体经济发展展缓慢，集体积累增长不快，，集体经济收入有限，存在入入不敷出的现象，所以村两委委干部只能领取财政补助3000元最低工资，其他报酬很很难提高，给村两委干部带来来了消极的影响。二是由于个个别村干部的工作方式方法不不当，使干群关系发展不很融融洽，群众对村干部失去了信信任。三是有些党员干部和普普通群众没有多少差别，在他他们 三、驻村工作的对策 针对对当前农村工作中存在的问题题，我们必须要充分发挥驻村村干部的优势，促进村两委会会协调发展。 （一）发挥驻驻村干部的行业优势,促进农农村经济发展。驻村工作队是是一支“特种部队”,队员中中既有从事机关工作,又有从从事金融业的内行;有的协调调能力强,有的政策理论水平平高。我们要坚持“不为我所所有,但为我所用”的原则,,巧借这些优势,为富民强村村取真经、谋发展。工作组要要因地制宜，积极引导农民发发挥资源、市场、技术等方面面的区域和行业优势，逐步形形成具有××区域特色的农业业主导产品，实现农业专业化化生产、区域化布局，发展特特色农业、精品农业；鼓励农农民放手发展个体私营经济，，必要时，通过信用部门给予予资金进行扶持，激活其供血血能力，千方百计增加 （二）发挥驻村干部的政政治过硬优势,推进基层组织织建设。这期下基层驻农村干干部是组织的后备干部，具有有较高思想觉悟和过硬的政治治素质。我们必须利用这一优优势，加强和完善村两委班子子的建设，不断健全和完善岗岗位目标责任制度、支部委员员会议制度、民主生活会制度度、党员学习培训制度及村务务财务公开制度等，使两委会会工作得以逐步规范，进一步步约束和监管好党内外干部，，始终使两委会保持旺盛的生生机和活力。通过加强基层组组织建设,增强村干部的责任任心和事业心,工作作风、工工作方法大为改善,增强村党党支部、村委会的凝聚力、战战斗力，提高村两委班子的号号召力,使,并达显著成效。 ,加强农村精神文明建建设。驻村干部要通过组织和和宣传,把先进的科学文化带带给村民，开展一些有意义的的文体活动，让村民群众在轻轻松和娱乐中受到了教育，增增强村民的文明意识、主人翁翁意识，调动他们自觉参与村村中各项公益事业的积极性和和主动性。 ,加强强农村基础设施建设。驻村干干部入村后,干的第一件事是是入户调查,问的第一句话是是农民的收入,最关心的事是是村里基础设施建设。要充分分发挥驻村干部的求真务实优优势，多方协调，争取各级和和驻点有关单位的支持和帮助助，投入资金，协助村两委解解决群众反映最多的热点、难难点问题，办好事实事，帮助助困难群众解决一些实际困难难，树立村干部在群众中的形形象，增强群众发展信心，使使驻村工作更加顺利开展。 ,促进基层干部作作风转变。基层干部作风的转转变与驻村干部自身建设十分分重要，有句话叫“打铁需要要自身硬”。驻村干部官职不不大，责任重大，肩负着崇高高而光荣的特殊使命。但在纷纷繁复杂的农村社会和农村工工作面前，特别是解决“三农农”问题、农民群众关注的热热点难点问题等方面，就驻村村干部自身而言，还缺乏有效效的工作方法和手段，需要从从实际出发，学文化、学技术术、学法律等，以适应农村工工作实际的需要，提高依法行行政的水平和能力，从而减少少农村矛盾纠