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航运业变革下D公司外派船员激励体系优化与创新研究.docx

发布：2025-02-19约2.42万字共20页下载文档
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一、引言

1.1研究背景

随着经济全球化的深入发展，航运业作为国际贸易的重要支撑，在全球经济体系中扮演着举足轻重的角色。近年来，我国航运业呈现出蓬勃发展的态势，在全球航运市场中的地位日益凸显。根据交通运输部的数据，2023年我国水路货物运输量稳居世界首位，2024年上半年继续保持稳定增长态势，全国港口货物吞吐量预计完成85.7亿吨，同比增长4.6%；港口集装箱铁水联运量预计超过500万标箱，同比增长17%。海运承担了我国约95%的外贸货物运输量，我国国际海运量已近全球海运量的三分之一，国际海运的“压舱石”作用进一步凸显。

在这样的行业大背景下，D公司作为一家专注于

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