优秀个人党性分析材料【三篇】.pdf

优秀个人党性分析材料【三篇】 篇一 时光荏苒，参加分行党校培训班的学习已近尾声。在那里听名师 授课、学时政精化，充实而又紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多 想，容不得一丝杂念 ; 前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记， 来不得半点马虎。沐浴在党校严谨、求是的氛围中，我抓紧这宝贵的 时光理解着党的洗礼。一个月的学习，让我深感党校确实是党性锻、 个人修养的熔炉。个性是透过实地参观沂南红嫂纪念馆、山东省政府 暨八路军 115 司令部旧址，使自己思想受到了很大触动，灵魂受到了 深刻的洗礼。结合党校学习，联系自己的思想和工作实际，对照党章 和《廉政准则》，针对个人存有的问题及原因实行了深层次的剖析， 到达了自我教育、自我提升、自我完善、增强党性的目的。现实行如 下党性分析。 一、存有的问题 ( 一) 学习不够系统自觉。日常工作中，学习的自觉性、主动性不 强，学习的资料不系统、不全面。八小时之外的时间把握不好，缺乏 持之以恒，没有构成真正好处上的“我要学”。理论联系实际不够， 在理论学习上还不够用心，满足于浅尝辄止，与本职业务相关的就多 学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，知识结构单 一，不善于研究思考问题及学用结合。 ( 二) 思想不够进取创新。对本职纪检监察工作只限于宣传、上传 下达上级的相关文件精神，满足于不出事 ; 终日埋头于纷繁复杂的事务 中，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题。把完成任务 作为第一目标，求稳怕乱，创劲不足。因为自己的思想不够解放，就 谈不上敢想敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。 ( 三) 联系群众不够主动密切。虽然能和干部职工友好相处、团结 共事，但与干部职工交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作的多， 深入谈思想的时候少，对干部职工的愿望和意见了解不即时、不充分。 在充分发挥干部职工的工作主动性和创造性方面做得不好，工作中有 时有急躁情绪，无形中挫伤了一些同志的工作用心性。 ( 四) 廉洁不够系统强化。总认为身处在最基层，做的都是些具体 的小事，没有多大的权力，缺乏滋生 * 的土壤，过于认真会影响团结， 忽视了组织监督制约的必要性。疏于对员工“八小时外”廉政风险的 防控监督，没有真正将廉政工作做到实处。 二、产生问题的原因分析 以上问题的存有，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造 成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来， 主要有以下几点： ( 一) 理解相对不高。没有理解到学习马列主义、 * 思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想是改造世界观的需要，是持续提升自身 政治素养和思想素养的需要，是做好本职工作的需要。学习主动性、 认真性不够，存有面上学一下就行了的错误理解。 ( 二) 观点相对保守。头脑中传统的东西比较多，新理念理解起来 不够迅速。工作上存有“不求有功，但求无过”的思想倾向，满足于 尽职尽责，满足于完成现有的工作任务，缺乏对问题的深入研究和探 索精神。 ( 三) 有畏难情绪。应对纪检监察工作越来越繁重的任务，即使能 尽职尽责地去做，但当遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时， 存有畏难发愁情绪，有时会产生“只要我尽力就能够了”的消极思想， 缺乏“问题不解决不放手”的执着精神。 ( 四) 群众观点不深。没有时刻牢记为民服务的根本宗旨，在某些 工作中，固步自封，事必躬亲，没有很好地相信群众，充分地去调动 和发挥群众的创造性和能动性。 三、整改措施及努力方向 ( 一) 树立刻苦学习精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚 定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和决 定是非的具体标准。要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学 习作为内在追求，端正态度，坚持不倦 ; 要长期学习与重点吸收相结合， 广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约取，厚积而 薄发。还要注重理论联系实际，既要“求真”，更要“求用”，克服 两张皮 的现