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农业公司农业培训服务合同.docx

发布:2025-03-21约4.26千字共8页下载文档
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农业公司农业培训服务合同

合同编号:[具体编号]

签订地点:[详细地址]

签订时间:[具体年月日]

一、合同双方

甲方(委托方,农业公司):

公司名称:[甲方公司全称]

法定代表人:[甲方代表姓名]

地址:[甲方公司地址]

联系电话:[甲方联系电话]

统一社会信用代码:[甲方代码]

乙方(受托方,培训服务提供方):

公司名称:[乙方公司全称]

法定代表人:[乙方代表姓名]

地址:[乙方公司地址]

联系电话:[乙方联系电话]

统一社会信用代码:[乙方代码]

培训资质证书编号:[乙方资质编号]

二、培训服务内容

(一)培训课程设置

乙方为甲方提供定制化的农业培训课程,课程涵盖但不限于以下领域:农作物种植技术(包括选种、播种、田间管理、病虫害防治等)、畜牧养殖技术(涵盖养殖场地建设、动物繁育、饲料配方、疫病防控等)、农业机械化应用(讲解各类农业机械的操作、维护与保养)、农产品营销与电商运营(涉及市场分析、品牌建设、线上销售渠道搭建等)。

针对每类课程,应详细规划课程大纲、教学目标、教学方法及课时安排。例如,农作物种植技术课程共[X]课时,其中理论教学[X]课时,实地操作示范[X]课时。

(二)培训方式

采用多元化的培训方式,包括课堂讲授、实地示范、案例分析、小组讨论、线上学习平台辅助等。对于实践性较强的课程,如农业机械操作,应安排充足的实地操作时间,确保学员能够熟练掌握操作技能。

利用线上学习平台,提供课程资料下载、在线答疑、学习进度跟踪等服务,方便学员在课后进行复习和巩固。

(三)培训对象

甲方指定的参与培训人员,包括公司内部员工、合作农户、农业技术人员等,具体人员名单由甲方在培训开始前[X]天提供给乙方。乙方应根据培训对象的知识水平和实际需求,对培训内容和方式进行适当调整,确保培训效果。

三、培训时间与地点

(一)培训时间

培训周期为[具体开始日期]至[具体结束日期],总时长为[X]天。具体课程安排应在培训开始前[X]天由乙方提交给甲方审核确认,甲方应在收到后[X]天内给予答复。

若因不可抗力等特殊原因需要调整培训时间,一方应提前[X]天通知对方,双方协商确定新的培训时间安排。

(二)培训地点

课堂讲授部分的培训地点为[详细地址,如甲方公司会议室或乙方指定培训场地],该场地应具备良好的教学设施,如投影仪、音响设备、桌椅等,以满足教学需求。

实地示范环节的培训地点为甲方的农业生产基地或乙方指定的符合条件的示范农场,确保学员能够在真实的农业生产环境中学习和实践。

四、师资配备

(一)师资资质

乙方应配备具有丰富农业知识和教学经验的专业师资团队。授课教师应具备相关专业的学历背景(如农业院校本科及以上学历),并拥有多年的农业实践经验或教学经历。

部分课程可邀请行业专家、知名学者进行讲座或指导,这些专家应在农业领域具有较高的知名度和影响力,能够为学员提供前沿的行业信息和实践经验。

(二)师资变更

若因特殊情况需要更换授课教师,乙方应提前[X]天通知甲方,并提供新教师的详细资料,包括学历、工作经历、教学成果等。甲方有权对新教师的资质进行审核,如不同意更换,乙方应采取措施确保原教师继续授课。

若更换后的教师资质不符合合同约定,导致培训质量下降,乙方应承担相应的违约责任,包括但不限于降低培训费用、延长培训时间以弥补损失等。

五、培训费用及支付方式

(一)培训费用

双方协商确定,本次农业培训服务的总费用为人民币[X]元。费用包含师资费用、教材资料费用、场地租赁费用、实践操作费用(如农业生产资料消耗、农机使用费用等)、线上学习平台使用费用以及乙方的合理利润等,但不包括甲方学员的交通、食宿费用(若有)。

若甲方增加培训人数或调整培训内容,导致培训费用增加,双方应另行协商确定增加的费用金额,并签订补充协议。

(二)支付方式

甲方在合同签订后的[X]个工作日内,向乙方支付培训费用的[X]%作为预付款,即人民币[X]元。

在培训进行到中期(完成总课程的[X]%)且经甲方初步评估培训效果满意后,甲方在[X]个工作日内支付培训费用的[X]%,即人民币[X]元。

乙方完成全部培训任务,并经甲方验收合格后的[X]个工作日内,甲方支付剩余的培训费用,即人民币[X]元。

支付方式采用[具体支付方式,如银行转账至乙方指定账户、开具支票等]。乙方应在甲方每次付款前按照国家相关税收规定提供合法有效的发票,发票内容应与实际培训服务内容相符。

六、培训质量保障

(一)培训评估

乙方应在培训过程中定期对学员的学习情况进行评估,包括课堂表现、作业完成情况、实践操作技能掌握程度等。评估结果应及时反馈给甲方和学员,以便学员了解学习进度,甲方了解培训效果。

在培训结束后,乙方应组织综合考核,考核方式包括理论

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