2023年公务员面试题型.doc

面试题目相关类型

分析理解题目

1、有人说：“要用望远镜看别人，要用放大镜看自己”，你如何理解？

2、两个饥饿的人碰到一个渔夫，渔夫给了他们一人一篓鲜鱼，一人一根鱼杆，拿鱼的人当时就煮了鱼吃了，后来由于没吃的给饿死了；另一个人拿了鱼杆向大海走去，可是就在快到海边是也饿死了，结合现实谈谈你的感想?

3、你怎么看待“做人讲道德，做官讲官德”？

4.对＂近朱者赤，近墨者黑＂怎么理解？

5、“不经历风雨怎么见彩虹”结合自身实例讲对挫折的见解

6、忍一时风平浪静，退一步海阔天空，如何理解？如何解决坚持与忍让的关系？

解决能力问题

1、如何对待情绪激动的上访人员?

2、组织一次公益活动，下面的单位迟迟不能交齐欠款，领导安排你去催缴欠款，你怎么办？?

3、在城市房屋拆迁中，单位派你去做几户拆迁“钉子户”的工作，你怎么办？

4、由于你对上访群众的解释工作不到位，导致了一定的负面影响，你该怎么办？?

5、同事热心帮助你，但他对你却越帮越忙，你怎么办？?

6、你正在参与安全工作会议，这时有人告诉你医院发生火灾，让你去解决，你该怎么办？?

漫画和现象问题

1、漫画。大体是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表达小城是及乡镇，金鱼表达人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的见解。?

2、现在在农村。有一些家长，认为上学没用，让孩子去打工，你怎么看这种现像?

3、当前，一些地方在大力发展经济的过程中，导致了严重的环境污染，对这一现象你如何看待？

?4、现在社会上有很多报复社会的仇富现象，如何看待这种仇富现象？?

解决人际关系问题

（a.人际交往应当真诚友善,在别人后面说坏话只能给自己带来不好的后果。b.对领导的批评应当理解、交流、沟通，不能因此怀恨在心。?c.积极删除相关的帖子，假如没早成影响就次过去，假如已经在同事间传播，那么积极找领导认可错误。d.吸取教训，避免再犯?)

1、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？?

2、你与同事共同办理一件工作，一开始的计划拟与同事便不同，但最后按照你的方案进行了，可是开始实行以后，同事对你的方案还不是很配合，那么你怎么办？

3、你的一位同事，经常上班时间打电话。却总是把工作的责任推到你身上，让领导批评你，你该怎么做？?

4，你现在在一个乡镇上班，你的镇长让你对农民工进城打工问题进行调查，你会怎么做？

5、你的一个同事在你的上司那里说你的坏话，面对这种情况，你会怎么做？

6、假如单位来了个新人，工作能力不如你，但领导却把你分内的工作交给他做，你怎么办？?

7、假如单位处罚了某职工，他找领导评理，领导要你接待，他却情绪激动，居然辱骂你，你怎么办？?

8、单位同事在一起议论领导，你刚好在议论的话传到领导耳朵里，他认为你也参与了议论，而同事认为是你告的状，你怎么办？

组织协调能力问题

其实这种题很常见，一般分为三个环节：计划准备阶段；实行阶段；报告总结阶段。

1、假如让你组织一次推动社会主义新农村建设研讨会，如何组织？?

2、学校要举行一个以“节约”为主题的活动，你如何组织。

3、要你组织一个帮助贫困生的勤工俭学活动,怎么组织好?

4.假如你是某大学老师，由你组织同学到贫困山区开展普法教育，你会怎么组织？?

5、一场会议需要你去组织，你该如何去实行？

词语情景逻辑问题

1、用“发展、电视、小康、清理、满意”编个故事。?

2、用给出的词组编个小故事（可不按顺序）：灯泡、气候、道路、疲乏、幸福

3、说出一个成语、一个贯用词、一个俗语。编一个与“无证驾驶”有关的故事??

4、用头发丝、粉丝、摩丝、蚕丝、铁丝，编个以群众做暖心窝的一件事为主题的故事?

排序选择问题

1、.五件事排序:并说明理由?

(1)有一个文献要整理,领导审批,3小时

(2)有一个规则要弄到内网上(2小时)(3)要接待3个人来访(4)要替、同事作一些工作

(5)要整理一个文献明天给领导

2、假如你的领导刚上任,在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由：①令行严禁②强调远景目的并号召为之奋斗③建立情感纽带建立和谐关系④允许下属充足发表意见并达成共识⑤设立较高的绩效标准并身体力行⑥注重对未来的目的培养下属?

3、下面几种个人能力性格或行为方式中，你最着重哪两个？?

①思考能力②谨慎的人际关系③适应能力④挑战性

报考职位问题

为什么考这个职位？1．你报这个职位觉得有什么优势吗？择工作的考虑选项，按照重要性排序（薪酬高低，稳定性，挑战性和发明性，发展空间）第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；

第二，你所学的专业、性格、专长与所报岗位的关系；

第三，所报岗位和参与公务员将对我的人生有什么影响；

第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的哺育之