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2011年度上半年农村卫生工作小结.doc

发布:2018-05-19约1.78千字共3页下载文档
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…2011年度上半年农村卫生工作小结 按照全市农村卫生会议部署和《2011年..市农村卫生年度任务》的要求,我县结合实际,研究制定了《..县2011年度农村卫生工作要点》,强化各项工作措施的落实,全面推进我县农村卫生各项工作。 一、抓好乡镇卫生院服务能力建设。乡镇卫生院建设方面,目前全县所有18个乡镇卫生院,其中有9个卫生院长是通过公开招聘,择优录用的;所有乡镇卫生院均建成HIS医院管理系统;所有乡镇卫生院均设置了中医诊疗服务;通过上半年综合检查,我县乡镇卫生院的住院病历书写合格率达到90%以上;在..镇中心卫生院开设了口腔技术服务;在..乡大坑村新建了一所产权公有的村卫生所;积极开展“农民满意乡镇卫生院”创建活动,要求尚未达标的卫生院积极创造条件,进一步完善基础设施、设备建设,完善管理制度建设,加强人才队伍建设,达到 “农民满意乡镇卫生院”建设标准。 二、抓好村卫生所服务能力建设。开展村卫生所输液管理试点工作,截止2011年6月30日,对从业人员为执业(助理)医师的村卫生所,经本人申报,卫生局审核批准13家村卫生所开展“输液”诊疗服务;加强村卫生所管理,截止6月30日,完成2所村卫生所民生工程建设任务(另有3所在建,预计10月完工);半年抽查,村卫生所处方合格率达90%以上,乡村医生在岗培训参训率达90%以上;限于条件,目前我县未能开展严格意义的乡村一体化管理工作。 三、抓好农村地区基本卫生服务工作。以儿童、孕产妇、老年人、慢病患者为重点对象,进行健康体检,并建立健康档案,截止6月30日,全县建立健康档案数为77022份,占市下达全年任务109957份的70.05%。农村居民健康档案建档率达到30%(以2009年赣州市统计年鉴人口数为准),创造条件,积极使“死”档变“活”档,并做好重点人群的健康管理工作。 三、稳妥推进村卫生所服务能力建设,探索建立乡镇卫生院与村卫生所实行人员、业务、药械、财务等方面一体化的管理体制(“院办院管”为主的管理模式,也可采取“乡村联办”、“村办村管”等其他模式),以乡为单位,一体化管理率力争达到30%;各乡镇要加强对村卫生所业务指导,以乡为单位,村卫生所处方合格率达到90%;做好乡村医生承担公共卫生服务工作补助发放工作。 四、按照卫生部农村卫生人员培训项目要求,继续开展卫生院管理知识培训,对乡镇卫生院卫生技术人员、乡村医生进行妇产科等专业知识和技能的培训;继续开展县级医院对口支援乡镇卫生院项目,提高基础医疗卫生机构技术和管理水平。 五、积极探索建立高效精干的农村卫生公益性管理体制和运行机制,逐步建立以服务数量、服务质量及满意度为主要内容的绩效考核体系,进一步引导乡村卫生机构转换服务模式,提高运行效率和服务质量。积极参与优秀百名乡镇卫生院长和全国优秀乡村医生评选。 六、着力抓好基本药物制度全覆盖。按照《江西省基层医疗卫生机构全面实施国家基本药物制度方案(试行)》抓好各项政策落实。一是要落实经费补助政策,2011年零差价补助资金由省县财政按照8:2的比例分担;二是要落实医保报销政策,要将基本药物及省政府增补的目录外基本药物药品全部纳入新农合报销目录,报销比例提高15各百分点;三是要落实配备使用政策,乡镇中心卫生院和一般卫生院非目录药品品种数量和销售金额不能超过药品总数和总销售额的30%和20%。并且,非目录药品(即省政府增补的目录外基本药物药品的其他药品)要严格执行招标采购、统一配送、零差价销售、新农合报销补偿等相关政策和规定。 七、建立完善基层医疗卫生机构新的运行机制。一是基层医疗卫生机构坚持多劳多得、优绩优酬,重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜,适当拉开收入差距,建立以岗位责任和绩效为基础、以服务数量和质量以及服务对象满意度为核心的考核和激励制度,并将考核结果与实施绩效工资制度、人员竞聘上岗紧密结合;二是引导乡、村医疗机构主动转变运行机制,提高服务质量和效率,发挥好承担基本公共卫生服务和诊疗常见病、多发病的功能,建立坚持公益性、调动积极性、保障可持续性的基层运行新机制。 八、建立完善基本药物监测评价。各医疗机构要加强对门诊、住院次均费用和门诊、住院服务人次、服务质量、药品收入占业务收入的比例等指标进行重点监测。 九、统筹开展其他农村卫生工作。
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