劳动保护管理与个体防护.pptx

管理与个体防护强劳动保护管理与个体防护主要内容内容一、劳动保护管理内容二、常用个体防护用品与个体防护劳保内容一、劳动保护管理管理什么是劳动保护管理？ 对企业有关劳动保护的各项管理制度、管理方法和管理行为的总称。劳动保护管理的主要内容有哪些？ 安全管理制度、安全责任制度、安全检查制度、安全技术组织措施、伤亡事故报告制度、劳动保障制度等。劳动保护管理的方法有哪些？ 采取专业管理与群众参与相结合的办法； 实行职能部门、企业、车间、班组、员工个人分级负责。劳保一、女职工和未成年工的劳动保护管理1、女职工劳动保护： 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总 理温家宝 二○一二年四月二十八日什么人是女职工？ 指在生产企业直接从事生产劳动的女性职工。⑴、目的 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。女工1、女职工劳动保护：一、女职工和未成年工的劳动保护保护⑵、范围 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。⑶、用人单位的职责：《劳动法》规定： 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级（孕期、哺乳期、经期为第三级）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。①、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。女工1、女职工劳动保护：一、女职工和未成年工的劳动保护保护⑶、用人单位的职责：②、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。③、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 ④、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ⑤、 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女工1、女职工劳动保护：一、女职工和未成年工的劳动保护保护⑷、女职工应享有的权利①、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 ②、 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。③、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由用人单位支付。女工1、女职工劳动保护：一、女职工和未成年工的劳动保护保护⑷、女职工应享有的权利 ④、 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。⑤、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 ⑥、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。⑦、女职工比较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。女工1、女职工劳动保护：一、女职工和未成年工的劳动保护保护⑸、女职工禁忌从事的劳动范围①、矿山井下作业;②、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;③、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。⑹、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围①、孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;②、作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。女工1、女职工劳动保护：一、女职工和未成年工的劳动保护保护⑹、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围①、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;②、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;③、非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;④、高处作业分级标准中规定的高处作业;⑤、冷水作业分级标准中规定的冷水作业;女工1、女职工劳动保护：一、女职工和未成年工的劳动保护保护⑺、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围⑥、低温作业分级标准中规定的低温作业;⑦、高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;⑧、噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;⑨、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;⑩、在密闭空间、高压室作业或者潜水作