律师事务所执业管理情况总结.doc

律师事务所执业管理情况总结 律师事务所执业管理情况总结律师事务所执业管理情况总结（第一篇） 一、律师队伍的建设情况 我所于2012年6月底成立，系合伙所，现有专职注册律师８名，全部是本科以上学历，其他所转入５名,其中共-产-党员２名；其他工作人员３名，其中内勤1名，财务人员1名，助理１名，其中共-产党员(预备)1名。拟在2014年度吸纳十五位至二十位律师加盟,办公面积由原来成立时的137平米增加到600余平米. 二、律师事务所年度业务开展情况 1、积极开展法律顾问工作。2012年，由于本所成立时间短暂，短短六个月时间内，我所将法律顾问作为拓宽律师服务重要工作来抓，充分发挥主观能动性，通过主动登门服务，结对挂钩形式，为顾问单位提供优质高效的法律服务，不断开拓阵地，拓宽新的领域，新增法律顾问３家；律师参与顾问单位合同的起草、审查、谈判及日常管理，为顾问单位处理各类纠纷；对顾问单位依法管理、依法行政提供了充分依据，并受到顾问单位较好的评价。 2、积极推进律师工作创新发展，引导律师积极主动参与中小企业法律顾问等领域的法律服务；积极推进律师进社区活动，让广大群众就近接受优质法律服务，拓宽法律服务范围，办理各类案件逐步增长，解答法律咨询近5000多人次，新增法律顾问３家，各类案件20余件。 3、积极开展义务法律咨询活动，为维护社会的稳定，发挥了律师的作用，得到社会各界好评。 4、以加律师队伍建设为重点，认真学习《律师法》及相关法律法规，不断题高执业律师的综合素质。同时，强化综合素质培训、执业技能培训，引导我所律师牢固树立政治意识、服务意识和责任意识，为提升律师素质创造好的氛围。 5、对律师事务所各项规章制度进一步进行修改和完善，逐步完善了律师事务所《重大疑难案件集体讨论办法》、《财务管理制度》、《档案管理制度》、《律师执业过错赔偿和责任追究制度》、《年度考核、表彰及惩戒制度》等办法及制度。并要求每位律师按制度行事，今后杜绝违纪违规行为的发生。 6、积极响应法律援助工作，切实维护弱势群体合法权益。我所开辟了针对农民工和特困人员的“绿色通道”，鼓励律师积极参与办理法律援助案件，短短六个月内全所共办理５件法律援助案件。 三、律师事务所遵守法律、法规、执业道德和执业纪律情况： 1、我所和律师符合《律师法》和《律师事务所管理办法》、《律师执业证管理办法》规定的执业许可条件，在办理注册手续时未提供任何虚假材料或者其他弄虚作假的行为。 2、遵纪守法和执业投诉及其调查处理情况：我所针对执业纪律进行了专项检查，对本所及本所执业律师的执业投诉、对本所及本所律师是否遭投诉进行调查、对是否用不正当手段承揽业务情况的及与公检法相关办案人员不正当关系的进行调查，2012年度未发现在上述违反律师职业道德和执业的行为。 3、遵守社会公德风纪情况：通过社会人士或有关部门以及有关当事人对律师事务所、律师非执业背景违纪违法投诉的反馈，我所及律师未发生任何违纪违法投诉情况。 四、思想道德建设的情况 我所组织全所律师及后勤人员认真学习了省、市司法局文件，领会文件精神，并把文件精神落实到我所各个工作环节中，力争对每一个案件都认真、负责、诚信：力争杜绝执业过程中存在的职业道德、执业纪律中的问题：力争将我所建设为一支政治坚定、业务精通、形象良好、诚信可信的律师队伍。 五、遵守职业道德、执业纪律情况 2012年我所将执业律师遵守职业道德、执业纪律为本所建设的重中之重，不定期召开会议，对律师加强思想教育，能够做到自律自管。本年度，本所律师没有出现一例违法违纪事件的发生，没有出现当事人及相关单位举报投诉的现象，律师职业道德、执业纪律在本所得到了很好的执行。 六、律师事务所内部管理情况 2012年，我所仍坚持每月不定期例会制度，坚持学习新颁布的法律、法规，为了便于所内律师正确理解相关法律适用，多次组织全所律师参与律协的学习培训，辅助所内律师学习，促使所内律师真正领会立法精神，做到正确适用法律。另外，还坚持“一案一研究制度”。不论案件大小，统一上会研究，听取各名律师对该案的意见。同时，通过模拟法庭，所内律师各代表第一方当事人，在庭前对庭审中可能出现问题、以及可能使用观点及法律适用进行剖析，真正做到有备无患。 在所内事务管理上，从律师事务所制度建设、财务管理入手，强化内部管理，严格实行“四统一”制度，即统一发放服务质量追踪卡；统一重大案件报告制度；统一立卷归档；统一财务管理制度。继续推进执业公示制度，增强工作的透明度，主动接受群众和社会的监督，加强对律师执业活动的监督检查，对违纪违规律师，将予以查处。建立律师执业诚信档案，引导先是在办案中注重服务质量和社会效益。通过完善这些制度，杜绝了乱收费、收费不办案、所内律师同时受理双方当事人的案件。实行不定期走访制度，对顾问单位征求意见；不定期抽