员工职业素养培训方案 医院新员工职业素养提升与形象塑造培训方案.doc

员工职业素养培训方案 医院新员工职业素养提升与形象塑造培训方案 医院新员工职业素养提升与形象塑造培训方案 医院职业素养培训方案是为加强医务人员的能力素质建设而制定的。通过对医务人员职业素质的教育，提高医疗服务水平，高标准的做好广大患者的医疗服务工作； 通过对医务人员职业素养的培训，进一步增强医务人员履行岗位职责的能力和意识，更新服务理念，规范医疗行为，倡导人文关怀，达到优化服务流程，确保医疗安全的目的。同时通过组织训练、岗位考核、技术比武竞赛等，切实提高全院医护人员的业务水平，增强全心全意为患者服务的本领，为人民群众的健康安全提供更可靠的医疗服务保障。 通过对医院进行服务意识、职业心态、服务技巧与礼仪等的训练，帮助新员工尽快熟悉自己的工作，与同事达成默契合作，成为医院的?新鲜血液?。提升新员工职场制胜、事业成功的砝码。 医院职业素养培训课程收益： 1.通过培训使医务人员提升职业素养认识，推进卫生行业作风建设； 2.通过培训使职工懂得如何根据自己的职业塑造职业形象； 3.通过培训帮助职工提高个人修养，从而提升企业精神面貌； 4.通过培训帮助医院员工将企业精神运用到实际工作中，提升银行竞争力； 5.通过培训使学员快速的融入医院大家庭； 6.通过培训使学员明确个人发展方向与工作发展的互相结合； 7.通过培训使广大医务人员道德使广大医务人员道德观念更加牢固，服务态度更加真诚，廉洁自律更加自觉，依法执业更加规范 8.通过培训使护理人员夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意度。 9.通过培训充分展现?白衣天使?良好的职业素养，锻炼能力 为什么需要提供医院职业素养培训： 万事以人为本 事人为本，构建强大的企业也是要从员工本身出发。在一个企业中，要让企业快速发展，首先应该重视从基层到高层员工的素质和心态培训，为员工创造一个爱的大家庭。只要大家团结一致、殚精竭虑地为企业出谋划策、贡献力量，企业才能长治久安。 自发性工作必要