怎 么成为一名合格公务员.doc

怎样成为一名合格公务员 怎样成为一名合格公务员，这正是作为初任公务员的我们迫切需要思考的问题，只有明确了工作方向和目标，始终以公务员的标准严格要求自己，才能真正做到为人民服务。我想，首先我们应当明确对于公务员的基本要求，然后以此为标准全面衡量自己的实际情况，进而对未来的工作提出具体目标，全面细致的自我分析和自我完善以早日成为一名合格公务员。 对公务员的基本要求 我国对公务员的选拔标准是：德才兼备，以德为先。这就决定了首先作为一名公务员必须具有良好的道德品质。不仅我国，世界各国对于公务员的道德素质都有着较高的要求。联合国对于公务员的核心价值观要求包括诚实、职业化和尊重多元化。而日本公务员的要求则包括责任感，上进心，伦理观等。 我国对于公务员的行为规范有如下要求：政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正。这八个四字要求高度概括了我国公务员的基本要求。其中包含了忠诚、爱民、守法、诚实、正直等诸多品质。 当然，除了具有良好的道德素质外，我们也必须具有一定的能力素质。我国对于公务员设有通用能力标准框架。一是政治鉴别能力；二是依法行政能力；三是公共服务能力；四是调查研究能力；五是学习能力；六是沟通协调能力；七是创新能力；八是应对突发事件能力；九是心理调适能力。在此，我们也不妨比较一下当前国内外对于公务员能力要求的标准： 各国公务员能力标准框架 日本 美国 英国 联合国 思考能力 理解分析能力 洞察能力 策划能力 构想能力 行动能力： 执行应变能力 判断能力 组织管理与人才开发能力： 领导能力 监督指导能力 培养能力 评估能力 态度： 责任感 向上心 成本意识 国民视野 伦理观 纪律 基本能力： 口头及书面表达能力 解决问题能力 示范能力 人际沟通能力 应变判断能力 技术应用能力 中级能力： 冲突管理、协调能力 团队建设能力 影响和谈判能力 人力资源管理能力 中级能力： 创造性思维能力 计划测评能力 客户服务能力 财务管理能力 技术管理能力 高级能力： 战略决策能力 形势分析能力 领导能力 战略思考和规划能力 完成工作任务的能力 管理人力资源的能力 管理财务与其他资源的能力 沟通能力 个人能力 创造力和判断力 专业知识和业务能力 核心能力： 交流能力 团队合作能力 计划和组织能力 责任意识 创造能力 持续学习精神 对技术发展的意识 管理能力： 领导能力 调动他人积极性的能力 建立互信能力 业绩的管理能力 判断决策能力 远见 归纳整理国内外对公务员的基本能力框架，我发现对公务员的普遍能力要求可以归纳为几个方面：沟通交流、团队协作、执行应用、学习研究、应变判断、服务示范。 再看本次网络学习的课程内容，基本与我国对公务员的要求一一对应，切实贴合了我们当前的学习需要。 自身实际与基本要求的比较 可以说，全世界对于公务员的要求和标准都是非常高的。对于各种能力要求我们不可能一蹴而就，应该就自己的成长阶段循序渐进。作为一名初任公务员，我们不妨从几个基本方面对自己进行考察。 首先，在品德素养方面，第一堂课“服务于社会的人民公仆”已经为我们树立了一个公务员应有的价值观，勤政为民正是我们的宗旨。再者，行为规范规定要做大依法行政，首先就要懂法，在网络学习中我们也就“公务员权利与义务”还有我国的“公务员法”进行了较为系统的学习。接下来的工作进程管理就是一个对于能力培养的综合性课程了，政府工作也要讲求行政效率，因此良好的工作管理能力既有利于培养我们良好的工作习惯，也是行政工作的客观需要。关于公文写作，会议安排的课程比较务实，是我们机关工作中常见的工作内容，这是一种技能的学习和运用。其中，公文更是行政工作中必须掌握的书面表达形式。 自己应当怎样做 首先，要谦虚踏实，仔细认真的学习。要从一点一滴努力学起，通过点滴的学习，逐渐积累各种机关工作的经验和技能，循序渐进，从业务能力上达到一名合格公务员的要求。 面对如今告诉发展的社会，社会方方面面都对人才提出了更高的要求，而对于要为社会，为人民服务的人民公仆来说，就更需要在各方面能力的精进。因此我们在平时的学习中要注重知识面的拓展，积极参加各种工作，努力锻炼和提升自己各方面的综合素质。学习中也要注意理论与实践的结合，要学以致用。在工作实践中学习，在学习中积累和进步。 成为一名公务员，我们就要学会付出，付出努力和汗水，收获的是自己的成长，是服务人民的充实和满足，是自我价值的升华。 我将不断努力，早日成为一名合格的公务员!