2024版井工煤矿安全基础管理标准化评分表.pdf

表2煤矿安全基础管理标准化评分表

项目标准

项目内容基本要求分值评分方法扣分原因得分

结合煤矿实际明确年度安全目标，包括但不限于查现场和资料。未制定安全目标不得分；日

目标工伤事故、标准化达标创建等量化考核指标，分解标内容脱离实际1项扣1分；目标任务未量化1

5项扣1分；未明确工作任务、措施及考核奖

一、内容、制定完成目标的工作任务和措施，并对考核奖惩等惩等内容缺1项扣0.5分

内容作出规定

安全

目标每季度统计安全目标任务完成情况；未按时完成的查现场和资料。未统计目标任务完成情况

(10分考核分析原因，提出改进措施；每年对安全目标任务扣2分，缺1次扣1分；未分析原因，提出改

)奖惩完成情况进行考核，并严格兑现奖惩5进措施扣2分；未进行年度考核不得分；

未兑现奖惩扣3分

按规定设置安全生产技术管理部门，明确相应的责查现场和资料。部门应设未设不得分；部

机构任范围及工作职责并严格落实。对煤(岩)与瓦斯(二门责任范围不明确1项扣0.2分；有关职责

氧化碳)突出、高瓦斯、冲击地压、煤层容易自燃、4未明确到具体负责部门缺1项扣1分

设置水文地质类型复杂和极复杂的煤矿，还应当按规

定设立相应的专门防治机构

二、

按规定配备“五职”矿长(矿长、总工程师，负责安全查现场和资料。检查任命文件和上岗情况，未

、生产、机电的副矿长)和副总工程师，不得在其按国家规定配备“五职”矿长和副总工程师或

组织2

保障他煤矿兼职；学历、经历等条件符合相关规定在其他煤矿兼职的不得分；人员学历或经历不

(10分人员符合规定1人扣0.5分

)煤矿根据不同的灾害类型(指突出、冲击地压、水查现场和资料。未按国家规定配备专业技

配备文地质类型复杂和极复杂、开采容易白燃和自燃术人员不得分；其他安全生产管理人员和

煤层)配备满足工作需要的安全生产管理人员、专2专业技术人员配备少1人扣0.5分；人员学历

业技术人员；人员学历、经历等条件符合相关规定或经历不符合规定1人扣0.2分

项目标准

项目内容基本要求分值评分方法扣分原因得分

配备满足安全生产工作需要的特种作业人员和其查现场和资料。特种作业人员配备少1人扣

他从业人员，并持证上岗。井下工作岗位不得使用0.5分；人员学历或经历不符合规定1人扣0.2

劳务派遣工。2分；未持证上岗或证件超期1人次扣0.5分；

井下工作岗位使用劳务派遣工不得分

依据相关法律、法规、规章、规范、标准，结合煤查现场和资料。制度缺1项扣0.5分；制度不符

矿实际，至少建立以下安全管理制度：安全生产责合煤矿实际1处扣0.3分

任制管理考核制度；安全办公会议制