安全管理制度工贸企业教育培训管理制度.doc

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。 平安治理制度工贸企业教育培训治理制度 一、目的 为了使消费运营单位从业人员熟悉有关平安消费规章制度和平安操作规程，具备必要的平安消费知识，掌握本岗位的平安操作技能，加强预防事故、操纵职业危害和应急处理的才能。需要建立相应的平安教育培训治理制度来约束从业人员熟悉掌握。 二、 适用范围 本制度适用于本公司的平安消费教育与培训。 三、 机构与职责 3.1平安治理部门负责平安教育培训，确保操作人员的专业培训和持证上岗：①搜集操作人员上岗证； ②特种作业操作证应按期复审； ③材料及记录保存完好。 3.2财务部定期识别平安教育培训需求，制定各类人员的培训计划。负责对由安监局组织的培训或者非单位内的培训报名，主要有：对主要负责人和平安治理人员、特种作业人员及特种设备作业人员培训报名。 四 、工作程序 4.1培训需求识别 4.1.1 治理人员的培训：包括主要负责人和平安消费治理人员的平安培训。企业主要负责人、平安消费治理人员必须具备平安消费专业知识和平安消费工作经历，并经专门的平安培训机构培训考试考核获得资历证书； 企业负责培训的治理部门，对主要负责人和平安治理人员持证情况进展登记。主要包括姓名、资历证书号、培训时间，有效期限。在资历证书到期之前3个月，向安监局批准的具备相应资质的培训机构开始报名培训，经考试合格，换取新的资历证书，以保证资历证书在有效期内。更换主要负责人（如法人代表变更等）应先对新的主要负责人进展培训，考试合格，持证上岗后，方可变更。 4.1.2 其别人员的培训治理，主要包括： 4.1.2.1新入厂员工的三级平安培训教育（包括培训计划和内容）；消费运营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 4.1.2.2 从业人员在本消费运营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的平安培训（包括培训计划和内容）；从业人员在本消费运营单位内调整工作岗位或离岗三个月以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的平安培训。 厂级岗前平安培训内容应当包括： 1）本单位平安消费情况及平安消费根本知识； 2）本单位平安消费规章制度和劳动纪律； 3）从业人员平安消费权利和义务； 4）有关事故案例等； 5）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 车间（分厂）级岗前平安培训内容应当包括： 1）工作环境及危险要素； 2）所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故； 3）所从事工种的平安职责、操作技能及强迫性标准； 4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5）平安设备设备、个人防护用品的使用和维护； 6）本车间（工段）平安消费情况及规章制度； 7）预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项； 8）有关事故案例； 9）其他需要培训的内容。 班组级岗前平安培训内容应当包括： 1）岗位平安操作规程； 2）岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫惹事项； 3）有关事故案例； 4）其他需要培训的内容。 4.1.2.3 消费运营单位施行新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进展有针对性的平安培训； 4.1.2.4 消费运营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的平安培训，经考核合格，获得特种作业操作资历证书后，方可上岗作业（包括培训计划和内容）； 特种作业包括： 1）电工作业（高压电工作业、低压电工作业、防爆电器作业）； 2）焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业）； 3）高处作业（登高架设作业、高处安装、维护、撤除作业）； 4）制冷与空调作业； 5）煤矿平安作业； 6）金属非金属矿山平安作业； 7）石油天然气平安作业（煤气作业）； 8）冶金（有色）消费平安作业； 9）危险化学品平安作业； 10）烟花爆竹平安作业； 11）平安监管总局认定的其他作业。 特种作业发证由安监局发放，特种设备作业人员资历证书由质监局发放。 4.1.3其他培训教育，主要包括：临时性平安教育，比方，对从事危险性较大的检修工程；从事临时性的工作；外来单位人员到公司进展施工或承包检修作业等； 4.1.3.1在外来参观、学习等人员进入现场之前，平安消费治理部门应当对其进展必要的平安教育和告知。主要内容包括：本单位存在的危险源、危险部位以及本卷须知和劳动防护用品装备情况。现场需有专人陪同，陪同人员可按照参观、检查人员多少装备，一般不少于两人。 4.1.3.2对相关方的作业人员进展平安教育培训。相关方进入现场要服从企业的有关平安规章制度。每次相关方进入现场之前要对其进展培训，并签订平安协议。对经常进入企业的相关方要定