特困户申请书.doc

特困户申请书 特困户申请书一：特困户申请书 尊敬的领导： 你好！ 我是——市——街——社区居民——，借住父母家。我父亲由于脊椎折断、并患有糖尿病，退休 的薪金还不够吃药药费的开销，糖尿病已到严重时期，不能进食，四肢浮肿，随时都有危险。母亲患有严重的心脏病，加之年岁以高不能操劳。同时家庭收入仅靠老 父亲的微薄退休金来维持全家生活。 现在生活举步维 艰。我本人由于长期失业，没有固定的经济来源。一直靠政府的低保补助维持生活，我的妻子也没有工作，只能在照顾父母的空余时间打打零工贴补家用。今年春节 我又添了一个女儿，但遗憾的是没有母乳吃，只能靠昂贵的奶粉供养，这一切在我的生活中都无疑是雪上加霜。这真是“屋漏偏遭连夜雨,船迟又遇打头风”。 在万般无奈的情况下，希望政府伸出援助友爱之手拉我们全家一把，特恳请 困难补助以度过目前的艰难时日。 我深信政府会给 我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手！我们全家期待着您的佳音. 此致 敬礼！ 申 请人：—— 200-年--月--日 特困户申请书二：特困户申请书（384字） 尊敬的领导： 你们好!我名叫xxx，生于xxx年，是xxx地方的人，由于特殊情况，导致我耳聋腿跛，口齿不清，语言障碍等残疾。在xxx年底，毫无选择的情况下，与xxx结为夫妇，次年生育一女，由于我夫，从小无父母管教，流浪在外，使他走错路，进管教所好几年，出来后，没钱没粮只好向信用社和朋友借高利息的钱来维持生活开支，现在负债累累，我与他结婚的一切开支，都是借来的，全部事情都瞒着我娘家人，早知道这样，那我就不会嫁给他，也不会象现在这样，一无住房，二无生活来源，全靠娘家人接济，才能使我们三口生存下去。 现在我女儿在县一中上学，学费，生活费开支对我这样一个残疾人来说，无异是天文数字。 我一无文化，二无劳动能力，一家三口无房屋，无生活来源，只好向各上级领导伸出求援之手，敬请你们献出一份爱心来帮助我们，照顾我们，帮我解决困难，评上贫困户，在此全家表示万分感谢! 申请人： 申请日期： 特困户申请书三：因疾病特困户申请书（429字） 尊敬的领导： 你们好!我名xxx，生于xxx年，是xxx地方的人，由于特殊情况，我患有各种疾病，因病无钱医治，久拖成残疾。 在xxx年底，毫无选择的情况下，与xxx结为夫妇，X年生育X子，由于本人，从小无父母管教，流浪在外，使我走错路，进管教所好几年，出来后，没钱没粮只好向信用社和朋友借高利息的钱来维持生活开支，现在负债累累，我与他结婚的一切开支，都是借来的，全部事情自有我一人知道，早知道这样，我不会结婚害人害己，更对不起自己的儿女，孩子是无辜的。 我一个人怎么都可以，但一家人在一起我连死的决心都不敢有，儿女是无辜的，他们有生活和接受教育的权利，我们一无住房，二无生活来源，全靠吃百家饭，才能使我们X口生存下去。 再过几个月，儿女都要上幼儿园，家里锅都揭不开，怎么去报名。我一无文化，二无劳动能力，一家三口无房屋，无生活来源，只好向各上级领导伸出求援之手，敬请你们献出一份爱心来帮助我们，照顾我们，帮我解决困难，评上贫困户，在此全家表示万分感谢! 申请人：xxx 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核