关于四风问题自查报告.pptx
关于四风问题自查报告
目录
contents
四风问题自查背景与目的
四风问题自查内容及方法
存在的四风问题及原因分析
针对存在问题的整改措施及计划
防止四风问题反弹的长效机制建设
总结与展望
01
四风问题自查背景与目的
贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题；
加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态；
提高党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
发现问题，及时整改，防止“四风”问题滋生蔓延；
增强党员干部纪律意识和规矩意识，促进廉洁从政；
推动单位工作作风转变，提高工作效率和服务质量。
制定自查方案，明确自查内容、方式和时间节点；
针对自查发现的问题，制定整改措施并逐一落实；
组织开展自查，各部门、各岗位全面参与，形成自查报告；
加强督促检查，确保整改到位，防止问题反弹。
02
四风问题自查内容及方法
官僚主义
检查是否存在脱离实际、脱离群众、高高在上的工作态度和作风，如推诿扯皮、不作为等。
奢靡之风
检查是否存在讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象，如超标配备办公用房、违规发放津贴补贴等。
享乐主义
审查是否存在追求享乐、奢侈浪费的行为，如公款吃喝、公款旅游等。
形式主义
重点检查是否存在过度强调形式、忽视实际效果的工作方式，如过度留痕、过度包装等。
问卷调查
通过发放问卷，收集员工对四风问题的看法和建议，了解问题存在的具体情况。
个别访谈
与相关人员进行面对面交流，深入了解四风问题的表现形式和根源。
查阅资料
查阅相关文件、会议记录等资料，了解单位在四风方面的规定和执行情况。
现场观察
深入工作现场，实地观察员工的工作状态和环境，了解是否存在四风问题。
自查过程
在自查过程中，我们坚持问题导向，注重实效，通过多种方式全面深入地了解了单位在四风方面存在的问题。
01
02
自查结果
经过认真自查，我们发现单位在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面均存在不同程度的问题。针对这些问题，我们提出了具体的整改措施，并明确了责任人和整改时限，确保问题得到切实解决。同时，我们也深刻认识到四风问题的危害性和长期性，将继续加强自查自纠工作，持之以恒地改进作风，为单位的健康发展提供有力保障。
03
存在的四风问题及原因分析
03
官本位思想严重
一些干部官本位思想严重，只考虑个人升迁，不考虑群众利益。
01
脱离群众、高高在上
部分领导干部缺乏群众观念，对群众疾苦漠不关心。
02
推诿扯皮、效率低下
部门之间互相推诿扯皮，导致工作效率低下，影响群众利益。
追求物质享受
部分领导干部追求物质享受，讲究排场、比阔气。
精神懈怠、不思进取
一些干部缺乏进取心和责任感，满足于现状，不思进取。
玩忽职守、渎职懈怠
个别干部玩忽职守，对工作不负责任，给国家和人民造成损失。
04
针对存在问题的整改措施及计划
坚决纠正形式主义
强化服务意识，提高工作效率，加强部门间的沟通与协作。
切实改进官僚主义
严格遏制享乐主义
坚决反对奢靡之风
01
02
04
03
倡导勤俭节约，压缩三公经费，严禁公款吃喝、送礼等行为。
精简会议、文件，减少不必要的检查和评比，注重工作实效。
加强纪律教育，完善监督机制，对违规违纪行为进行严肃处理。
A
B
C
D
建立问题台账，对发现的问题进行逐一登记，实行动态管理，确保问题得到及时解决。
制定详细的整改方案和时间表，明确各项整改任务的具体要求和完成时限。
落实整改责任，明确各级领导和相关部门的整改责任，确保整改工作有人负责、有落实。
加强督促检查，定期对整改情况进行督查，及时发现问题并督促整改落实。
整改责任人
各级领导班子和相关部门负责人是整改工作的第一责任人，要切实履行职责，推动整改工作落实。
整改时限
各项整改任务要明确具体的完成时限，确保在规定时间内完成整改任务。同时，对于长期性、复杂性的问题，要制定持续改进措施，不断推进整改工作取得实效。
05
防止四风问题反弹的长效机制建设
01
深入开展四风问题宣传教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
02
加强党性教育和道德教育，提高党员干部的思想觉悟和道德水平。
定期开展廉政教育和警示教育，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
03
03
加强制度执行力度，确保各项制度得到有效落实和执行。
01
建立健全权力运行制约和监督体系，加强对权力运行的监督和管理。
02
完善各项规章制度，规范工作流程和审批程序，防止权力滥用和腐败现象的发生。
01
02
03
建立健全监督检查机制，定期开展四风问题专项检查和明察暗访。
对发现的问题及时整改落实，对违规违纪行为严肃处理。
加强对整改情况的跟踪督导，确保整改措施得到有效执行。
01
深入推进体制机制改革，创新工作方式方法，提高工作效率和质量。
02
加强信息化建设，运用现代