2023春期国开河南电大《管理心理学》形考任务(测试3)试题及答案.pdf

2023年 春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试三试题附答案.pdf 2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试三试题附答案 1.在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是【。 A.实验法 B.间卷法 C.测验法 D.访谈法 [答案]：C 2.下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源【。 A.缺乏群体凝聚力 B.缺乏社会支持 C.

2023-09-01 约6.22千字 14页立即下载

2023年 春期国开河南电大专科《管理心理学》形考任务第三次作业练习试题附答案.pdf 2023年春期国开河南电大专科《管理心理学》形考任务第三次作业练习试题附答案 1.管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。 A.正确 B.错误［答案]：Ａ 2.人的需要是一个由低级的生理性需要的满足逐步产生出高级的社会性需要的发展过程。 A.正确 B.错误［答案]：B 3.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。 A.正确 B.错误 [答

2023-08-31 约3.18千字 9页立即下载

2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试一试题附答案.pdf 2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试一试题附答案--第1页 2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试一试题附答案 1.“自信、坚强、勤奋”描写的是人的哪种心理特征【】。 A.气质 B.性格 C.能力 D.动机 [答案]：B 2.双因素理论的提出者是【】。 A.郝茨伯格 B.马斯洛 C.贝雷尔森 D.斯坦尼尔 [答案]：A 3.下列不属于最具代表性的内容型激励理论是【】。 A.需要层次理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.期望理论 [答案]：D 4.人的需要最高级的层次是【】。 2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试一试题附答案--第1页 202

2024-10-03 约9.53千字 14页立即下载

2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试三试题附答案.pdf 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》 2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试三试题附答案 1.在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是【】。 A.实验法 B.问卷法 C.测验法 D.访谈法 [答案]：C 2.下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源【】。 A.缺乏群体凝聚力 B.缺乏社会支持 C.群体内的冲突 D.高难度的工作任务 [答案]：D 3.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括【】。 A.鼓动精神 B.领袖魅力 C.感染力 D.智慧刺激以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》 [答案]：A 4.下

2025-01-01 约8.98千字 14页立即下载

2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试一试题附答案.pdf 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 2023年春期国开河南电大《管理心理学》形考任务测试一试题附答案 1.“自信、坚强、勤奋”描写的是人的哪种心理特征【】。 A.气质 B.性格 C.能力 D.动机 [答案]：B 2.双因素理论的提出者是【】。 A.郝茨伯格 B.马斯洛 C.贝雷尔森 D.斯坦尼尔 [答案]：A 3.下列不属于最具代表性的内容型激励理论是【】。 A.需要层次理论 B.成就需要理论 C.双因素理论 D.期望理论 [答案]：D 4.人的需要最高级的层次是【】。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 A.安全需要 B.社交需要 C.尊重需要 D.自我实现需要 [答案]：

2024-12-31 约9.06千字 14页立即下载

2023年 国开河南电大专科《心理学》形考任务作业练习一试题附全答案.pdf 2023年国开河南电大专科《心理学》形考任务作业练习一试题附全答案 1.面对的活动如果是高挑战性、低技能性时，人们就容易产生沉浸体验 A.正确 B.错误［答案]：B　 2.知觉是人们对外部刺激属性的初级加工 A.错误 B.正确［答案]：A 3.语言是一种社会现象，是人类在漫长的社会生产和文化建设过程中，通过高度结构化的声音组合，或通过书写符号、手势等元素构成的一种符号系统，同时又是一种运

2023-08-30 约5.65千字 14页立即下载

2023年 国开河南电大专科《心理学》形考任务作业练习三试题附全答案.pdf 2023年国开河南电大专科《心理学》形考任务作业练习三试题附全答案 1.欲望理论认为幸福的生活就是快乐最大化、痛苦最小化 A.错误 B.正确［答案]：A 2.在控制的条件下，操作某种变量的变化，研究这种变量的变化对其他变量所产生的影响，这种心理学研究的方法是个案研究法 A.错误 B.正确［答案]：A 3.行为主义观点的代表人物是马斯洛 A.正确 B.错误［答案]：B 4.在智力发展方面，遗

2023-08-29 约5.52千字 14页立即下载

2023年春期国开河南电大专科《管理心理学》形考任务第三次作业练习试题附答案.pdf 天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》 2023年春期国开河南电大专科《管理心理学》形考任务第三次作业练习试题附答案 1.管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。 A.正确 B.错误 [答案]：A 2.人的需要是一个由低级的生理性需要的满足逐步产生出高级的社会性需要的发展过程。 A.正确 B.错误 [答案]：B 3.人际交往中恰当的自我展露不能增进人们彼此的信任和友谊。 A.正确 B.错误 [答案]：B 4.马斯洛提出了需要层级理论。 A.正确 B.错误 [答案]：A 5.看到别人到公园树上摘花，自己也去摘。这种日常生活中常见天行

2025-01-05 约5.06千字 9页立即下载

国开《管理心理学》形考任务1-3试题及答案.docx 国开电大《管理心理学》形考任务一参考答案试题1 基于霍桑实验，管理人员不但要注意指挥、监督、计划、控制和组织等，而且应重视职工之间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。参考答案：对，试题2 梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。参考答案：对， 试题3 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来避科学的。参考答案：错，。试题4 心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。参考答案：对，试题5 人的性格对人的行为、活动、人际关系等没有什么影响。参考答案：错，。试题6 对管理心理学的研究，是从19世纪初就开始了。参考答案：

2023-06-21 约1.55万字 18页立即下载

国开《管理心理学》形考任务1-3试题及答案.pdf 国开电大《管理心理学》形考任务一参考答案试题1 基于霍桑实验，管理人员不但要注意指挥、监督、计划、控制和组织等，而且应重视职工之间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。参考答案：对，试题2 梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。参考答案：对， 试题3 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来避科学的。参考答案：错，。试题4 心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。参考答

2023-06-22 约1.9万字 18页立即下载

2023春期国开河南电大《公共危机管理本》形考任务(作业练习1)试题及答案.pdf 2023春期国开河南电大《公共危机管理本（）》形考任务 作业称被败双答案 1.在责任交融情境下，公共危机事件相关的网民爆料、媒体报道、舆论声音等舆情交融复杂，涉事主体面临无责、全责、部分责任三种责任情况叠加且交融的局面。（） A.错误 B.正确答［案］B 2.公共危机管理的机构设置，由应急最高领导，应急统一领导机构、常设的应急管理机构、应急专项指挥机构、专家顾问组5大板块构成，进而形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。（） A.正确 B.错误答［案］A 3.比例原则是应急响应的重要原则，是指应急人员的配备等级、操作方案的设置等级、资源保障的配置等级应与

2024-11-07 约5.34千字 9页立即下载

2023春期国开河南电大《公共危机管理本》形考任务(作业练习2)试题及答案4181.pdf 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 2023春期国开河南电大《公共危机管理（本）》形考任务 作业秣（2领发及答案 1.应急处突结束后，应及时开展灾区的秩序管理和过渡安置工作。（） A.正确 B.错误［答案M 2.“智能响应”是指，依靠机器和科技的自动化、智能化开展应急响应，尤其是人员搜救、专业处突、信息传递和防止次生灾害等工作。（） A.正确 B.错误［答案M 3.生理层面的物质补偿，是指对突发公共事件中的伤亡人员、应急处置工作人员以及紧急调集和征用有关单位及个人的物资，按照规定予以救助、补偿、抚恤、理赔。（） A.错误 B.正确［答案］B 4.危机状态的舆情演变发展呈现出“

2024-12-21 约4.87千字 9页立即下载

2023年 春期国开电大专科《管理学基础》在线形考试题及答案形考任务三试题及答案.pdf 2023年春期国开电大专科《管理学基础》在线形考试题及答案形考任务三试题及答案 考试说明：题型说明：单选题15道，每小题2分，共计30分：多项选择题 15道，每题2分，共计30分；判断题10道，2分，共计20分：案例分析题1道，共计20分。上述题目全部做完后点击”提交所有答案并结束”，可查看本次 形考任务客观题总成绩（案例分析题需要老师给分)。本次形考任务只能做2次，请您认真完成，以取得满意的成绩。一、单项选择（每小题2分，共30分） 1.领导者的权力来源包括职位权力和（

2023-09-01 约6.41千字 15页立即下载

国开河南电大专科《心理学》形考任务(作业练习3)试题及答案.pdf 国开河南电大专科《心理学》形考任务(作业练习3)试题及答案--第1页 国开河南电大专科《心理学》形考任务 作业练习3试题及答案 1.欲望理论认为幸福的生活就是快乐最大化、痛苦最小化 A.错误 B.正确 [答案]A 2.在控制的条件下，操作某种变量的变化，研究这种变量的变化对其他变量所产生的影响，这种心理学 研究的方法是个案研究法 A.错误 B.正确 [答案]A 3.行为主义观点的代表人物是马斯洛 A.正确 B.错误 [答案]B 4.在智力发展方面，遗传比环境有更重要的影响 A.正确 B.错误 [答案]A 5.态度与行为联系密切，两者是一一对应的关系 A.错误 B.正确 [答案]A 6.研究发现

2024-09-11 约4.95千字 8页立即下载

国开电大 管理心理学 形考任务1-4答案.doc 国开电大管理心理学形考任务1-4答案 形考任务1 题目1 一、贾厂长的困惑（50分） 1984年贾炳灿被调任上海液压件三厂担任厂长。他原是上海高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号，已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件三厂来的。局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。贾厂长到任不久，就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处，需要改革。但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口，并能改得公平合理，令人信服。他终于选中了一条。原来厂里规定，本厂干部和职工，凡上班迟到者一律扣当月奖金1元。他觉得这规定貌似公平，其实不然。因为干部

2025-03-28 约1.49万字 17页立即下载