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员工培训协议书

员工培训协议书篇1

甲方：

住宅地：

法定代表人

乙方：

身份证号：

住址：

鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：

一、目的及原则

1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方供应专项培训。

2、该专项培训方案为期个月，自年月日至年月日止。

3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。

二、培训内容及出资

1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至参与专项技术培训。

2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额商定为人民币：元，以实际发生的费用为准，双方商定费用组成包括以下方面：

1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写：元(小写：);

2)差旅费(含往来交通、住宿等);

3)培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。

培训费用合计人民币______________元，。

三、乙方培训及服务期限商定

1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训方案后起，有责任和义务为甲方服务至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议商定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担当何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及力量履行职责，维护或满意甲方的利益和需要。

2、服务期内，乙方同意甲方可依据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。

3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期商定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。

4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。

5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。

6、乙方半途自行终止或中断培训或者在商定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应依据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。

退赔额=(未服务期限/商定服务期)_培训费用

四、其他

1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。

2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。

3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

住宅地：

法定代表人

乙方：

身份证号：

住址：

员工培训协议书篇2

甲方：

乙方：

身份证：

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。

培训时间：___年____月____日至____年____月____日。培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

协议商定内容：

第一条甲方依据公司的进展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务力量等方面的培训。

其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，乐观参加甲方支配的培训活动;甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能把握状况以及业务量，打算是否转为正式员工。

第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好，考核合格、娴熟把握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延