关于在职党员进社区工作汇报1.doc

关于在职党员进社区工作汇报1： 　　一是强化领导，营造氛围。该街道按照县委组织部关于在职党员进社区报道工作的要求，切实统一思想、提高认识，不断的激发党员参与的热情。该街道在20**年初的组织工作会上统筹安排了在职党员进社区报到工作，进一步明确了社区工作任务、要求及职责。同时对报道单位和个人的先进典型和做法及时进行宣传和报道，营造了良好的氛围。 　　二是统筹资源，建好台账。各社区指定专人负责接收党员报道的登记和咨询工作，对报道的党员分单位、分类型建立好工作台账，确保报到的党员接收登记、信息反馈等工作及时有效。将基本情况逐项登记，做到底子清、情况明。全面推行“一人一册一承诺”工作制度。该街道的4个主城社区分别还建立了在职党员进社区报道工作QQ群，方便工作信息的发布、工作开展情况的收集。 　　三是搭建平台，搞好服务。为在职党员开展服务搭建平台，推行“居民点单、组织下单、党员接单”的清单式服务。报道的党员本着组织安排与自愿服务相结合的原则，围绕政策法律宣传、社区发展建议、文明建设示范、公益事业促进、困难群体帮扶、科教文体普及、信息网络沟通、社区安全稳定等8个方面的岗位开展服务。 　　四是强化监督，动态管理。该街道对报道党员参与和承诺的活动作了明确要求。要求到社区报道的党员每年至少开展2次以上志愿服务活动、每年向社区提出1条以上建设性建议或安全稳定方面的信息。每次活动结束后，由该街道的社区负责人在《在职党员进社区开展志愿服务情况登记册》上予以记载。对在职党员的报到时间、参加社区活动次数、为社区及群众服务情况等实行动态跟踪管理。同时社区党组织每半年主动与党员所在党组织及上级党组织进行沟通、汇报。让单位和上级党组织了解和掌握党员在社区的表现和服务情况。 　　五是完善制度，建立长效。该街道为确保在职党员进社区活动开展的常态化、常规化和特色化。围绕以党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的总体长效机制。建立健全了在职党员进社区报到的登记制度、沟通反馈制度、动态管理制度、考核激励制度等“四项制度”。 　　目前，已经到该街道社区报道的单位有32个，报道的党员共有2430名，认领服务岗位2287名，862名党员已经开展了法制宣传、困难帮扶、稳定安全等活动。 　　关于在职党员进社区工作汇报2： 　　为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，蒲城以推动基层服务型党组织建设、保持党同人民群众的血肉联系为核心，以“创建文明城市、构建和谐社区”为目标，动员组织全县在职党员到居住地社区亮明身份、报到登记、志愿服务，争当星级志愿者，开展红袖章志愿服务活动。通过红袖章活动的开展，在全县营造了自觉奉献、传递爱心、助人为荣的社会新风尚，不断地提高在职党员队伍整体素质，构建起了共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。 　　一、主要做法及成效 　　一是强化工作措施抓报到。结合蒲城党建工作实际，制定了《关于在全县在职党员中开展红袖章志愿服务活动的实施意见》，动员全县居住地在城区的党政机关、企事业单位(含中省驻蒲单位)、人民团体的在职党员，树立“心系社区、服务社区、奉献社区”思想，积极到社区报到开展志愿服务活动。按照城区单位和社区分布情况，本着便于开展共建活动的原则，确定145个单位党组织与6个社区党组织开展共建。截止目前，全县有1819名在职党员到社区报到。县直各部门党委书记率先垂范，第一时间到各自居住地所在社区报到对接、领岗认责，积极参与听取意见、宣传政策、化解矛盾纠纷等活动，起到了以上带下的示范作用。在职党员所在单位党组织向党员统一配发和组织填写《蒲城县在职党员进社区活动证》，个人持《活动证》主动到居住地社区报到，并填写《在职党员到居住地社区报到登记册》，驻区单位党组织统一到共建社区报到，填写《驻区单位党组织到社区报到登记册》，实现在职党员到居住地和工作地社区党组织的双报到。特别是对新发展和新转入的党员，各单位党组织及时配发《活动证》，并督促其及时到社区报到，推进在职党员进社区报到工作全面开展。 　　二是灵活工作方式搭平台。按照“自愿、协商”的原则，积极推行 “工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的双重管理机制，建立在职党员社区报到电子和纸质台帐，详细记录在职党员志愿服务和参与活动等情况。各社区广泛设立了“党员先锋岗、环境维护岗、邻里互助岗”等岗位，在职党员根据个人特点、兴趣特长等实际情况，每位在职党员至少认领1项社区服务项目，主动参与社区组织的各种便民活动，全年参加志愿服务的时间不少于48小时，在“零距离”接触群众中受到教育，在社区建设中发挥先锋模范作用。同时，在职党员每次参与社区志愿服务活动后，社区党组织如实在《蒲城县在职党员进社区活动证》上填写在职党员参与社区服务活动情况并盖章，城镇6个社区与在职党员和共建党组织签订《服务承诺书》和《共驻共建协议