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中源乡开展廉政风险防范管理工作实施方案

为推进全面从严治党，防范和化解廉政风险，中源乡制定了廉政风险防范管理工作实施方案。

一、工作目标

本方案旨在通过建立和完善廉政风险防范机制，加强风险监测和预警，促进廉政监督和问责，确保乡村干部廉洁自律，贯彻落实中央和省市的相关要求，进一步保障乡村治理体系的健康发展。

二、工作内容

1.建立廉政风险预警系统

制作风险点清单，情况分析，制定防范措施，组织实施。

2.加强廉政管理和监督

制定《乡村干部廉政自律规定》，要求干部必须遵守党的纪律，廉洁自律。实行民主生活会制度，重点围绕廉政问题展开讨论。建立“红黑名单”制度，对廉洁自律问题处理较严重的干部和不正之风明显的村组织进行红色警示和通报批评，对表现好、作风优秀的乡村领导进行嘉奖。

3.完善廉政教育培训

利用春、夏、秋三季度一次中心组学习的机会，邀请乡纪委主任开展廉政教育培训，并让任命的乡镇干部到县委组织部参加有关培训，提高廉政意识、强化廉洁自律。同时，针对中心组的学习培训、村两委干部、团青年以及群众等特定对象，设置制度、法律宣传学习内容，让大家进一步认识到廉政工作的重要性，提高廉政意识。

4.规范决策程序和权力运行

建立和完善决策程序和权力运行流程，将权力运行和廉政监督有效结合起来，确保权力行为的合法性、合理性以及透明度。

三、工作重点

本方案的重点工作是建立风险预警机制，对乡村干部的廉政风险进行全面、系统的监测、分析和评估。并且在建立了风险预警机制的基础上，加强教育培训，完善廉政管理和监督，规范决策程序和权力运行。

四、工作措施

1.加强乡村干部廉政教育培训

在乡镇干部任期内，定期开展廉政教育培训。同时邀请纪委主任对乡村干部进行有关培训，提高干部的廉政自觉性和自律意识。

2.制定风险点清单

组织编制风险点清单，将所有潜在廉政风险点罗列出来，对每一个风险点进行全面、深入的分析，并制定相应的防范措施。

3.设立风险预警责任人

设立风险预警责任人，对各个风险点进行日常监测，并进行分析、评估，提出相应的预警措施。

4.建立“红黑名单”制度

根据干部的廉政表现，建立“红黑名单”制度，对表现好、作风优秀的乡村领导进行嘉奖，对廉洁自律问题处理较严重的干部和不正之风明显的村组织进行红色警示和通报批评。

5.完善权力运行和决策程序流程

建立并完善权力运行和决策程序流程，保证每一项工作都是规范化、合法化、透明化。

五、预期效果

通过本方案的实施，可以建立和完善廉政风险防范机制，促进廉政监督和问责，提高乡村干部的廉政意识和廉洁自律能力，确保中源乡乡村治理体系的健康发展。同时，通过实施风险预警机制，有效地预防和化解廉政风险，使得国家、人民的利益得到更好地保障和维护。