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公 司管理制度 — —PAGE10— 管理制度 行 政部 二 一 目 二年十二 录 月 第一部分 基础管理大纲 公司组织机构图 基础管理大纲????????????????????????????1员工行为守则????????????????????????????3 第二部份 行政管理制度 第一章 总则????????????????????????????5第二章 印信管理??????????????????????????5第三章 证照管理??????????????????????????6第四章 公文管理??????????????????????????7第五章 办公用品管理????????????????????????8第六章 档案管理??????????????????????????9第七章 车辆驾驶员管理???????????????????????11第八章 来宾接待管理????????????????????????14第九章 保密制度??????????????????????????14第十章 安全保卫制度????????????????????????16第十一章卫生管理制度????????????????????????16第十三章会议管理??????????????????????????17 第十四章电脑管理制度????????????????????????19第十五章差旅费报销制度???????????????????????19第十六章考勤管理制度????????????????????????19第十七章工作计划管理????????????????????????21 第三部份 人力资源管理制度 第一章总则????????????????????????????24第二章人力资源规划????????????????????????24第三章员工招聘与配置???????????????????????30第四章劳动合同及员工离职?????????????????????31第五章员工薪资制度????????????????????????35第六章绩效考评制度????????????????????????39第七章员工福利??????????????????????????45第八章奖励和处分?????????????????????????47第九章员工培训??????????????????????????48 第四部份 附 则 第一条批准、修改、解释与执行???????????????????54第二条说明????????????????????????????54附：1、工资等级表 2、人力资源管理表 (1)．普通员工、主管级以上员工和项目部员工月绩效考评表(2)．基层单位月（季）管理目标责任考核表（市场部、项目部）(3)．员工人事担保函 ．试用期员工转正申请表 ．试用期员工转正考核表 ．员工岗位申请表(7)．员工工资定级申请表(8)．员工离职手续办理表 ．其它表格（免打卡证明、加班申请表、休假申请表） 第一部分 管理大纲 第一条为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。 第二条公司全体员工都必须遵守国家有关法律、法规和公司的规章制度。 第三条公司的财产属股东所有。禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司的员工应以集体利益为重，与企业荣辱与共，不得有任何损害公司信誉的行为。 第五条公司秉承“以人为本、育德育才、诚信为公、团队创新”的理念。尊重知识、尊重人才及其劳动成果，为员工创造良好的工作条件和工作环境，提供个人才能发挥的平台，并给予相应的福利待遇。 第六条公司鼓励全体员工刻苦学习科学技术文化知识，为员工提供学习、 深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想业务过硬的员工队伍。 第七条各级主管单位负责人，须注意自身涵养，领导所属员工同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。 第八条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第九条公司倡导员工团结互助、团队协作、集体创造、甘苦与共的精神。第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及 发展提出合理化建议，对做出贡献者予以奖励、表彰。 第十一条公司保障和维护员工的合法权益。全体员工必须深谙唯有努力生产、提高质量，才能改善福利，实现劳资两利目的。 第十二条公司实行“按能效取酬”的分配制度。既重视员工的个人能力，又重视员工的工作绩效和贡献，以绩效和贡献为主。 第十三条公司推行工作目标绩效考核制度。实行“严密组织，无情管理，政令畅通，计划落实”的行政治理结构，端正工作作风