2021年公司员工迟到早退及请假制度.pdf
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员工迟到早退制度..doc
员工迟到早退制度 (1)、逾上下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次(2)、到班时间在上下午上班时间后半小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。(3)、在工作时间内因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应事先报请直属核准。(4)、因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到，经提出报告且查明确实者，或报经核准后而早退的，免迟到早退。应事先报请直属核准2011年11月24日
员工请假制度
(1)、员工因私事或疾病而请假时，依规定填写请假单，报请核准。 ??? (2)病假及3日以下的事假应由各核准，3日以
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员工迟到早退规章制度.doc
员工迟到早退规章制度
1迟到早退的规章制度 迟到
1、员工在规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到。
2、员工迟到每次扣薪5元，当月迟到3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。
3、员工在规定上班时间15分钟后打卡而未请假者，以旷职论处。早退
1、员工在规定下班时间前15分钟打卡者为早退。
2、员工早退，每次扣薪5元，当月早退3次者记小过1次。第4次以上每次记小过1次。依次累计。
3、员工在规定下班时间15分钟前打卡而未请假者，以旷职论处。
2迟到早退管理规章制度 为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循，提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：
公司所有
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公司考勤之迟到早退管理制度.docx
迟到早退管理制度
目的: 为了规范公司员工考勤管理，加强劳动纪律，维护工作秩序，特制定本制度。
范围：公司除副总经理级(含)以上人员外，均需在考勤之列，特殊岗位员工不考勤的须副总批准。
定义：
3.1迟到：员工在工作日，未经批准，迟于公司规定的上班时间到达工作岗位的行为。
3.2早退：员工在工作日，未经批准，早于公司规定的下班时间离岗停止工作的行为。
3.3旷工：员工在工作日缺勤，且未请假又无正当理由补假或请假补假未批准的行为。
职责：
4.1行政人事部制订和修改公司考勤管理制度及相关规定；收集考勤数据，为工资核算提供出勤依据；对员工出勤进行监督。
4.2各部门负责对本部门员工的考勤规范进行
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员工迟到早退罚款通报范文.pdf
员工迟到早退罚款通报范文
员工迟到迟到等状况的罚款通知
第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作次序，特制定本
制度。
其次章公司作息制度其次条公司上班时间为
7:30~12:00,13:00~17:00（可分为夏季、冬季作息时间）。第三章工
作制第三条公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。第四条其
他工作时间制度：1.缩短工作时间。
次要针对特殊繁重和过度紧急劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2.计件工作时间。
按计件定额工作。3.不定时工作时间。
次要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工
等，因工作性质需机动作业的工
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迟到早退规章制度.pdf
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公务员迟到早退制度.doc
公务员迟到早退制度
篇一：党政机关事
业单位工作人员日常管理细则
党政机关事业单位工作人员日常管理细则
第一章 总 则
第一条 为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位)工作人员的日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国劳动法》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《公务员考核规定(试行)》(中组发〔2007〕2号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发〔1995〕153号)、《事业单位工作人员处
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迟到早退管理制度.docx
(完整版)迟到早退管理制度
(完整版)迟到早退管理制度
迟到早退管理制度
为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化，使公司员工有章可循， 提高员工的工作效率，特制订本制度、适用范围：公司所有员工.
关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、早退等违反公司劳动纪律的行为，为营造良好工作氛围，现作如下规定：
1、 迟到定义：上班时间后 1—30 分钟打卡到岗者为迟到,30 分钟以后打卡到岗者按旷工处理。（半天内的以半天旷工计)
2、 早退定义：下班时间前提前 1—30 分钟下班者为早退，下提前 30 分钟以上下班者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)VF7 O
3、 对迟到、早
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迟到早退管理制度.docx
迟到早退管理制度
目旳:为了规范企业员工考勤管理，加强劳动纪律，维护工作秩序，特制定本制度。
范围：企业除副总经理级(含)以上人员外，均需在考勤之列，特殊岗位员工不考勤旳须副总同意。
定义：
3.1迟到：员工在工作日，未经同意，迟于企业规定旳上班时间抵达工作岗位旳行为。
3.2早退：员工在工作日，未经同意，早于企业规定旳下班时间离岗停止工作旳行为。
3.3旷工：员工在工作日缺勤，且未请假又无合法理由补假或请假补假未同意旳行为。
职责：
4.1行政人事部制定和修改企业考勤管理制度及有关规定；搜集考勤数据，为工资核算提供出勤根据；对员工出勤进行监督。
4.2各部门负责对本部门员工旳考勤规范进行宣传
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考勤制度迟到早退规定.docx
考勤制度迟到早退规定
一、目的和原则
本考勤制度的目的在于确保员工遵守工作时间，促进工作效率，并作为考核员工表现的一个依据。所有员工均需遵循本制度的规定，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
二、时间规定
1.正式上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。
2.迟到定义为员工在上午9:00之后到达工作岗位。
3.早退定义为员工在下午6:00之前离开工作岗位。
三、迟到早退处理
1.迟到或早退5分钟以内，视为轻微迟到早退，每月累计不超过3次者不予以处罚。
2.迟到或早退超过5分钟但不超过30分钟者，将记为一次缺勤，并进行口头警告。
3.迟到或早退超过30分
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公司员工请假制度.docx
公司员工请假制度
?一、总则
1.目的：为了规范公司员工请假行为，加强公司考勤管理，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于公司全体员工。
二、请假类别及相关规定
（一）病假
1.定义：员工因身体不适需要就医治疗或休息的情况。
2.请假流程
-员工应提前向所在部门负责人提交病假申请，并附上医院出具的病假证明（包括病历、诊断证明、病假条等）。病假证明应清晰显示就诊时间、诊断结果、建议休息天数等信息。
-部门负责人收到申请后，应及时进行审批，并将审批结果通知员工。如遇紧急情况无法提前提交申请，员工应在病假当天上班前通过电话等方式向部门负责人请假，并在病假结束后第一个工作日内补
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公司员工请假制度管理.doc
公司员工请假制度管理
篇一：公司员工请假制度管理
公司请假管理制度
1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特制定本办法。
2、适用范围：公司全体员工
3、请假程序
1）、不论何种假期，员工请假1天（含）以内者，由主管领导审批确认即可。如遇主管领导不在，可直接向主管经理申请审批，员工请假2天以上者，直接由公司主管经理审批确认，如遇不在公司，可向总经理进行审批。公司领导按级别逐级报批。
2）、员工填写请假单，经各部门领导审批后交由办公室备案归档。
3）、较长时间的假期，必须交接好工作，
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公司员工请假制度及表格.pdf
公司员工请假制度
第一条 总 则
1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障集团公司的正常运作，根据国家有关规定及集团
公司制定的考勤管理制度，结合集团公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
第二条 请假程序
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有
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迟到早退的通知.docx
迟到早退的通知范文
早退
X年X月X日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：
下列同志存在早退的现象：
为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予XXX的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
XXX公司
关于对XX同志上班迟到的.处理通报
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
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2021公司员工上班迟到检讨书.docx
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2021公司员工上班迟到检讨书
【#检讨书# 导语】检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生缘由、改正措施或今后的准备。下面是整理的2021公司员工上班迟到检讨书 ，欢迎阅读。 1.2021公司员工上班迟到检讨书 敬重的领导： 您好！ 这一个月，我已经多次迟到了，我知道第一次迟到的时候，您没有说我什么，第二次的时候您跟我说了一下不要再迟到了，但是我并
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企业员工迟到早退旷工__合集九篇.pdf
企业员工迟到早退旷工__合集九篇
最新企业员工迟到早退旷工__1
为确保公司各部门工作有序进行，据公司经营管理生产情况，特制定
以下考勤__：
一、出勤时间
工作时间：每周工作6天，每天8小时，正常时间为上午8点半
到下午6点，午休为1个半小时（12：00-13：30）。
二、考核办法
打卡：员工每天上班打卡，员工应亲自打止，帮助他人打卡和接受他
人帮助打卡者，无论是否迟到，均按迟到计算。忘记打卡的员工,需要
其直接上级把员工漏掉打卡的时间报办公室给予补签。
公出：一个工作日内的公出需在内勤处登记，以方便转接电话和留
言。出差、事假等需事前得到总经理批准，并到办公室登记备案。
请假：任何类别的