2024年考勤与假期管理制度.pdf

员工考勤和假期管理制度..doc 员工考勤和假期管理制度 总则第一条为严格加强劳动纪律的管理，提高工作效率，建立正常的工作秩序，根据国家有关规定，结合我公司实际情况，特制定本办法。第二条考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、福利，进行岗位调整、培训、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工必须自觉遵守和严格执行。本办法适用公司全体员工。以下人员可免于考勤：总经理；因公出差、外出办事并已在考勤人员处登记者；因故请假且被核准者。第二章考勤管理第一条作息时间 1、公司实行每周6天工作制三班倒人员：早班：7:50～16:00 中班：15:55～00:00 晚班23:5

2017-07-15 约1.04万字 15页立即下载

考勤与假期管理制度修改.doc 考勤与假期管理制度(1.0版）题目 考勤与假期管理制度 政策档案 HR-2013-01 适用区域生效日期 0 发行日期 0 0 发行版本 1.0版页数 10 批核人总经理 1、目的为严肃公司工作纪律，保障工作秩序畅通，树立员工正确工作态度，形成良好的工作作风，特制定本制度。 2、适用范围本制度适用于00房地产开发有限公司及下属地产公司，酒店、物业公司不参照本制度。 3、管理职责 3.1 行政人事部负责公司考勤管理。 3.2 各部门负责人负责本部门员工的日常考勤。 4、定义 4.1 迟到：凡实到时间超过规定上班时间者为迟到； 4.2 早退：凡比规定的下班时间

2018-05-14 约3.29千字 10页立即下载

考勤与假期管理制度..doc 考勤与假期管理制度 目的为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，根据国家有关规定，制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有员工。管理部门本制度的制定、修订、解释权归人力行政管理中心人力资源部。本制度由总经理审批。人力资源部负责考勤管理。重要名词解释上班时间已到而未到岗、且未超过15分钟者，为迟到。 未到下班时间而提前离岗、且未超过15分钟者，为早退。 工作时间未经领导批准离岗、且未超过30分钟者，为擅离职守。 未经准假而不到岗超过30分钟者，为旷工。基本薪资：月固定工资（包括基本工资、房补及交通补助之和）。核定薪资：月固定工资与当月绩效奖金之和。日薪：核定工资／2

2017-01-17 约4.87千字 9页立即下载

人事考勤及假期管理制度.pdf 文件名人事考勤及假期管理制度 编制序号 YGF-hr-2016-003 编制日期 2016 年1 月编制部门人力资源中心一、总则（一）、考勤是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视。（二）、公司的考勤管理由人力资源部负责，并指定人事专员负责考勤，逐日认真记录考勤情况。（三）、各部门负责人负责本部门员工的考勤监督及审签，人力资源部

2017-06-17 约5.44千字 5页立即下载

员工考勤及假期管理制度..docx 员工考勤及假期管理制度第一章总则为严肃劳动纪律、规范公司考勤及休假管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。第二章考勤管理一、工作时间根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司实行5天工作制，每天工作时间不超过8小时，具体如下：周一至周五：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00（午休12:00-13:30）。各分公司上班时间如与上述时间不一致的，可根据实际情况自行制定，并将结果报总部人事行政部备案。公休日及法定节假日按国家相关规定执行。二、考勤管理1、员工每天上、下班均需使用指纹识别考勤系统。2、

2017-07-18 约1.2万字 13页立即下载

公司考勤假期管理制度.doc 考勤及假期管理制度 （2010年12月修订版）总则 1.1 目的为促进员工自觉遵守考勤纪律，提高工作效率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关规定，结合公司的实际情况，特制定《考勤及假期管理制度》（以下简称本制度）。 1.2 适用范围凡本公司所有员工的考勤、各类假期的管理，均依本制度办理。 1.3 作息时间 1.3.1公司执行每周35小时工作制：每周工作5天，每天工作7小时。夏季作息时间：上午：

2017-10-27 约6.68千字 13页立即下载

考勤以及假期管理制度.docx 考勤以及假期管理制度 第一章考勤管理制度的概述与目的 1.考勤管理制度的重要性在现代企业中，考勤管理制度是确保组织高效运转的重要环节。通过规范员工的工作时间、工作态度和行为，考勤管理制度有助于提高企业的整体效率，确保各部门的正常运营。 2.考勤管理制度的构成 考勤管理制度主要包括签到、迟到与早退、请假、加班等方面的规定。企业需要根据自身实际情况，制定一套完善的考勤管理制度，以保障企业利益和员工权益。 3.考勤管理制度的制定原则企业在制定考勤管理制度时，应遵循公平、合理、合法、人性化的原则，确保制度既能激发员工的工作积极性，又能保障员工的合法权益。 4.考勤管理制度的实施方法考勤

2025-05-06 约6.96千字 15页立即下载

考勤与假期管理制度.docx 考勤与假期管理制度 第一章考勤管理概述 1.考勤管理的意义在现代企业中，考勤管理是企业人力资源管理的核心环节之一。通过对员工出勤情况的记录与监控，企业可以更好地掌握员工的工作状态，提高工作效率，确保生产秩序的正常运行。 2.考勤管理的目的考勤管理的主要目的是确保员工按照规定的时间、地点和岗位履行职责，减少迟到、早退、请假等不良现象，从而提高企业的整体效益。 3.考勤管理的内容考勤管理主要包括以下几个方面： a.员工出勤记录：包括上下班打卡、请假、出差、加班等信息的记录。 b.考勤数据统计：对员工出勤情况进行汇总、分析，为薪酬核算、绩效考核等提供依据。 c.考勤异常处理：对迟

2025-05-07 约6.37千字 12页立即下载

员工考勤及假期管理制度.docx 员工考勤及假期管理制度 第一章员工考勤及假期管理制度概述 1.考勤及假期管理的重要性在现代企业中，员工考勤及假期管理是人力资源部门的重要工作之一。它关系到企业运营效率、员工权益保障以及企业文化的建设。良好的考勤及假期管理制度有助于提高员工的工作积极性，确保企业正常运营。 2.考勤及假期管理制度的制定原则（1）公平公正：确保所有员工在考勤及假期管理方面享有平等的权利与义务。（2）合法合规：遵循国家相关法律法规，保障员工的合法权益。（3）简洁明了：制定简单易懂的考勤及假期管理制度，便于员工遵守和执行。（4）灵活调整：根据企业实际情况和员工需求，适时调整考勤及假期管理制度。 3.考

2025-05-05 约7.42千字 15页立即下载

公司考勤假期管理制度.docx 公司考勤假期管理制度 第一章公司考勤假期管理制度的背景与意义 1.企业发展需求随着市场竞争的加剧，企业对内部管理的要求越来越高，考勤假期管理作为企业人力资源管理的核心环节，直接关系到企业运营效率和员工满意度。因此，制定一套科学、合理、高效的考勤假期管理制度，有助于提升企业整体竞争力。 2.法律法规依据根据我国《劳动法》等相关法律法规，企业应制定考勤假期管理制度，保障员工的合法权益。企业需依据法律法规，结合实际情况，制定相应的管理制度。 3.员工权益保障 考勤假期管理制度旨在保障员工在劳动过程中的合法权益，如工资、福利、休假等。通过规范考勤假期管理，确保员工在享有合法权益的同时，遵守

2025-05-23 约5.55千字 11页立即下载

考勤与假期的管理制度.docx 考勤与假期的管理制度 第一章考勤与假期管理制度的概述与目的 1.考勤与假期管理制度的定义 考勤与假期管理制度是企业为了规范员工的工作时间、工作纪律以及休假安排，保障企业正常运营秩序，提高工作效率，维护员工权益而制定的一系列规章制度。 2.考勤与假期管理制度的重要性在现实企业运营中，考勤与假期管理制度对于企业的管理与发展具有重要意义。它不仅有助于维护企业的正常工作秩序，提高工作效率，还能保障员工的合法权益，增强员工的归属感和满意度。 3.考勤与假期管理制度的目的 考勤与假期管理制度的目的主要有以下几点：（1）确保企业各项工作按时完成，提高工作效率；（2）规范员工行为，维护企业秩序；

2025-05-25 约6.16千字 13页立即下载

考勤与假期管理制度心得.docx 考勤与假期管理制度心得第一章考勤管理的重要性与实施原则 1.考勤管理的重要性在现代企业管理中，考勤管理是确保企业高效运转的关键环节。通过对员工出勤情况的记录与监督，企业可以更好地掌握人力资源的利用情况，提高工作效率，实现生产目标。考勤管理不仅关乎企业利益，更关乎员工的权益保障。在实际操作中，考勤管理的重要性体现在以下几个方面： -确保生产进度：通过考勤管理，企业可以实时了解员工的出勤情况，确保生产线的正常运转，避免因人员不足导致的生产停滞。 -提高工作效率：良好的考勤管理有助于培养员工的纪律性，提高工作效率，降低成本。 -维护企业秩序：考勤管理有助于维护企业内部秩序，营造公平、公

2025-06-02 约6.59千字 13页立即下载

阿里考勤及假期管理制度.docx 阿里考勤及假期管理制度 第一章阿里考勤制度概述 1.阿里考勤制度的背景与目的阿里巴巴集团作为一家全球领先的互联网公司，非常重视员工的考勤管理。考勤制度旨在确保公司内部运营的高效性，维护正常的工作秩序，同时保障员工的合法权益。阿里的考勤制度以公平、公正、公开为原则，旨在激发员工的工作积极性，提高工作效率。 2.考勤制度的主要内容阿里考勤制度主要包括以下几个方面： a.工作时间：阿里巴巴实行标准的工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作5天，周末休息。 b.考勤记录：公司采用现代化的考勤设备，如指纹识别、刷脸识别等，确保考勤数据的准确性。 c.考勤统计：考勤数据会实时传输至人力资源部门，进行统

2025-06-11 约6.39千字 11页立即下载

考勤假期管理制度 铁路.docx 考勤假期管理制度铁路第一章考勤假期管理制度概述 1.背景介绍在我国铁路系统中，考勤假期管理制度是保障铁路运输秩序、提高工作效率、维护员工权益的重要手段。随着我国铁路事业的快速发展，员工数量的增加，考勤假期管理制度的完善和实施显得尤为重要。 2.管理制度核心铁路考勤假期管理制度主要包括员工打卡签到、请假、出差、加班、年假、产假、病假等各项规定。这些规定旨在确保员工按时到岗，高效完成工作任务，同时保障员工在特殊情况下享有合法权益。 3.实施原则铁路考勤假期管理制度遵循公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。同时，制度还注重激励与约束相结合，充分调动员工的工作积极性。 4.实操细节（1

2025-06-08 约5.45千字 12页立即下载

员工日常考勤及假期管理制度.docx ?一、总则 1.目的本制度旨在规范公司员工的日常考勤行为，明确各类假期的管理规定，确保公司正常的工作秩序，保障员工的合法权益，特制定本制度。 2.适用范围本制度适用于公司全体员工。 3.基本原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，员工应自觉遵守公司的考勤制度，按时出勤，认真履行工作职责。二、考勤管理 1.工作时间公司实行[具体工作时间]，如[上午上班时间]-[中午下班时间]，[下午上班时间]-[下午下班时间]。因季节变化需调整工作时间的，由公司另行通知。 2.考勤方式公司采用[考勤方式，如打卡机考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等]进行考勤记录。员工应在规定的时间内进行打卡，不得委托他人

2025-03-21 约3.39千字 8页立即下载