述职述廉报告邓组长.doc

述职述廉报告（邓组长） 按照党组分工，在协助党组书记、局长工作的同时具体分管党风廉政建设、人教、监察及工青妇工作。对组织上分配的各项工作都能愉快接受并雷厉风行，分管工作有条不紊，积极组织并参与，做到尽职尽责。在市局和区局党组以及当地政府的正确领导下，特别是在以班长为首的整个班子成员以及各部门对我分管的工作，极力重视，大力支持，鼎力配合下顺利较好的完成了各项工作任务，并得到了各级组织的肯定。现述职述廉如下，请予评议。 一、认真学习，适应新形势要求 能认真学习党的十七大文件报告和学习实践科学发展观重要论述，在深入领会学习内容的基础上，撰写了学习心得体会，在思想上得到了深刻的教育，进一步提升了超越自我的能力。为适应新的工作要求，特别注重纪检监察知识和思想政治工作方法的学习，能以辨证统一的观点去分析问题，解决问题，通过学习更充分认识到，加强党的执行能力建设和加强党内监督的重要性和必要性。 二、勤奋敬业，努力做好分管工作 （一）认真组织好干部学习和培训 一是为了不断提高全区国税干部政治业务水平，坚持做到每年统一安排学习内容并组织多次政治业务理论考试，把考试成绩做为考核各部门和全体人员掌握理论学习的重要依据之一，同时制定并落实区局党组中心组学习计划，使全局上下参与学习。 二是根据不同岗位人员的知识需求结合效能年活动精心制定了《临川区国税局开展“机关效能—作风建设年”教育培训活动实施方案》，每季分类安排组织举办一期知识培训班。 三是积极组织全局人员开展“深入学习实践科学发展观”活 动，制定了具体的活动实施方案，并根据实施方案的安排有序开展一系列活动。 四是组织全体党员干部参加学习《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》知识答题活动。 （二）积极组织开展思想教育活动。 一是抓好日常思想政治教育和专题教育，根据新时期的形势和工作要求，积极开展了“提升政府效能，建设服务型机关”和“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动，同时把典型事迹教育与警示教育相结合，开展了正反两方面的道德教育和警示教育。 二是积极参与组织干部健康有益的文体竞赛活动，培养了干部的团队意识，陶冶了干部的情操，使全员充满了健康向上的气息，更加爱岗敬业。 三是坚持原则，秉公办事，耐心细致尽力的做好在职人员和离退休干部思想政治工作。 （三）全面抓好党风廉政建设工作。 一是切实抓好党风廉政制度的落实，党组把党风廉政建设列入重要议事日程，进一步完善党组统一领导，“一把手”负总责、分管领导负责、各单位各部门各负其责，纪检监察部门组织协调和群众参与的工作机制。 二是进一步落实“一把手”与分管领导、分局科和机关负责人签订了党风廉政建设责任书，明确和细化反腐倡廉的工作任务，按照“谁主管、谁负责”的原则，将反腐倡廉工作进行分工，明确了任务，划清了责任。 三是严格执行纪律，抓好责任追究。把党风廉政建设责任制落实情况列入对各分局“千分制”目标管理考核、对机关内部工作任务考核中的重要内容，进行严格检查和考核。既检查考核一把手，又按职责范围，对分管领导进行检查考核，同时对各责任单位和部门履行党风廉政建设责任制情况进行量化考核。 四是完善廉政谈话制度。纪检组和监察室通过廉政谈话进一步增强了负责人做好党风廉政建设工作的信心，指出了工作中存在的问题和不足，对存在的问题进行了提醒，善于抓事故苗头，防范于未燃收到了良好的监督效果。 （四）进一步落实“两权”监督 一是加强政务公开工作。要求全区国税系统各单位、各部门严格按照规定的公开内容、公开程序、公开形式、公开范围、公开时间将所有政务、税务应该公开的事项进行公开，通过政务公开进一步增强了工作透明度，实现了税收全过程的“阳光操作”。 二是积极组织开展党风和政风方面突出问题治理活动，通过自查和清理，区局不存在奢侈浪费、私设“小金库”，违规发放津贴补贴等问题，副科级以上干部也没有发现违反党风和政风方面的问题。 三是认真开展税务执法监察工作 按照突出重点、便于操作、务求实效的原则，加强执法监察，开展了执法监察，有针对性地提出执法监察建议，及时解决税务人员在税收执法中出现的问题，防止、纠正国税人员执法行为的随意性、盲目性。有力地保证了国家税收法律、法规、规章制度的正确贯彻落实，维护了国家利益和纳税人的合法权益，促进了依法治税，规范了税收执法行为。 （五）积极抓好“机关效能—作风建设年”活动 一是协助党组制订了《临川区国税局机关效能建设活动的实施方案》，按照上级的要求积极进行组织、部署、协调、监督。使有计划、有步骤地扎实组织开展活动，经过充分准备、广泛发动、联系实际、突出特色，较好地完成了机关效能建设规定动作。 二是针对当前机关作风和效能建设的现状，协助党组集中整顿了机关作风，梳理效能建设中存在的问题及提出整改措施。 三、讲政治顾大局、维护班子团结 一是自觉