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[企业员工信息管理系统.doc

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《管理信息系统》课程设计说明书 题 目: 企业员工信息管理信息系统 学 院: 商学院 专 业: 工业工程 学号/姓名: 指导教师: 职 称: 副教授 2012年11月 25 日 目 录 1系统分析 1 1.1开发背景 1 1.2需求分析 1 1.3实现目标 1 2系统设计 2 2.1系统结构图 2 2.2代码设计 2 2.3数据库设计 3 2.4关系模型 4 3 功能设计 5 3.1 功能结构设计 7 3.1功能模块结构分析 7 3.3输入输出设计 7 4 系统开发环境 8 5总结 10 1系统分析 1.1开发背景 员工是企业生存和发展的中流砥柱,是企业的重要元素,也是为企业创造财富的重要力量。然而,能否高效地对员工进行管理,关系到企业发展的成败。改革开发以来,随着我国的经济的快速发展和全球经济的一体化,我国的中小企业显著增多。这就加重了同行业之间的竞争压力,是否能在激烈的市场竞争中生存下来,完全取决于企业决策者对员工的管理模式。在现代社会的大多数管理行业中,都借助于计算机来完成对企业各种信息的管理。 运用计算机来管理员工信息具有公正、严格和高效等诸多优点,从而取代了人工管理模式下由于各种原因出现管理漏洞的的可能性,因为增强了员工工作的积极性,提高了员工的工作效率,确保企业能够正常运作,是企业能够在激烈的市场竞争中寻求发展。 1.2需求分析 在不同的企事业单位中员工的数量都各不相同,员工数量越多管理相对来说越复杂。 本系统主要是针对中小型企业员工的工资、出勤情况等信息进行管理,系统主要包括以下几部分: 对员工基本信息的管理 能够添加、删除、修改、保存、打印和查找员工的基本信息,对企业员工进行有效地管理。 对员工每月的工资信息进行管理 能够记录员工每月的基本工资、奖金、应发工资、应扣工资的金额,并能够添加、删除、和查找员工的工资信息。 对员工每月的出勤情况进行管理 能够根据缺勤时间统计每月营口的工资金额,从而计算出员工的应发工资。 报表打印信息管理 能够打印员工基本信息报表、员工出勤情况报表和员工工资条等信息。 1.3实现目标 针对企业员工的工作性质和特点,企业员工信息管理系统 应用于各企事业单位后, 应 实现以下几个方面的目标: 系统界面友好美观,系统操作简单易行。 系统支持鼠标和键盘两套操
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