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特种防护用品安全管理制度范本(3)

一、特种防护用品管理职责

(1)特种防护用品的管理职责由企业安全管理部门负责，该部门需设立专门的管理岗位，配备专业管理人员，负责特种防护用品的采购、验收、分发、使用、维护保养及报废等全过程管理。根据《中华人民共和国安全生产法》及《特种劳动防护用品安全使用规定》，企业应确保特种防护用品的质量符合国家标准，对不符合标准的用品有权拒绝接收。

(2)特种防护用品管理职责具体包括以下内容：制定并实施特种防护用品管理制度，对管理人员进行专业培训，确保其具备相应的知识和技能；建立特种防护用品台账，详细记录用品的采购、验收、分发、使用、维护保养等信息；定期对特种防护用品进行检查，确保其性能符合要求；对使用特种防护用品的员工进行安全教育，提高其安全意识；对违反特种防护用品使用规定的员工进行严肃处理。

(3)例如，某企业于2020年对特种防护用品管理职责进行了全面梳理，发现以下问题：部分特种防护用品未定期进行维护保养，存在安全隐患；部分员工未正确佩戴特种防护用品，导致事故发生；特种防护用品台账信息不完整，无法追溯。针对这些问题，企业立即采取措施，加强特种防护用品管理，确保员工安全。通过此次整改，企业特种防护用品管理得到明显改善，安全事故发生率同比下降20%，员工安全意识显著提高。

二、特种防护用品的采购、验收与分发

(1)特种防护用品的采购是保障员工安全的关键环节。企业应根据国家标准和行业标准，结合生产作业特点和岗位需求，制定采购计划。采购过程中，应优先选择知名品牌、信誉良好的供应商，确保用品质量。例如，某企业2021年采购了1000套防护服，通过公开招标，选择了具有ISO9001质量管理体系认证的供应商，有效降低了采购成本，同时确保了防护用品的质量。

(2)特种防护用品的验收是保证用品质量的重要步骤。验收时，需对照采购合同、产品质量标准和国家相关法规进行。验收内容包括外观检查、性能测试、数量核对等。如发现不合格产品，应立即退货或要求供应商更换。据相关数据显示，2020年某企业对采购的500套防尘口罩进行验收，发现其中10%的产品存在过滤效率不足的问题，及时进行了更换，避免了潜在的安全隐患。

(3)特种防护用品的分发是确保员工正确使用的关键环节。企业应建立分发制度，明确分发流程、分发时间、分发责任人等。分发前，应对员工进行安全教育，确保其了解特种防护用品的正确使用方法。例如，某企业于2022年对1000名员工进行了特种防护用品的分发，通过建立电子分发记录，实现了分发过程的可追溯性。此外，企业还定期对分发情况进行检查，确保每位员工都能及时领取到合格的特种防护用品。通过严格的分发管理，该企业员工的安全防护意识得到了显著提升。

三、特种防护用品的使用与维护保养

(1)特种防护用品的使用是保障员工安全的关键环节。企业应定期对员工进行使用培训，确保员工了解每种防护用品的正确穿戴方法和使用注意事项。例如，某企业对200名新员工进行了防护服的使用培训，培训后员工正确穿戴率达到了98%，有效降低了因使用不当导致的安全事故。

(2)特种防护用品的维护保养是延长用品使用寿命、确保其性能的关键。企业应制定维护保养计划，明确保养周期、保养内容和方法。例如，某企业对500套防尘口罩进行定期维护保养，通过清洗、消毒、晾晒等手段，使口罩的使用寿命延长了30%。

(3)在使用过程中，企业应加强对特种防护用品的检查，确保其处于良好状态。例如，某企业每月对1000套防护眼镜进行检查，发现其中5%的眼镜存在磨损、划痕等问题，及时进行了更换，保障了员工的安全。通过严格的检查和维护保养，该企业特种防护用品的使用率得到了有效提升。