09-第九章课堂管理技能.ppt
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生物学
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09第九章薪酬管理.doc
第九章 薪酬管理
复习题
1、报酬和薪酬在含义上有什么不同？薪酬包括哪几部分？
答：（1）报酬是一个广泛概念，是指作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳。薪酬是指企业因使用员工的劳动而付给员工的钱或实物。因此从内涵上看，报酬的外延要比薪酬的外延要广，薪酬只是报酬的其中一部分。
（2）报酬可分为内在报酬和外在报酬。
内在报酬是指劳动者由工作本身所获得满足感而言，包括：①参与决策权；②自由分配工作时间及方式；③较多的职权；④较有趣的工作；⑤个人成长的机会；⑥活动的多元化。
外在报酬是以物资形态存在的各种类型的报酬，包括直接的薪酬、间接薪酬与福利、非财务报酬。
直接的薪酬包括：①基本工资；②加
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09第九章管理中的控制.doc.doc
《管理学原理》复习题参考答案
第章 管理中的控制
解释
1、一般控制为了“改善”某个或某些受控对象的功能或发展方向，需要获得并使用信息，进而选择并施加于受控对象上的作用。
2、管理控制根据组织内外环境的变化和组织的发展需要，在计划的执行过程中，对原计划进行修订或制订新的计划，并调整管理工作的活动过程。
3、集中控制集中控制是在组织中建立一个控制中心，对组织的所有部门、机构、人员发出控制指令，操纵组织的所有活动、监控所有的业务流程，从而实现总体控制目标。
4、分散控制分散控制是按组织的自然结构和管理层次与机构设置情况，建立与结构体系相对应的多个分散性的控制中心，分别对各自的部门和工作进行控制，而
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第九章课堂管理ppt.ppt
王老师这个学期接手了高二（1）班历史课教学，第一天上课铃响后，她走进教室，却发现在教室靠后的几个座位上仍然有几个学生围坐在一起聊天，对于王老师的到来视而不见。王老师宣布上课后，他们才勉强坐回座位上，但是仍然时不时地交头接耳，甚至大声喧哗。 一、课堂管理（classroom management） 教师为了促进学生的学习过程而采用的所有的积极行为和决策，目的是为了营造一个积极的、建设性的学习环境。有效地课堂管理不仅会减少不良行为的发生，还能激发和维持学生的兴趣、动机和参与程度。 课堂纪律主要强调个体而不是课堂，仅仅关注不良行为和惩罚。 1.争取更多的时间用于学习 分配时间（allocated
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缺氧(hypoxia) 概念：组织和细胞得不到充足的氧，或不能充分利用氧而致代谢、功能和形态结构发生变化的病理过程。 临床：缺氧是极为常见的病理过程，是疾病引起死亡最重要的原因。 5、动-静脉血氧含量差 动-静脉血氧含量差＝动脉血氧含量－静脉血氧含量 第二节 缺氧的类型、原因和发 病机制（重点） 一、低张性缺氧 (hypotonic hypoxia) 二、血液性缺氧 (hemic hypoxia) 三、循环性缺氧 (circulatory hypoxia) 四、组织性缺氧 (histogenous hypoxia) 一、低张性缺氧 （ Hypotonic Hypoxia ） 概念：
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09第九章 醇和酚3.ppt
第九章 醇和酚 作业 (一) (五) 叔醇：SN1 SN 2机理： 伯醇按SN2机理反应。 机理： 叔醇——SN1： 伯醇——SN2： 仲醇——都可能（可能伴随重排） SN1反应常常伴随重排反应 例如： Br + + + 过程： + + + Br 例 比较下列化合物与HBr反应的活性： (C)＞(A)＞(B) (2) (A)＞(B)＞(C) 解： 9.7.3 卤代醇与氢卤酸的反应 邻基效应（不讲） 反应特点： 用于伯醇、仲醇 无重排产物 9.7.4 与卤化磷的反应 醇与PX3、PX5
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09第九章激素.doc
第九章 激 素
第一节 概 述
一、定义
激素是生物体产生的，对机体代谢和生理机能发挥高效调节作用的化学信使分子。激素是由内分泌腺或具有内分泌机能的细胞产生的。内分泌细胞是一些特殊分化的，对内外环境条件变化敏感的感应细胞，当他们感应到内外环境变化的刺激时，就合成并释放某种激素。激素作为化学信使，不经导管进入循环系统，将条件信息带到特定的效应细胞，引起某种效应。直接接受激素调节的效应细胞，称为该激素的靶细胞。因为激素是通过体液传送到靶细胞发挥作用的，所以将激素调节称为体液调节。体液调节在神经系统的统一控制下，全面系统协调地调节着物质及能量代谢，从而协调生物的各项生理机能。神经既可控制内
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01全面预算概述 1 2全面预算的涵义及作用目 录 3全面预算的编制程序和编制期间全面预算的内容一、全面预算的涵义及作用 （一）全面预算的涵义全面预算是指企业经营者为了实现未来一定时期的经营目标，主要通过货币度量的形式来反映企业未来某一特定时期全部经济活动过程的详细计划。简单地说，全面预算是企业未来一定时期经济活动全部计划的数量说明。一、全面预算的涵义及作用 （一）全面预算的涵义全面预算也叫“总预算”，是企业未来财务计划和财务目标的总称，它是指企业经营者为了实现未来某一特定时期内的生产经营目标而准备实施的各种决策行动方案。全面预算关系图一、全面预算的涵义及作用 （二）全面预算的作用全面预算可
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教育管理学 黄葳 主编 * * 教育管理学 21世纪教育经济与管理系列丛书 教育管理学 21世纪教育经济与管理系列丛书 第九章 教 育 领 导 教育管理学 21世纪教育经济与管理系列丛书 本 章 提 要 一个组织绩效的高低与领导行为有很大关系。领导是一种影响过程，即领导者和被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程。而领导者因其独特的地位和作用，成为影响组织工作成败的最关键人物。领导者对于人性的理解不同，直接影响领导方式的选择。国内外学者经过多年研究，已经形成了较为完整的领导理论体系，每一种理论模式都给教育领导提供了一定的基础和
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“垃圾是放错地方的人才”，企业不会没有“人才”，而只是没有好的人才“机制”。 UPS亚洲总裁：“我们要照顾好员工，他们就会照顾好顾客，进而照顾好我们的利润” 。 安德鲁.卡内基：“带走我的员工，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂” 。 -美国钢铁大王 一、人力资源与人力资源管理内容 1．人力资源管理的含义 在狭义上，人力资源管理是指为实现组织目标，对组织成员所进行的计划、组织、领导、控制行为。
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物业管理理论与实务-09第九章.ppt
第九章物业设备管理
;第一节物业设备管理概述
;〔一〕物业设备的含义
;〔二〕物业设备管理的含义和作用
;二、物业设备的构成
;〔一〕给排水设备系统
;1．房屋的给水设备
;1．房屋的给水设备;2．房屋排水设备
;〔二〕燃气设备系统；;;〔四〕照明设备系统;〔五〕供电设备系统
;〔六〕自动控制设备系统
;1．信息通讯系统
;2．设备监控系统
;3．保安和车库管理系统
;4．消防监控系统
;5．办公自动化设备系统
;〔七〕运输设备系统
;电梯的分类：
;电梯的组成局部;〔八〕防雷设备
;第二节物业设备管理内容
;一、物业设备的根底管理
;〔一〕资料档案管理
;〔二〕标准化管理
;〔三〕规章制度建
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09第九章管理信息系统的运行维护.pdf
开篇案例——ERP系统维护⽅案
系统的环境变化
系统维护的原因 ⽤户对系统提出了更⾼的应⽤要求
系统⾃⾝还隐藏着错误
程序的维护
数据
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09第九章旅游投诉管理法律制度.ppt
;本章提示;本章内容;第一节旅游投诉概述;旅游投诉概念;旅游投诉者与被投诉者;旅游投诉管理机关及其职责;旅游投诉与民事诉讼、行政复议及行政诉讼;旅游投诉管理部门与旅游投诉受理机构;第二节旅游投诉管辖;旅游投诉管辖;级别管理;地域管辖;移送管辖和指定管辖;第三节旅游投诉的处理;投诉的受理;旅游投诉的处理;复习思考题;ThankYou!
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09.第九章 用户权限与安全管理课件.ppt
Oracle数据库应用 与开发案例教程
主编 王红
中国水利水电出版社
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2017-8-11
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第九章 用户权限与安全管理
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第九章 用户权限与安全管理
9.1 用户管理
9.2概要文
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09第九章_班级管理与德育研究.ppt
2．组织和培养班集体 （1）创造性地设计集体目标。 （2）科学合理的进行班级角色定位。 （3）建构开放、多元、有序的班级活动系统。 （4）营造健康、愉快、丰富的班级文化氛围。 3．协调和统筹教育力量 首先，要协调班集体内部的各种组织和成员的关系。 其次，协调与各任课教师及学校其他部门、其他班级的关系。 最后，协调班集体与家庭、社会的关系。 现代德育观 3 一、德育的概念 一般说来，德育就是教人学习按照社会意识及其体现的社会规范行动，亦即教人学做人。 培养人的品德，是德育的质的规定性，是德育与一般的社会意识、社会道德相互区别的本质特征。 德育的功能指的是德育的功效与职能，主要包括德育的社会功能
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第九章管理心理学（第二版）深入探讨管理中的心理学因素,分析人类行为和动机如何影响管理实践。本章从个人、团队和组织层面全面介绍管理心理学的理论和应用。ZP作者：
管理心理学概述本章将深入探讨管理心理学的定义和特点、研究对象与内容、发展历程以及应用领域。通过全面了解管理心理学的基本理论与实践,为您提供更好地应用于企业管理的知识。
管理心理学的定义和特点定义管理心理学是研究人性化管理的一门应用型学科,它通过分析人在管理活动中的心理过程和行为特点,为管理实践提供理论指导。特点管理心理学具有理论性强、应用性强、交叉性强等特点,致力于提高管理效率,增进人员的精神状态和工作热情。目标管理心理学旨在帮助组织能