大学生起薪调查.doc

大学生起薪调查 篇一：有关大学生薪资水平调查报告 有关大学生薪资水平调查报告 摘要 对于大学毕业生薪资的讨论，普遍观点认同于“眼高手低”一说，认为大部分大学生能力不足、经验不足，自恃高学历心系高薪，实则强拗不过社会需求，只得认命叹息，将现状颓势归责于期望值太高。诚然，一个高学历的年轻人，一个知识储备丰富、理想信念充分的大学生，进入社会却得不到期待中的物质回馈，其中问题值得深思。 今年大学毕业生人数再创历史新高，读个大学几乎成为一种“标配”，在此现状下，“不稀则不贵”大显强效，大学毕业生自然就不可能再是上世纪末那种“香饽饽”，而是被平等看待的普通劳动者。大部分地方特别是一二线城市往往会出现这样一种情况，小型民营企业招人难、本专科毕业生找工作难，在辅以年年涨高的“跳槽率”，如此矛盾恰恰印证了当前许多毕业生不愿“屈就”的现实。。 调查报告正文 每当临近毕业时，大学生为求职就业四处奔波。大城市就业压力大，竞争激烈，但机会多；小城市虽压力不大，但机遇少，职业面狭窄。总之，要想找到一份工资稳定、收入可观、劳动强度适中的好工作，是难上加难。但是，找工作最重要的是看市场需求。春节前后，珠三角、长三角地区“民工荒”和“招工难”一时成为媒体报道热点，农民工涨工资则是热点中的热点。一个大工的工资达到每天90元到100元不等，月收入2700元到3000元不等，年收入达到32400元到36000元不等（按全年无休计算）；小工的工资每天80元到90元不等，月收入2400元到2700元不等，年收入达到28800元到32400元不等（按全年无休计算）。而一个大学应届毕业生却远远低于以上工资标准。据不完全统计，烟台地区大学应届毕业生10人，平均工资在1500元左右，实习期工资水平最低，平均在700元左右。 调查目的 1对大学生职业的发展做一个新的描述 2调查应该向大学生薪资的主要因素，以便更好的调节大学生与用人单位的关系 3帮大学生正确认识自我，找到理想的工作。 调查形式： 随机抽取79位在校大学生28位毕业生进行问卷调查，调查问卷回收率为百分之百，有效问卷107张。 调查内容 人们对九零后就业，以及在校大学生大学毕业生对九零后薪资低的看法。具体问卷如下： 1.您的性别是 o o 男 女 2.您是否毕业 o o 是 否 3.您是否就业？ o o 是 否 4.你期望的月薪是 o o o o 2000元以下 2000—3500元 3500-5000元 5000元以上 5.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况决定的（多选） o o o o 人才市场的行情 对自身价值的评价 用人单位的实力 老师、父母、同学的建议 o 其他 6.以下哪项描述符合您毕业后的去向安排？ o o o o o 就业 自主创业 考研 出国 暂不就业 7.您首选的就业方向是 8.你觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势 o o 是 否 o 不清楚 9.你认为影响成功就业的因素有哪些？ o o o o o 学历 工作经历社会实践 专业对口 个人能力 专业证书 其他 o 10.您为毕业后的就业做了以下哪些工作 o o o o o o o 通过兼职或实习获取工作经验 积极参加校内、外各种活动 参加就业指导课程 努力学好专业知识 经常与老师或已毕业的师兄、师姐探讨 参加职业资格培训 不曾做过 11.在求职过程中，你优先考虑的因素是? o o 地域 薪酬与福利 篇二：大学生就业状况调查：月起薪平均3378元 大学生就业状况调查：月起薪平均3378元 由于全国高校毕业生规模达到700万，2013年被一些人称为“史上最难就业季”。那么，2013年高校毕业生的就业状况究竟怎样？自2003年起，北京大学教育经济研究所每两年都要对全国高校毕业生就业状况进行问卷调查，2013年6月他们进行了第六次大规模问卷调查，其调查报告也于近日出炉。2014年全国高校毕业生规模将达727万，在这个“史上更难就业季”到来之际，准确了解2013年高校毕业生的就业状况，无论对接下来的高校毕业生就业工作，还是对教育相关部门和高校的教育决策都能提供更丰富有效的信息，为此本刊独家首发这份对2013年高校毕业生的就业状况进行统计分析的调查报告，希望能给读者带来帮助和启发。 毕业生落实率 为更具体、准确地反映毕业生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为10类，每一类毕业生所占的比例如表1所示。 从被调查的毕业生总体统计来看，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为43.5%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为16.8%。如果将表1中第1－6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达到了71.9%。 从学历层次的