辽宁2025年01月辽宁省鞍山市铁东区事业单位2025年面向应届毕业生公开招考7名高层次急需紧缺人才笔试历年参考题库频考

[鞍山]辽宁鞍山市铁东区教育局面向2025年应届毕业生校园招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解.doc [鞍山]辽宁鞍山市铁东区教育局面向2025年应届毕业生校园招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解 ? ? ? ? ? 卷I ? 一.参考题库(共50题) ? ? 1.体验营销是指企业采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式，使其亲身体验企业提供的产品或服务，让顾客实际感知产品或服务的品质或性能，从而促使顾客认知、喜好并购买的一种营销方式。根据上述定义，下列不属于体验营销方式的是： ? ? A. 某民办技工培训学校为吸引生源扩大影响，针对应届初中毕业生推出先学习后付费不满意直接退学的政策 ? ? B. 在购买一包某品牌酸奶后可报名“超女训练营”，上台一展歌喉，让消费者体验歌星登上舞台的感觉

2025-04-29 约10.76万字 205页立即下载

[鞍山]辽宁鞍山市铁东区教育局面向2025年应届毕业生校园招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解.docx [鞍山]辽宁鞍山市铁东区教育局面向2025年应届毕业生校园招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解 一、选择题(共400题) 1、单独完成某项工作，甲需要16小时，乙需要12小时，如果按照甲、乙、甲、乙……的顺序轮流工作，每次1小时，那么完成这项工作需要多长时间??? A.13小时40分钟 B.13小时45分钟 C.13小时50分钟 D.14小时?? 解析：参考答案：B [解析]本题为工程类题目。设总工程量为48，则甲的效率是3，乙的效率是4，工作12小时后，完成了42。第12小时甲做了3，完成了总工程量45，剩余的3由乙在第14小时完成。在第14小时里，乙所用的时间是3/4小时，所以总时间是1

2025-05-25 约10.78万字 114页立即下载

2025辽宁鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考题库及答案解析.docx PAGE PAGE1 2025辽宁鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________ 一、选择题 1．“真理可以变成谬误，谬误也可以变成真理。”这是因为（）。 A、真理是具体的、有条件的，有一定适用范围 B、真理和谬误可以任意转化 C、真理和谬误之间的界限是不确定的 D、真理和谬误的区别具有主观随意性答案：A 解析：A真理都是具体的，适用于一定的条件和范围，超出这个条件和范围，哪怕多走一小步，真理也会变成谬误。同样，只要原来的

2025-05-12 约1.78万字 42页立即下载

2025辽宁鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考试题及答案解析.docx PAGE PAGE1 2025辽宁鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________ 一、选择题 1．下列行业最接近于完全竞争模式的一项是（）。 A、飞机制造业 B、烟草业 C、日用小商品制造业 D、汽车制造业答案：C 解析：完全竞争市场的特点为：（1)市场上有众多的生产者和消费者；（2)同一行业中的每一个企业生产的产品或劳务是完全无差别的；（3)生产者进入或退出一个行业是完全自由的；（4)市场中的生产者和消费者都能获得市场的

2025-05-13 约1.75万字 42页立即下载

2024年10月宁波市奉化区企事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘高层次人才100人笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解.pdf 年月宁波市奉化区企事业单位面向届高校 2024102025 毕业生公开招聘高层次人才人笔试历年参考题库频 100 考点试题解题思路附带答案详解 一、数量关系。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。( 共题

2025-02-26 约10.81万字 123页立即下载

辽宁鞍山市面向“双一流”建设高校校园招考聘用2024届毕业生192人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx 辽宁鞍山市面向“双一流”建设高校校园招考聘用2024届毕业生192人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分卷I 一.单选题(共300题) 1.“一眼看三国”凸显了吉林省的边境地理位置，该景点所在地是_____。 A:敦化 B:图们 C:临江 D:珲春 2.从资源结构变动的角度来看，产业结构的变化趋势是：_____ A:劳动密集型产业一资本密集型产业一知识(技术)密集型产业 B:资本密集型产业一劳动密集型产业一知识(技术)密集型产业

2024-06-24 约13.43万字 241页立即下载

2024年04月国家体育总局2024年事业单位公开招考88名应届毕业生笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解.pdf 年月国家体育总局年事业单位公开招考 202404202488 名应届毕业生笔试历年参考题库频考点试题解题思路 附带答案详解 一、数量关系。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。( 共题 35) 、 1 某班级有会弹吉他、钢琴、古筝的学生共人，其中只会弹吉他的学生有

2025-03-13 约11.44万字 125页立即下载

辽宁2024年12月辽宁省营口市面向应届生引进50名高层次急需紧缺人才笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解.pdf 辽宁年月辽宁省营口市面向应届生引进名高 20241250 层次急需紧缺人才笔试历年参考题库频考点试题解题 思路附带答案详解 一、数量关系。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。( 共题 35) 、 1 甲、乙两人同时从、两地出发，相向而行，甲到达地后，立即往回走，回到地后，又立即向地走去；

2025-02-16 约11.59万字 127页立即下载

2025鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考题库及答案解析.docx PAGE PAGE1 2025鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________ 一、选择题 1．下列归类不正确的一组是()。 A、五音:宫、商、角、徵、羽 B、五等爵:公、侯、伯、子、男 C、六部:吏、户、礼、兵、刑、工 D、五经:《诗》《书》《礼》《易》《论语》答案：D 解析：“五经”,指的是儒家的五部主要经典,即《周易》《尚书》《诗经》《礼记》《春秋》。本题为选非题,故正确答案为D 2．中国的诗词歌赋、名言警句常常蕴含着

2025-05-13 约2.02万字 44页立即下载

2025鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考试题及答案解析.docx PAGE PAGE1 2025鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才22人笔试备考试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________ 一、选择题 1．在算法正确的前提下，评价一个算法的两个标准是()。 A、代码的长度及存储空间 B、可读性及可靠性 C、时间复杂度和空间复杂度 D、指令的多少及指令的长度答案：C 解析：算法的两个主要性能指标:时间复杂度和空间复杂度。故选C。 2．全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，从思想上进一步明确加强党的建设的主要目的是()。 A、提高执政

2025-05-12 约1.71万字 42页立即下载

2024年新疆克拉玛依市事业单位面向高校招聘应届毕业生86人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx 2024年新疆克拉玛依市事业单位面向高校招聘应届毕业生86人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分卷I 一.单选题(共300题) 1._____适用于会议讨论通过的重大决策事项。 A:决定 B:决议 C:公报 D:公告 2.人类社会变化发展的决定性因素是_____。 A:物质资料的生产方式 B:地理环境和人口条件 C:阶级斗争 D:天才人物的出现 3.人民法院审理行政案件，对_____的情形，可以判决变更。 A:滥用职权

2024-06-11 约13.32万字 244页立即下载

2025年鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急考前自测高频考点模拟试题及答案详解（.docx 2025年鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急考前自测高频考点模拟试题第一部分单选题(80题) 1、××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》，应用（）。 A.告知性通知 B.批转性通知 C.布置性通知 D.转发性通知【答案】：D 【解析】这道题考查不同类型通知的适用情况。告知性通知主要是用于传达事项，使有关单位或人员知晓某些信息，但一般不涉及转发上级文件。布置性通知是用来安排、布置工作任务的，它重点在于工作的部署，而不是转发文件。批转性通知和转发性通知都与文件的转发有关。批转性通知是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种通知，通常

2025-06-06 约3.96万字 60页立即下载

2025年鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急考前自测高频考点模拟试题及答案详解（.docx 2025年鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急考前自测高频考点模拟试题第一部分单选题(80题) 1、十二届全国人大四次会议于3月16日表决通过了关于国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要的决议。“十三五”规划的主线是（）。 A.改革开放创新 B.全面依法治国 C.供给侧结构性改革 D.全面建成小康社会【答案】：C 【解析】“十三五”规划中，供给侧结构性改革是主线。供给侧结构性改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。推进供给侧结构性改革，是适应和引领经济发展新常态的重大创新，是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新形势的主动选择，是适应我国经济发展

2025-06-05 约4万字 59页立即下载

辽宁2025年01月辽宁省水利厅直属事业单位2025年面向部分院校公开招考工作人员笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解.pdf 辽宁年月辽宁省水利厅直属事业单位年面 2025012025 向部分院校公开招考工作人员笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解 一、数量关系。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。( 共题 35) 1、如图，长方形ABCD中，，

2025-02-16 约12.1万字 125页立即下载

2024年10月山西晋城城区事业单位引进高层次人才及急需紧缺人才笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解.pdf 年月山西晋城城区事业单位引进高层次人才及 202410 急需紧缺人才笔试历年参考题库频考点试题解题思路 附带答案详解 一、数量关系。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。( 共题 35) 、直径为米的圆形苗圃内任意栽种棵树，将距离最近的两棵树用绳子连起来（树干直径不计），则绳子 1127 的长度最长可能为（）米。 A： B： C：： D6 正确答案选项：D 解析：本题

2025-02-22 约11.72万字 127页立即下载

辽宁2025年01月辽宁省鞍山市铁东区事业单位2025年面向应届毕业生公开招考7名高层次急需紧缺人才笔试历年参考题库频考点试题解题思路附带答案详解.pdf