2024版学校临时用工协议书.docx
2024版学校临时用工协议书
本合同目录一览
1.合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的事实依据
1.3合同订立的目的和意义
2.当事人信息
2.1学校基本信息
2.2用工人员基本信息
3.用工岗位及工作内容
3.1用工岗位名称
3.2用工岗位性质
3.3用工岗位工作内容
3.4用工岗位工作地点
4.用工期限及工作时长
4.1用工期限
4.2工作时长及班次安排
4.3用工期限的变更
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式及时间
5.4工资调整
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假制度
6.3带薪休假
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
7.3社会保险及公积金的缴纳及待遇
8.工作条件及保障
8.1工作环境
8.2工作安全
8.3工作保障措施
9.违约责任
9.1当事人违约行为
9.2违约责任承担方式
9.3违约金的计算及支付
10.合同解除及终止
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
10.3合同解除及终止的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.其他约定
12.1保密条款
12.2通知及送达
12.3合同生效及解释
13.合同附件
13.1附件一：用工岗位说明书
13.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细表
13.3附件三：其他相关证明材料
14.合同签署及生效日期
14.1合同签署
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据及背景
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的事实依据
1.3合同订立的目的和意义
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保学校工作的顺利进行。
第二条当事人信息
2.1学校基本信息
甲方名称：学校
法定代表人：X
住所地：X
2.2用工人员基本信息
乙方姓名：X
身份证号码：
住址：X
第三条用工岗位及工作内容
3.1用工岗位名称
乙方担任的岗位名称为：X
3.2用工岗位性质
乙方担任的岗位为临时用工岗位。
3.3用工岗位工作内容
（1）X
（2）X
（3）X
3.4用工岗位工作地点
乙方的工作地点为：X
第四条用工期限及工作时长
4.1用工期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
4.2工作时长及班次安排
乙方每周工作时长为X小时，具体班次安排由甲方根据工作需要确定。
4.3用工期限的变更
经甲乙双方协商一致，本合同期限可予以变更。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2奖金及补贴
乙方在完成工作任务后，可享受甲方规定的奖金及补贴。
5.3工资支付方式及时间
甲方每月在乙方工作结束后，支付乙方当月的工资。
5.4工资调整
根据甲方工资调整政策，乙方的工资可予以调整。
第六条工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方的工作时间为每日X小时，每周工作X天。
6.2休息休假制度
乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。
6.3带薪休假
乙方在合同期限内，享有带薪休假。
第七条社会保险及公积金
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.3社会保险及公积金的缴纳及待遇
乙方的社会保险及公积金待遇按照国家及地方的有关规定执行。
第八条工作条件及保障
8.1工作环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全卫生标准，为乙方提供必要的工作条件和设备。
8.2工作安全
甲方应采取必要的安全措施，防止工作事故的发生，并定期对乙方进行安全教育和培训。
8.3工作保障措施
甲方应建立健全工作保障措施，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动合同、社会保险、劳动保护等。
第九条违约责任
9.1当事人违约行为
若甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
9.2违约责任承担方式
违约责任承担方式包括但不限于：
（1）赔偿损失
（2）支付违约金
（3）解除合同
9.3违约金的计算及支付
违约金的计算标准参照相关法律法规及合同约定执行，违约金由违约方在违约行为发生后七个工作日内支付。
第十条合同解除及终止
10.1合同解除的条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同
（2）甲方因工作需要提前终止合同
（3）发生不可抗力
10.2合同终止的条件
（1）合同期限届满
（2）双方协商一致解除合同
10.3合同解