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护理职业社会化影响要素分析及对策研究.docx

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护理职业社会化影响要素分析及对策研究

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护理职业社会化影响要素分析及对策研究(1)..................4

一、内容综述...............................................4

(一)研究背景与意义.......................................4

(二)国内外研究现状.......................................5

(三)研究内容与方法.......................................7

二、护理职业社会化的理论基础...............................8

(一)护理职业社会的定义与特征............................10

(二)护理职业社会化的理论模型............................11

(三)护理职业社会化的核心要素............................14

三、护理职业社会化的影响要素分析..........................15

(一)教育体系的影响......................................17

(二)社会文化环境的影响..................................18

(三)政策法规的影响......................................19

(四)医疗机构内部管理的影响..............................21

(五)个人因素的影响......................................22

四、护理职业社会化的对策研究..............................23

(一)优化教育体系........................................25

(二)营造良好的社会文化环境..............................27

(三)完善政策法规........................................29

(四)改进医疗机构内部管理................................30

(五)提升个人因素........................................31

五、结论与展望............................................33

(一)研究结论............................................35

(二)研究不足与展望......................................36

护理职业社会化影响要素分析及对策研究(2).................37

一、内容概述..............................................37

1.1研究背景与意义........................................38

1.2国内外研究现状........................................39

1.3研究方法与数据来源....................................40

二、护理职业社会化的理论框架..............................40

2.1护理职业社会化的概念界定..............................42

2.2护理职业社会化的理论基础..............................43

2.3护理职业社会化的影响因素..............................45

三、护理职业社会化影响要素分析............................46

3.1社会文化因素..........................................46

3.1.1社会价值观对护理职业的影响..........................47

3.1.2文化传统与护理职业发展的关系........................49

3.2经济发展因素..........................................50

3.2.1经济水平与护理职业需求..............................51

3.2.2医疗卫生体制改革对护理职业的影响....................

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