2025《滁州全柴集团公司招聘管理现状、问题及对策》10000字.doc

2025《滁州全柴集团公司招聘渠道建设现状、问题及对策》12000字.doc 滁州全柴集团公司招聘渠道建设现状、问题及对策 目录 TOC\o1-2\h\u4149第一章引言 3 75411.1研究背景 3 46031.2研究目的及意义 4 131961.3国内外研究现状 5 55341.4研究方法 6 3718第二章招聘渠道相关概念及理论 7 113012.1招聘渠道的概念 7 187382.2招聘渠道的选择原则 7 90832.3招聘渠道的分类 8 1730第三章滁州全柴集团公司招聘渠道现状及存在问题 9 131073.1滁州全柴集团公司概况 9 258563.2滁州全柴集团公司人才招聘渠道的现状 9 154703.3滁州全柴集团公司人才招聘渠道存在的问题 12 31

2025-03-30 约1.64万字 19页立即下载

2025《滁州全柴集团公司成本管理现状、问题及完善对策》7100字.doc PAGE PAGE4 滁州全柴集团公司成本管理现状、问题及完善对策 TOC\o1-3\h\u7839第1章相关理论介绍 1 233821.1成本管理的定义 1 180781.2成本管理的目标 1 199521.2.1降低运营成本 1 51631.2.2推动企业的发展 1 17877第2章滁州全柴集团公司成本管理现状 1 63902.1滁州全柴集团公司的基本情况 1 183462.2滁州全柴集团公司的成本管理现状 2 250792.2.1成本核算状况 2 9662.2.2成本构成分析 2 246742.2.3成本问题分析 3 2016第3章滁州全柴集团公司成本管理中存在的问题 3 38743.1

2025-03-27 约9.91千字 13页立即下载

2025《滁州全柴集团公司员工流失现状、问题及对策（附调查问卷）》.doc 滁州全柴集团公司员工离职倾向现状、原因及对策分析开题报告一、选题的背景与研究意义员工对于整个企业管理方面起着至关重要的影响。目前人员管理方面，每个企业对于员工在公司的地位，责任，影响以及作用等等，认识的都不够全面。在工作以及休息中对员工都存在着一些磕磕绊绊(吕云涛,章丽娜,2022)。对于员工的想法完全不做考虑，从这些讨论中认识到导致员工在公司工作的不舒服，休息的不踏实，试问在这种企业，员工能留下踏踏实实的为公司创造利益吗？为什么一直围绕着员工开展这个话题呢，因为企业中离职最多的就是最底层的普通员工。根据近3年数据统计，滁州全柴集团公司员工离职率占员工总人数的％5—％10(赵书艺,

2025-03-29 约3.99千字 6页立即下载

2025《滁州全柴集团公司中高层领导力现状、问题及对策》9200字.doc PAGE PAGE18 PAGE1 PAGE1 滁州全柴集团公司中高层领导力现状、问题及对策 TOC\o1-3\h\u174081.绪论 1 114371.1研究背景与意义 1 322781.2国内外研究现状 1 54361.2.1国外研究综述 1 257521.2.2国内研究综述 2 213262.理论概述 3 243842.1领导力概念与内涵 3 102012.2领导力理论 3 273132.2.1特质理论 3 262302.2.2权变理论 4 60613.滁州全柴集团公司中高层领导力现状分析 5 5463.1公司概况 5 177653.2公司组织结构及中高层管理者构成 5 155924.

2025-03-31 约1.29万字 20页立即下载

2025《滁州全柴集团公司人力资源管理问题及对策研究》7900字.doc 滁州全柴集团公司人力资源管理问题及对策研究目录 TOC\o1-2\h\u32728一、滁州全柴集团公司简介及人力资源管理现状 2 17800（一）滁州全柴集团公司介绍 2 21426（二）滁州全柴集团公司人力资源管理现状 2 25586二、滁州全柴集团公司人力资源管理存在的问题 5 14760（一）公司员工队伍素质结构不合理 5 16661（二）公司薪酬制度体系激励作用较弱 5 32085（三）员工参加培训意识不高，培训考核体系不完善 6 19565三、滁州全柴集团公司人力资源管理存在问题的原因 6 8526（一）人力资源配置不合理 6 13089（二）缺乏有竞争力的薪资待遇 7 1912（

2025-03-30 约1.09万字 13页立即下载

2025《滁州全柴集团公司财务管理存在的问题及对策》开题报告.doc PAGE2 滁州全柴集团公司财务管理存在的问题及对策开题报告（一）基本思路（包括选题依据、意义；拟解决的主要问题；论文的基本内容、研究方法等，不少于300字）选题依据、意义中小企业在过去多年的生产经营与发展管理中存在着诸多问题也逐渐暴露出来，比如：资金使用效率低，管理水平不高、外部筹资困难、利润分配方式单一等等，这严重的影响和制约了我国中小企业的可持续发展(吕云涛,章丽娜,2022)。其中，财务管理是现代社会企业生产经营管理中必不可缺少的一个环节，如果企业财务管理存在较大的问题，则会对企业未来的生存与发展产生严重的阻碍(赵书艺,李俊峰,2021)。中小企业如何改变当前面临的状况，解决在经

2025-03-27 约3.42千字 5页立即下载

2025《滁州全柴集团公司员工流失现状及问题和对策》开题报告文献综述（含提纲）.doc 滁州全柴集团公司员工流失现状及问题和对策开题报告文献综述本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献） 1、本课题的意义在激烈的市场竞争下，企业面临着严重的人才流失问题。产生这一问题的原因，既包括企业方面的因素，也包括外部经济因素和社会政策因素以及人才自身因素。企业要解决这一问题，必须努力进行改革，扭转经营状况，努力转变人才观念，努力改善人才的基本生活条件，建立科学合理的薪酬分配策略，保持与员工之间的有效沟通(吕云涛,章丽娜,2022)。本文通过整理人才流失相关研究理论，将人才流失相关理论应用于滁州全柴集团公司，希望能通过对滁州全柴集团公司的研究，推动我国关于人才流失相关理

2025-03-31 约4.24千字 5页立即下载

2025《滁州全柴集团公司人才流失中存在的问题与对策分析》8000字.doc PAGE PAGE5 滁州全柴集团公司人才流失中存在的问题与对策分析目录 TOC\o1-2\h\u12130摘要 1 24005一、滁州全柴集团公司人人才流失问题现状调查 1 25733（一）公司简介 1 14976（二）滁州全柴集团公司人力资源现状 2 23056（三）滁州全柴集团公司人才流失问卷调查 2 13899（四）滁州全柴集团公司人才流失影响 6 21124二、滁州全柴集团公司人才流失问题原因分析 7 1546（一）企业文化不够健全 7 16915（二）缺乏良好的薪酬管理机制 7 31899（三）

2025-04-01 约1.08万字 13页立即下载

2025【佛山美的集团公司招聘管理现状、问题及对策10000字】.doc 第第PAGE3页共NUMPAGES21页佛山美的集团公司招聘管理现状、问题及对策 TOC\o1-3\h\u54191.绪论 1 207171.1研究背景 1 156221.2研究意义 1 155021.3研究内容 1 196352.招聘及招聘管理相关概述 2 85692.1招聘管理的基本概念 2 161772.1.1招聘 2 201862.2.2招聘管理 2 283192.2招聘管理的基本原则 3 183092.3影响招聘效果的因素 3 263392.3.1内部影响因素解析 3 211262.3.2外部影响因素解析 4 68083.佛山美的集团公司概况及招聘管理现状 4 104643.1佛

2025-04-03 约1.54万字 17页立即下载

2025《忻州焦煤集团公司招聘管理现状、问题及对策》10000字.doc 第第PAGE3页共NUMPAGES21页忻州焦煤集团公司招聘管理现状、问题及对策 TOC\o1-3\h\u54191.绪论 1 207171.1研究背景 1 156221.2研究意义 1 155021.3研究内容 1 196352.招聘及招聘管理相关概述 2 85692.1招聘管理的基本概念 2 161772.1.1招聘 2 201862.2.2招聘管理 2 283192.2招聘管理的基本原则 3 183092.3影响招聘效果的因素 3 263392.3.1内部影响因素解析 3 21

2025-04-12 约1.55万字 17页立即下载

2025《临汾华翔集团公司招聘管理现状、问题及对策》10000字.doc 第第PAGE3页共NUMPAGES21页临汾华翔集团公司招聘管理现状、问题及对策 TOC\o1-3\h\u54191.绪论 1 207171.1研究背景 1 156221.2研究意义 1 155021.3研究内容 1 196352.招聘及招聘管理相关概述 2 85692.1招聘管理的基本概念 2 161772.1.1招聘 2 201862.2.2招聘管理 2 283192.2招聘管理的基本原则 3 183092.3影响招聘效果的因素 3 263392.3.1内部影响因素解析 3 21

2025-04-13 约1.54万字 17页立即下载

2025《滁州全柴集团乳业公司质量管理体系中存在的问题与对策》开题报告.doc PAGE1 开题报告学生信息姓名学号专业分校指导教师信息姓名学历职称讲师工作单位论文开题信息毕业设计（论文）题目： 滁州全柴集团乳业公司质量管理体系中存在的问题与对策研究目的与意义：（应阐明毕业设计/论文的选题的背景，选题的理论意义与实践意义等） 1.研究目的食品安全问题在国内一直存在，人们也因此付出了巨大的代价。由于人们对食品安全的关注度增加。近些年食品安全问题也成为社会的议论热点。很多年前，从这些讨论中认识到国内有相当长的时间无法满足人们对食品数量的需求，为了增加生产数量，曾大量使用化肥、农药、兽药和添加剂以及不卫生不安全的农副产品(吕云涛,章丽娜,2022)

2025-04-01 约2.63千字 4页立即下载

【唐山市唐山钢铁集团公司招聘管理现状、问题及对策10000字】.doc 第第PAGE3页共NUMPAGES21页唐山唐山钢铁集团公司招聘管理现状、问题及对策 TOC\o1-3\h\u54191.绪论 1 207171.1研究背景 1 156221.2研究意义 1 155021.3研究内容 1 196352.招聘及招聘管理相关概述 2 85692.1招聘管理的基本概念 2 161772.1.1招聘 2 201862.2.2招聘管理 2 283192.2招聘管理的基本原则 3 183092.3影响招聘效果的因素 3 263392.3.1内部影响因素解析 3

2025-04-29 约1.58万字 17页立即下载

2025【蚌埠丰原集团公司人力资源管理现状、问题及对策】10000字.doc PAGE PAGEII PAGE PAGEI PAGE PAGEI 蚌埠丰原集团公司人力资源管理现状、问题及对策 目录 TOC\o1-3\h\u19232一、引言 1 21581二、相关理论概述 1 1814（一）人力资源管理的内涵 1 22016（二）人力资源管理理论 2 319741．成人学习理论 2 125332．全面薪酬理论 2 12151三、蚌埠丰原集团公司人力资源管理现状 2 25877（一）蚌埠丰原集团公司简介 2 27964（二）蚌埠丰原集团公司人力资源现状 3

2025-03-26 约1.44万字 18页立即下载

2025【三门峡义煤集团公司人力资源管理现状、问题及对策10000字】.doc PAGE PAGEII PAGE PAGEI PAGE PAGEI 三门峡义煤集团公司人力资源管理现状、问题及对策 目录 TOC\o1-3\h\u19232一、引言 1 21581二、相关理论概述 1 1814（一）人力资源管理的内涵 1 22016（二）人力资源管理理论 2 319741．成人学习理论 2 125332．全面薪酬理论 2 12151三、三门峡义煤集团公司人力资源管理现状 2 25877（一）三门峡义煤集团公司简介 2 27964（二）三门峡义煤集团公司人力资源现状 3 257111．人员分类结构 3 286252．文化程度结构 4 232743．年龄结构 4 44294．技术

2025-04-20 约1.5万字 18页立即下载