人力资源服务行业招聘信息真实性承诺.doc
人力资源服务行业招聘信息真实性承诺
合同编号：__________
甲方（人力资源服务需求方）：
甲方名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（人力资源服务提供方）：
乙方名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、总则
1.背景与目的
鉴于甲方有招聘人力资源的需求，乙方具备提供人力资源服务的能力和资质，双方经友好协商，达成合作意向，旨在通过乙方的专业服务，为甲方提供符合其需求的人力资源解决方案，以满足甲方的业务发展需要。
2.定义与解释
在本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：
（1）“招聘信息”指乙方为甲方提供的有关职位需求、任职要求、薪资待遇等方面的信息。
（2）“信息真实性”指招聘信息的内容准确、完整，不存在虚假、误导或隐瞒的情况。
二、服务内容与要求
1.招聘信息提供
（1）乙方应根据甲方的需求，收集、整理并提供相关的招聘信息。招聘信息应包括但不限于职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等内容。
（2）乙方应保证招聘信息的及时性，根据甲方的要求及时更新招聘信息。
2.信息真实性标准
（1）招聘信息中的职位名称应准确反映职位的实际内容和职责。
（2）工作职责应详细、明确，不得存在模糊或夸大的描述。
（3）任职要求应与职位实际需求相符，不得设置过高或不合理的门槛。
（4）薪资待遇应明确、具体，不得存在虚假或误导性的表述。
（5）工作地点应准确无误，不得故意隐瞒或误导。
三、甲方的权利与义务
1.甲方权利
（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘信息服务。
（2）甲方有权对乙方提供的招聘信息进行审核和提出修改意见。
（3）甲方有权根据自身需求，决定是否录用乙方推荐的候选人。
2.甲方义务
（1）甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。
（2）甲方应配合乙方进行招聘信息的审核和发布工作，及时提供相关的资料和信息。
（3）甲方应按照本合同的约定，及时支付乙方的服务费用。
四、乙方的权利与义务
1.乙方权利
（1）乙方有权要求甲方按照本合同的约定提供招聘需求和相关资料。
（2）乙方有权根据市场行情和行业标准，合理确定服务费用。
（3）乙方有权对甲方的招聘需求进行评估和分析，提出合理的建议和意见。
2.乙方义务
（1）乙方应按照本合同的约定，为甲方提供真实、准确、完整的招聘信息。
（2）乙方应建立健全的信息审核机制，对招聘信息进行严格的审核和筛选，保证信息的真实性和合法性。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得将甲方的相关信息泄露给第三方。
五、招聘信息的审核与发布
1.审核流程
（1）乙方应在收集招聘信息后，进行初步审核，保证信息的完整性和准确性。
（2）乙方应将初步审核通过的招聘信息提交给甲方进行审核。甲方应在收到招聘信息后的[X]个工作日内完成审核，并将审核意见反馈给乙方。
（3）乙方应根据甲方的审核意见，对招聘信息进行修改和完善，直至甲方审核通过。
2.发布渠道与方式
（1）乙方应根据甲方的需求和招聘信息的特点，选择合适的发布渠道和方式。发布渠道包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场等。
（2）乙方应按照发布渠道的要求，规范地发布招聘信息，保证信息的展示效果和传播效果。
六、信息真实性的保障措施
1.数据核实与验证
（1）乙方应建立完善的数据核实与验证机制，对招聘信息中的关键数据进行核实和验证。例如，对职位薪资、工作经验要求等进行市场调研和数据分析，保证信息的合理性和准确性。
（2）乙方应要求信息提供方提供相关的证明材料，如企业营业执照、职位描述文件、薪资证明等，以验证招聘信息的真实性。
（3）乙方应定期对已发布的招聘信息进行复查和更新，保证信息的时效性和准确性。如发觉信息存在虚假或不准确的情况，应及时进行纠正和处理。
2.监督与检查机制
（1）乙方应建立内部监督与检查机制，定期对招聘信息的收集、审核、发布等环节进行检查和评估，保证各项工作符合信息真实性的要求。
（2）乙方应接受甲方的监督和检查，甲方有权对乙方提供的招聘信息进行抽查和核实。如发觉信息存在虚假或不准确的情况，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任。
（3）乙方应积极配合相关部门的监督和检查，如劳动监察部门、市场监管部门等。如因乙方原因导致甲方受到相关部门的处罚或追究法律责任，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、违约责任
1.甲方违约责任
（1）若甲方未按照本合同的约定向乙方提供招聘需求和相关资料，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金[X