省大中型灌区标准化规范化管理考核标准.pdf

附件 1 湖北省大中型灌区标准化规范化管理考核标准 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 没有完成水管体制改革的， 新成立水管单位 不符合水管体制改革要求的，此项不得分。 1．管理 管理体制顺畅， 管理权限明确； 实行 管养分离 管理体制不顺畅， 管理权限不明确， 分类定 体制和 管养分离， 内部事企分开； 建立竞争 包括内部 25 性不准确，扣 1～5 分；未实行管养分离， 运行机 机制，实行竞聘上岗； 建立合理、 有 实行管养 扣 5 分；内部事企不分，扣 5 分；未实行竞 制 效的激励机制。 分离。 聘上岗，扣 5 分；未建立激励机制，扣 1～ 5 分。 一、组 织管理 （115 管理机构设置和人员编制有批文； 岗 机构设置和人员编制无批文，扣 10 分；岗 分） 位设置合理，人员配备满足管理需 位设置不合理， 人员多于部颁标准配备， 未 2 ．机构 要，不超过部颁标准； 配备技术负责 配备技术负责人， 或技术人员配备不能满足 设置和 人，技术工人经培训上岗， 关键岗位 25 管理需要，扣 1～5 分；技术工人不具备岗 人员配 持证上岗；单位有职工培训计划并按 位技能要求，未实行持证上岗，扣 5 分；无 备 计划落实实施，职工年培训率达到 职工培训计划或职工年培训率未达到 50%， 50%以上。 扣 5 分。 — 1 — 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 管理单位领导班子不团结， 扣 5 分；单位职 近三年（从 工反映的意见较多， 合理意见长期得不到解 管理单位领导班子团结， 职工敬业爱 上一年算 决，扣 5 分；精神文明创建、水文化建设活 岗；重视党建工作和党风廉政建设； 起）连