县政府机关XX年工作报告.doc

县政府机关XX年工作报告 XX年，，我县机关行政效能建设坚持持以科学发展观为统揽，深入入贯彻落实省委九届六次全会会、市委四届六次全会精神，，紧紧围绕“保增长、保民生生、保稳定”主题，以打造优优质高效的政务服务软环境为为重点，以深化机关行政效能能年建设活动为载体，以落实实“三项制度”、规范行政行行为、转变工作作风为突破口口，按照省、市的统一部署，，扎实推进机关行政效能建设设工作，取得了明显成效。现现将XX年我县机关行政效能能建设工作总结及XX年工作作计划报告如下： XXX年机关行政效能建设工作情情况 一是强化领导，组织保障障坚强有力。我县高度重视机机关行政效能建设，年初及时时召开全县机关行政效能建设设暨环境综合整治工作会议，，专题安排部署XX年全县机机关行政效能建设工作，出台台《营山县人民政府关于XXX年机关行政效能建设的实施施意见》（营府发﹝XX﹞330号），明确各级各部门开开展机关行政效能建设的工作作目标、工作重点以及组织纪纪律。今年5月，我县按照省省、市统一要求，将机关行政政效能建设工作从县纪委移交交到县政府，成立了以县长为为组长，常务副县长、县纪委委书记、组织部长为副组长的的全县机关行政效能建设工作作领导小组，领导小组下设办办公室，设2人，今年10月又又将招考的2名文秘人员充实实到县效能办公室，具体负责责和指导全县机关效能建设工工作。同时，把机关行政效能能建设纳入目标管理，量化考考核内容。各乡镇、县级各部部门（单位）成立了相应的工工作机构，全县形成了齐抓共共管、上下联动的工作格局。。 10部监督督热线电话，及时受理和处理理群众投诉事项；在县政府门门户网站设立县长信箱，拓宽宽群众投拆渠道，对622件件群众来信全部及时受理并答答复。完善效能考评体系，制制定出台《营山县机关效能考考评细则》，进一步规范、完完善机关行政效能考评运作体体系，形成了月月有目标、月月月有考评、月月有总结、月月月有改进的高效工作模式，，工作行为更加规范有序。 96196”政务务服务大型公告牌、政务服务务中心交通指示牌、政务服务务中心安全和保卫等配套设施施不断完善，逐步实现行政审审批和公共服务事项网上申请请、受理、传递和审批；进一一步精简行政审批事项，集中中清理39个行政审批部门5586个项目，取消376项项行政审批项目；强力推进““两集中、两到位”，全县336个进驻部门（单位）中，，除直管部门、公共服务部门门外，有21个部门（单位））按规定成立行政许可股，归归并行45名业务骨骨干进驻窗口，全面授予窗口口首席代表审批决定权、审核核上报权、组织协调权和电子子印章使用权，建立起以窗口口为主导的行政审批运行机制制；全面推行两个以上部门行行政审批事项并联审批，对招招商引资项目、灾后重建项目目、扩大内需跟进项目推行绿绿色通道服务，实行特事特办办、从优从简、即时办结；大大力拓展政务服务功能，逐步步将政府投资项目的招投标、、政府采购、国有资源（资产产）“招拍挂”、水电气等公公共服务事项纳入政务服务中中心办理。今年以来，政务服服务中心已受理行政审批和公公共服务事项12537件，，办结12480件；按时办办结率、现场办结率均达到1100%，群众评议满意率998%。政务服务不断向乡村村延伸，今年已在回龙、渌井井、新店3个乡镇试点便民服服务中心，拟于明年在全县其其它乡镇建立乡镇便民服务中中心，在村和社区建立便民服服务代办站。机关作风实现较较大转变。精文减会成效明显显，年初以两办名义印发《营营山县进一步做好精文减会工工作的通知》，实行并会套会会，减少讲话人数，限制讲话话时间，县级领导带头讲短话话、讲实话、讲有用的话，会会议数量减少、规模减小、时时间缩短、纪律好转、质量提提高。编印《政府工作规范手手册》，大力控制文件篇幅、、文件数量，实行主100个县级部门门和53个乡镇纳入政府信息息公开体系，目前全县已建立立政府信息公开目录11333条，公开政府信息35433条。 （二）存在问题 今年，，虽然我们在推进机关行政效效能建设方面做了大量工作，，但与上级的要求和人民群众众的意愿还有一定的差距。一一是优质高效服务水平有待进进一步提高。受资金和场地影影响，政务服务中心大厅的场场地设施还有待完善；受部门门利益的驱使，个别部门还未未进驻政务服务中心，或是向向政务服务中心窗口授权不充充分，存在窗口收件后回部门门办理的现象；我县是财政弱弱县，今年财政支出有2个亿亿的缺口，致使财政无钱投向向乡镇便民服务中心和村、社社区便民服务代办点建设，农农村便民服务仍是薄弱环节。。二是机关行政效能评价体系系有待进一步完善。机关行政政效能建设评价体系是一项综综 二、XX年机关行政政效能建设工作要点 AB岗岗工作制和限时办结制等制度度，逐步形成完善的机关效能能制度体系。规范权力运行，，合理配置权力结构，形成相