BSCI2023行为准则管理手册.pdf

2025-05-04 约3.22万字 64页立即下载

2025-05-05 约4.93万字 100页立即下载

2025-03-19 约1.46万字 24页立即下载

管理培训生行为准则.doc 管理培训生行为准则 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一定期事项 1 1.1每天 1 1.2每月 1 1.3每季度 1 1.4处理办法 1 二常规工作 1 2.1对事 1 2.2对人 1 2.3处理办法 2 三其他要求 2 3.1 践行管培精神 2 3.2 树立大局意识 2 3.3 服从公司安排 2 3.4 处理办法 2 四备注说明 2 4.1 淘汰机制 2 4.2 关于本制度与公司制度的关系 3 4.3 后续 3 4.4 最终解释权 3 一定期事项 1.1

2021-01-20 约2.45千字 5页立即下载

6S管理行为准则.doc 6S管理行为准则 1、目的在全员参与下，彻底执行6S，促进企业文明生产、有序管理、提高生产效率、增加效益、节约成本、杜绝浪费，确保生产安全提升员工整体素质树立企业形象，特制定本行为准则。 2、范围本公司内所有与6S有关的部门、区域及其他活动场所。 3、定义 3.1 6S包括：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 3.1.1整理：把要与不要的东西分开，不要的处理掉。目的是腾出空间。 3.1.2整顿：将需要的东西定置、定位摆放整齐并标识明确。目的是防错、有序工作，提高效率。面对 3.1.3清扫：清除废品、垃圾，作业区域干净整洁。目的是作业区域通道通畅。 3.1.4清洁：维持干净、美观的工作场

2015-08-10 约1.8千字 4页立即下载

管理员工行为准则.doc 管理员工行为准则 为了逐步提高全体管理员工的综合素质,加强项目部的凝聚力、执行力、战斗力。实现可持续发展，特制定项目部管理员工行为准则，望共同遵守。员工守则：要团结，不要分裂。要实事求是，不要弄虚作假。要勇于承担责任，不要推三脱四，敷衍了事。要有忠心：不说对集体不利的话，不做对集体不利的事。要有爱心：真爱工地，工作积极热情、任劳任怨。要有责任心：严格履行岗位职责，以身作则。工作作风：说干就干，干就干好质量行为规范：严格过程管理，坚持样板先行，确保一次成活管理规范：严细管理、热情服务、周密计划、尽职尽责 2005年发展主题：加强团队建设，努力提高员工效益，提升团队的凝聚

2017-04-04 约7.04千字 16页立即下载

管理层行为准则.pdf 管理层行为准则 态度——温和、淡定、乐观、豁达、和谐、积极。自己保持好愉悦、向上的心态，并为自己周边营造良好的气氛，才是成功工作的开端。立场——要坚定。不论是否达成工作，都不能动摇达成工作和必胜的决心，意志一定要坚定，哪怕是暂时没有改进、没有转机，我们也要坚持持续地去努力，你最终一定能达成。手段——要多样。达成工作目标不能简单、肤浅，要花心思、要善于思考、善于从不同的角度进行，一切以改善绩效、完成工作为结果目标。行为——标准化规范化（带头执行企业的行为规范，为下属塑造楷模形象）。懂得严格要求自己、宽以对待他人（不代表放纵，而是能够接纳他人的不断地进步的改进的过程），在日常工作、

2025-05-18 约2.69千字 2页立即下载

医院感染的行为准则与管理.pptx 汇报人：可编辑2024-01-06医院感染的行为准则与管理目录医院感染概述医院感染的行为准则医院感染的管理制度医院感染的预防措施医院感染的应急处理案例分析与实践经验分享 01医院感染概述定义医院感染是指在医院接受治疗期间发生的感染，包括住院期间和院内获得出院后发生的感染。分类根据感染来源，医院感染可分为内源性感染和外源性感染。内源性感染是指患者自身携带的病原体，而外源性感染则是由其他患者、医务人员、家属等携带的病原体引起。定义与分类医院感染增加了患者的治疗时间和医疗费用，甚至可能导致病情恶化或死亡。患者安全医疗负担医务人员安全医院感染增加了医疗资源的消耗，给国家和社会带来巨大的经济负担。

2025-06-05 约2.5千字 29页立即下载

会籍部行为准则会籍部行为准则.doc 会籍部工作行为准则 1. 上班准时打上下班卡，代打卡双方均处罚款50元。再犯者加倍处理。 2. 上班时间着工作服佩戴本人工号牌，违者罚款10元再犯加倍。 3. 严禁使用办公室电话拨打与工作无关的电话，违者重罚。 4. 严禁在办公室嬉戏打闹，大声喧哗，影响他人工严禁男女同事不允许开出格的玩笑。 5. 严禁在工作期间或办公室说脏话，违者罚款10元，再犯加倍处罚。 6. 严禁在工作期间（包括外出作展，外围推广）吸烟违者罚款50元，再犯加倍。 7．上班期间有特殊事由，必须请假经上级同意方可去办理，上班期间若查岗不在工作范围视为旷工处理。 8. 严禁在会所公共区域大声争

2017-01-03 约2.15千字 5页立即下载

商业行为准则.doc 商业行为则来自总经理的一封信 4 简介 5 一个简单的测试 6 反映与举报 7 准则遵从和举报 7 反映与举报保密性 7 对主管和经理的具体期望 8 批准和豁免 8 调查 8 避免利益冲突 8 什么是潜在的利益冲突？ 9 礼品 9 与公司的竞争 10 使用公司资产 10 贿赂和回扣 10 贷款 10 从事公平，诚实和准确的商业行为 10 公司机会、资源与通信 10 公平竞争 11 支持公司的声誉和形象 11 报告、记录与账目的准确性 11 维护一个包容性和健康的工作环境 12 环保意识 12 尊重隐私和保密 13 内幕交易和投资 13 结论 14 来自总经理的一封信亲爱的同仁们：。我们的

2016-03-17 约5.41千字 14页立即下载

教师行为准则.docx 中小学教师行为规范“十要”、“十不准”一、“十要”　　1、要贯彻党的教育方针，面向全体学生，使学生在德、智、体、美等方面发展，积极培养学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育；　　2、要尊重学生，对学生的教诲要动之以情，晓之以理，要坚持家访制度；　　3、要充分利用教材中的相关内容，对学生进行爱国主义、共产主义思想品德教育，坚持德育为主、五育并举；　　4、要举止高雅，着装整洁，仪表端庄、谈吐文明，待人诚恳和蔼，不穿戴与教师身份不相称的服饰；　　5、要重视后进生的转化工作，有针对性地组织课后指导；　　6、要加强学习，钻研大纲，熟悉教材，认真备课；　　7、要用谈话式教学法（启发式和讨论式）进行教学

2017-05-30 约6.32千字 15页立即下载

行为准则制度.doc 第一章 行为准则 一、员工守则 1、热爱中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义； 2、遵守国家法律法规，遵守品牌规章制度，维护品牌形象； 3、爱企业、爱岗位、爱事业、甘于平凡，勇于奉献； 4、讲文明，讲礼貌，尊重宾客，真诚待客，以情服务； 5、坚持集体利益高于个人利益，不做损害公司利益的任何事情； 6、钻研业务，提高技能，开拓创新，做工作中的有心人； 7、虚心接受监督检查，随时纠正自身偏差； 8、保障宾客人身财产安全，爱护店铺公共财产； 9、发扬团队精神，工作相互协作，生活互相关心； 10、忠于职守，本职工作。、员工工作行为守则为维护各项规章制度的落实，正确的实施管理教育，加强知识

2016-03-16 约1.21万字 33页立即下载

行为准则试题.doc 行为准则试题一、单选题 1．关于会员赞助医疗卫生专业人士出席互动交流活动应满足的条件，下列描述哪项是不正确的： A．有关互动交流活动符合本准则6.5 条关于招待活动的规定 B．对医疗卫生专业人士赞助应限于对旅行、餐费、住宿及会议注册费的支付 C．给医疗卫生专业人士一笔由于离开其工作而出席会议的时间补偿 D．对医疗卫生专业人士提供赞助不得以其对某药品的处方、推荐或推广等义务为条件答案： c 答案要点： 6.2 2．药品在准则中是指： A．所有在国际上销售的药品 B．用于治疗病人的药物成分 C．中药 D．含义与《药品管理法》第102 条“药品”的定义相

2017-02-11 约7.17千字 7页立即下载

宪法是高行为准则.2.ppt * 宪法是最高的行为准则 2008.4.11天津市第二中级人民法院对中共中央政治局原委员、中共上海市委原书记陈良宇受贿、滥用职权案作出一审判决,判处陈良宇有期徒刑18年，没收个人财产人民币30万元。 2007年6月22日，北京高院作出终审判决，以受贿罪、玩忽职守罪，判处国家食品药品监管局原局长郑筱萸死刑，剥夺政治权利终身。潘广田:原山东省政协副主席、省工商联会长被判无期徒刑田凤岐:原辽宁省高级人民法院院长被叛无期徒刑丛福奎：原河北省委常委、常务副省长判处死刑、缓期二年执行李嘉廷：原云南省委副书记、省长被判处死刑，缓期二年

2018-09-09 约3.05千字 33页立即下载

《客服行为准则.doc 客服行为准则 1.上班时间：白班9:00-17:00，中班17:00-01:00 晚班01:00-9:00特殊情况除外，我们也会进行核实情况是否属实，如有虚假托词、推辞、借口一律按公司条例处理，扣除对应的经验与奖金。每月三天休息，休息时间由当月排班表执行，白班客服和中班客服下班前要做好工作交接，同理，中班客服和晚班客服下班前做好工作交接，晚班客服下班前把交接事项写在交接本上。 2.每位客服一本备忘录，在工作过程中，每遇到一个问题或想法马上记录下来，相关办公文件到行政部登记领取，如有遗失，自己补足。 3.每周一早上9:30召开公司例会，每周一书面的形式汇报一下自己上一周的工作及接下来需要改进的地

2017-01-13 约字 18页立即下载