物业分公司2011年工会工作计划 (4000字) 工会工作计划 .doc

物业分公司2011年工会工作计划 (4000字) 工会工作计划 物业分公司2011年工会工作计划 物业分公司工会按照衡汽集团工会2011年工会工作要点，目标管理要求，坚持“创学习型组织，做知识型员工”，紧紧围绕以维护员工合法权益、促进企业健康、和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会自身建设为关键，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。 一、加强工会自身建设，努力开创工会工作新局面。在实践中不断探索工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，促进工会工作方式的转变，提高工会围绕中心服务全局的能力、组织凝聚员工的能力、维护员工合法权益能力和办事能力。 二、进一步明确工会作为党联系员工的桥梁和纽带作用，结合单位工作实际，找到党政所需、员工所求、工会所能的工作结合点和切入点，在大局中找准位置、体现特色、发挥工会组织的优势，不断提高做好工会工作的能力和水平，增强做好工会工作的责任感和使命感。 三、围绕企业中心工作，大力开展岗位培训活动。工会紧紧结合企业的中心工作任务，号召全体员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高各管理处职工工作的能力。年初制定了员工培训计划，注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。我们先后组织管理处主任、员工参加了电脑制作培训、物业管理法律法规、小区 管理、装修管理流程等培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。 四、切实履行维权职责，发挥工会在和谐企业构建中的作用。竭诚为员工说话办事，真正发挥桥梁和纽带作用，保障员工的知情权、参与权和监督权落到实处。 五、积极开展各项活动，丰富员工业余生活。定期开展员工喜闻乐见的各种文体活动。丰富员工的业余文化生活，塑造企业健康向上的精神面貌。 六、主要工作: 元月份: 看望慰问离退休老同志、生病住院的员工等工作。 二月份：春节团拜娱乐活动之《兔年新春试一试你的手气如何？》 三月份：庆“三八”活动； 五月份：迎“五一”运动会； 六月份：对独生子女发放慰问金； 七月份：“七.一”红色之旅； 九月份：“重阳节”、“国庆”慰问活动； 十二月份：迎接集团工会年度大检查； 物业分公司工会 2011年3月 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节，规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识，多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去，我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我，我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算，我改变了计算的顺序，我把定额的后一章节提前了，。在计算中我依然遇到了好多问题，我先在百度上了解搜索，能自己解决的就自己解决。实在是搞不懂的，没处查询的在问师傅。由于师傅工作比较忙，我把自己与道德问题先记录下来，等师傅空一点或者问题有点多了再请教师傅，有的问题在自己的摸索中自己就解决了。这样靠自己解决的问题在脑