公路桥涵施工技术规范贯彻执行工程施工质量验收评定标准规范实施手册.docx

公路桥涵施工技术规范贯彻执行工程施工质量验收评定标准实施手册出版社：人民交通出版社2011年8月开本：16开全六卷定价：1698元 优惠价：880元第一部分：2A1：总论2：术语3：施工准备好施工测量4：钢筋5：模板支架6：混凝土工程7：预应力混凝土8：刚（挖）孔灌注柱9：沉入柱10：沉井................第二部分第一章：最新政策法律文件与技术标准第二章：制图模数标准第三章：术语可靠度统一标准第四章：民用建筑技术规范第五章：工业建筑技术规范.............第三部分：第一章：公路工程项目管理规划第二章：公路工程项目管理组织第三章：公路工程项目经理责任制第四章：公路工程项目合同规范化管?砜刂品桨?第五章：公路工程项目采购管理规范化管理控制方案..............第四部分第一章：公路土方工程工艺标准与技术操作规程第二章：公路地基及地基处理工艺标准与技术操作规程第三章：公路基坑工程工艺标准与技术操作规程第四章：公路地下防水工程工艺标准与技术操作规程第五章：公路砌体工程工艺标准与技术操作规程第六章：公路模板工艺标准与技术操作规程第七章：公路钢筋工程工艺标准与技术操作规程第五部分第一章：概述第二章：公路工程施工质量验收规则第三章：公路工程质量验收记录的编制和填写要求第四章：公路地基基础部分工程质量监督检验与验收技术标准第五章：公路主体结构部分工程质量监督检验与验收技术标准............本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------