农民工雇佣协议.docx

农民工雇佣协议

1.引言

本协议由雇主（以下简称“甲方”）与农民工（以下简称“乙方”）共同订立，旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务，并保障双方的合法权益。甲乙双方应遵守相关法律法规，诚实守信，友好合作。

2.乙方职责和工作条件

2.1工作内容

乙方承诺按照甲方的安排和要求，从事农业生产劳动，包括但不限于耕种、播种、施肥、收割等工作。

乙方应按照农作物的生长规律、农业生产技术和甲方的指导，合理安排种植、管理和收获工作。

乙方应保证工作过程中的安全，并积极配合甲方做好劳动防护和安全管理工作。

2.2工作时间与周期

乙方的工作时间为每周7天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据农业生产的需要进行合理安排。

工作周期为自本协议生效之日起，至约定的工作结束日期。

2.3薪酬与福利

乙方的工资由甲方按照相应的劳动法律法规支付，不得低于当地最低工资标准。

如乙方工作超过标准工作时间，甲方应根据加班工时支付加班费。

甲方应为乙方购买合格的工伤保险和社会保险，并按时足额缴纳。

3.甲方义务和权益

3.1工作环境

甲方应提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和设施，确保乙方的劳动权益。

甲方应提供必要的劳动工具和设备，并负责设备的维护和保养。

3.2工资支付

甲方应按照劳动合同约定的时间和方式支付乙方的工资，确保工资及时足额到账。

甲方应向乙方提供工资明细，并保留相应的工资支付凭证。

3.3休假与福利

甲方应按照相关法律法规规定，为乙方提供带薪年假和其他法定假期。

甲方应为乙方提供必要的工作休息和休息场所，并提供必要的防护措施。

4.终止和违约处理

4.1终止协议

协议期满后，协议自动终止。双方若继续合作，可重新协商签订新的雇佣协议。

在协议期内，若甲方或乙方有重大违约行为，对方有权终止协议，并承担相应的违约责任。

4.2违约处理

若甲方未按照协议约定支付乙方工资或提供合适的工作环境，乙方有权提出书面投诉，要求甲方承担相应的违约责任。

若乙方严重违反劳动纪律或未按照协议约定完成工作，甲方有权提出书面警告，并根据情节轻重，采取相应的违约处理措施。

5.其他条款

5.1争议解决

本协议的履行和解释适用于中华人民共和国法律。

对于因本协议引发的争议，甲乙双方协商解决，如协商不成，则应向人民法院提起诉讼。

5.2协议修改

本协议经甲乙双方协商一致可进行修改或补充，修改或补充内容应以书面形式确认，并由双方共同签字。

5.3协议生效

本协议经甲乙双方签字确认后生效，并具有法律效力。

以上是甲乙双方对农民工雇佣协议的约定，为充分保障双方权益，请甲乙双方共同遵守并执行本协议的相关内容。

甲方（雇主）：

乙方（农民工）：