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新时期做好电力企业工会的民主管理工作建议

一、加强民主管理制度建设

(1)针对电力企业工会民主管理制度建设，首先要明确制度建设的重要性。据《中国工会统计年鉴》数据显示，近年来，电力行业职工总数超过百万，其中工会会员占比达到90%以上。在这一背景下，加强民主管理制度建设，对于保障职工权益、激发企业活力具有重大意义。以某电力企业为例，通过建立完善的民主管理制度，实现了职工代表大会制度的有效落实，职工参与企业决策的积极性显著提高，企业内部矛盾得到有效化解。

(2)民主管理制度建设应注重以下三个方面：一是建立健全职工代表大会制度，确保职工代表比例合理，代表结构多元化；二是完善职工董事和职工监事制度，充分发挥其在企业决策中的作用；三是推进厂务公开和事务透明化，让职工充分了解企业生产经营状况。例如，某电力企业在实施民主管理制度过程中，通过设立意见箱、开展职工座谈会等形式，及时收集职工意见，有效提高了职工对企业的认同感和归属感。

(3)民主管理制度建设还需注重创新。结合互联网、大数据等现代技术手段，探索“互联网+民主管理”新模式，提高民主管理工作的效率和透明度。据《中国电力企业管理》杂志报道，某电力企业利用信息化手段，实现了职工代表大会在线投票、提案征集等功能，有效提高了职工参与度。此外，企业还应加强对民主管理工作的培训和宣传，提高职工民主意识和参与能力，为电力企业持续健康发展提供有力保障。

二、完善职工代表大会制度

(1)完善职工代表大会制度是电力企业工会民主管理工作的核心内容。职工代表大会作为企业民主管理的基本形式，其作用在于保障职工在企业决策中的参与权、知情权和监督权。为此，电力企业应确保职工代表大会的召开频率符合相关规定，如每年至少召开一次。同时，要规范职工代表大会的筹备、组织、召开和决议程序，确保会议的合法性和有效性。例如，某电力企业在职工代表大会制度完善过程中，制定了详细的会议规则，明确了代表的产生、会议议程、表决方式等内容，有效提高了会议质量。

(2)在职工代表大会制度完善中，应注重以下几个方面：首先，优化职工代表结构，确保不同层级、不同岗位的职工代表比例合理，确保职工代表大会的代表性。其次，加强职工代表的培训，提高代表的政治素质、业务能力和议事水平，使其能够更好地履行职责。此外，要建立健全职工代表大会提案征集和反馈机制，鼓励职工积极参与企业民主管理。以某电力企业为例，通过设立提案征集箱、开展专题座谈会等方式，有效激发了职工参与提案工作的积极性，提案数量和质量逐年提升。

(3)完善职工代表大会制度还需关注以下问题：一是加强职工代表大会与企业管理层的沟通协调，确保会议决议能够得到有效执行；二是建立健全职工代表大会监督机制，对会议决议的执行情况进行跟踪检查，确保职工权益得到保障；三是结合企业实际，探索创新职工代表大会工作方式，如采用线上线下相结合的方式召开会议，提高会议效率。通过这些措施，电力企业能够更好地发挥职工代表大会的作用，推动企业民主管理工作迈上新台阶。

三、发挥职工董事和职工监事作用

(1)职工董事和职工监事在企业民主管理中扮演着重要角色，他们代表着职工利益，参与企业重大决策，监督企业经营管理。据统计，截至2020年底，全国国有企业职工董事和职工监事人数已超过20万人，占企业董事会、监事会成员总数的比例超过30%。某电力企业在发挥职工董事和职工监事作用方面取得了显著成效，通过设立职工董事和职工监事，企业重大决策更加科学合理，职工参与企业管理的渠道得到拓宽。

(2)为了更好地发挥职工董事和职工监事的作用，电力企业需采取以下措施：一是明确职工董事和职工监事的职责权限，确保其在企业决策和监督中的独立性；二是加强职工董事和职工监事的专业培训，提高其决策和监督能力；三是建立健全职工董事和职工监事的工作机制，如定期召开会议、开展调查研究等。以某电力企业为例，职工董事和职工监事积极参与企业战略规划、薪酬福利调整等重大决策，有效促进了企业和谐稳定发展。

(3)在实际工作中，职工董事和职工监事的作用主要体现在以下几个方面：一是参与企业重大决策，确保决策符合职工利益和企业长远发展；二是监督企业经营管理，及时发现和纠正问题，维护职工合法权益；三是加强企业内部沟通，促进企业民主管理。例如，某电力企业职工董事在参与企业投资决策时，积极提出降低投资风险、提高资金使用效率的建议，为企业节省了大量成本。同时，职工监事对企业各项规章制度执行情况进行监督，有效避免了违规操作现象的发生。通过这些案例，可以看出职工董事和职工监事在电力企业民主管理中的重要作用。

四、推进厂务公开和事务透明化

(1)推进厂务公开和事务透明化是电力企业加强民主管理、提升企业公信力的关键举措。通过公开企业发展规划、财务状况、重大决策等信息，可以增